Nexus Family Healing neprofitna je zdravstvena organizacija koja podržava djecu, mlade, obitelji i skrbnike kroz usluge mentalnog i bihevioralnog zdravlja utemeljene na pristupu koji uzima u obzir traumu. Njezin rad obuhvaća mentalno zdravlje u zajednici, kriznu stabilizaciju, udomiteljstvo i posvojenje te rezidencijalno liječenje. Programi su osmišljeni za jačanje obitelji, promicanje sigurnih i stabilnih domova te pružanje podrške trajnom oporavku kroz skrb utemeljenu na dokazima i suradnju sa stručnim partnerima.
Specijalist za privlačenje talenata – hibridni rad | Nexus Family Healing
Vodi pronalaženje talenata i zapošljavanje za nacionalnu organizaciju za mentalno zdravlje Nexus Family Healing. Surađuje s voditeljima ljudskih resursa na usklađenosti, iskustvu kandidata i zadržavanju zaposlenika.
Opis
- Vodi privlačenje talenata, partnerstva sa zajednicom i aktivnosti informiranja u skladu s planom afirmativnih mjera
- Privlači raznolike i kvalificirane kandidate putem visokih učilišta, sveučilišta, neprofitnih organizacija i organizacija u zajednici
- Koordinira, priprema i predstavlja se na sajmovima poslova i informativnim sastancima
- Razvija održive baze visokokvalificiranih i raznolikih kandidata
- Upravlja aktivnostima razgovora i odabira za interne i vanjske kandidate
- Provodi prethodni pregled kvalificiranih kandidata i sudjeluje na razgovorima na lokaciji
- Predstavlja ponude za posao u okviru smjernica o naknadama te prema potrebi pribavlja dodatna odobrenja
- Pokreće testiranje na droge i provjere prošlosti za nove zaposlenike
- Tijekom cijelog procesa zapošljavanja obavještava voditelje zapošljavanja i kandidate
- Održava točne podatke o zahtjevima za zapošljavanje, statusima kandidata i zapisima u ATS-u
- Priprema izvješća o zapošljavanju i osigurava točnost zahtjeva za potrebe izvještavanja o afirmativnim mjerama i EEO-u
- Savjetuje rukovoditelje i nadređene o politikama i postupcima ljudskih resursa
- Obučava rukovoditelje o radnom pravu, upravljanju rizicima, praksama ljudskih resursa, upravljanju učinkom, stegovnim postupcima i razvoju karijere
- Prima, provjerava i dokumentira ostavke zaposlenika
- Prema potrebi otvara zahtjeve za zapošljavanje i popunjavanje upražnjenih radnih mjesta
- Organizira i provodi izlazne razgovore
- Doprinosi radu odbora usmjerenih na pitanja ljudskih resursa
- Osigurava usklađenost s politikama tvrtke, primjenjivim državnim i saveznim zakonima, licencnim standardima te zahtjevima privatnosti i povjerljivosti
Zahtjevi
- Srednjoškolska diploma ili ekvivalent
- Najmanje tri godine iskustva u privlačenju talenata ili zapošljavanju
- Poznavanje aplikacija Microsoft Office
- Važeća vozačka dozvola
- Sposobnost ispunjavanja zahtjeva državnog regulatornog tijela i središnjeg ureda za upravljanje vozilom
- Prednost je diploma iz ljudskih resursa
- Razumijevanje radnog prava, upravljanja rizicima, osnovnih praksi ljudskih resursa, upravljanja učinkom, stegovnih mjera i razvoja karijere
- Opće poznavanje propisa EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, HIPAA Privacy, OSHA i USERRA
- Sposobnost pridržavanja politika tvrtke, državnih i saveznih zakona, licencnih zahtjeva te standarda privatnosti i povjerljivosti zaposlenika i korisnika
- Bihevioralne kompetencije ICARE: inovativnost, suosjećanje, prilagodljivost, odazivnost i izvrsnost
Pogodnosti
- Posao koji može pozitivno utjecati na živote drugih, uključujući i vaš vlastiti
- Hibridni način rada
- Radni raspored od ponedjeljka do petka
- Naglasak radnog mjesta na raznolikosti, pravednosti i uključivosti
- Mogućnosti sudjelovanja u odborima za ljudske resurse koji obuhvaćaju sigurnost, zapošljavanje, zadržavanje zaposlenika, strateško planiranje i priznanja zaposlenicima