Nexus Family Healing je nezisková zdravotnická organizace, která podporuje děti, mladé lidi, rodiny a pečující osoby prostřednictvím služeb v oblasti duševního a behaviorálního zdraví zohledňujících zkušenosti s traumatem. Její činnost zahrnuje komunitní péči o duševní zdraví, krizovou stabilizaci, pěstounskou péči a adopci i pobytovou léčbu. Programy organizace jsou zaměřeny na posilování rodin, podporu bezpečného a stabilního domova a dlouhodobé uzdravení prostřednictvím péče založené na důkazech a spolupráce s odbornými partnery.
Specialista náboru zaměstnanců — hybridní režim | Nexus Family Healing
Řiďte vyhledávání talentů a nábor v celostátní organizaci zaměřené na duševní zdraví Nexus Family Healing. Spolupracujte s vedoucími pracovníky HR na dodržování předpisů, zkušenosti kandidátů a udržení zaměstnanců.
Spojené státy
Minnesota60 000 $ – 65 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Řídit nábor zaměstnanců, partnerství s komunitami a osvětovou činnost v souladu s plánem afirmativních opatření
- Získávat různorodé kvalifikované kandidáty prostřednictvím vysokých škol, univerzit, neziskových a komunitních organizací
- Koordinovat, připravovat a prezentovat se na veletrzích pracovních příležitostí a informačních setkáních
- Vytvářet udržitelné zdroje vysoce kvalifikovaných kandidátů s různorodými zkušenostmi
- Řídit pohovory a výběrové procesy pro interní i externí uchazeče
- Provádět předběžný výběr kvalifikovaných uchazečů a účastnit se pohovorů na pracovišti
- Předkládat pracovní nabídky v rámci pravidel pro odměňování a v případě potřeby získávat další schválení
- Zahajovat testování na drogy a prověrky nových zaměstnanců
- Průběžně informovat náborové manažery a kandidáty v celém procesu náboru
- Udržovat přesné údaje o náborových požadavcích, výsledcích kandidátů a záznamech v ATS
- Připravovat náborové reporty a zajišťovat přesnost náborových požadavků pro vykazování podle plánu afirmativních opatření a požadavků EEO
- Poskytovat vedoucím pracovníkům a nadřízeným poradenství v oblasti HR zásad a postupů
- Školit vedoucí pracovníky v oblasti pracovního práva, řízení rizik, HR postupů, řízení výkonu, disciplinárních procesů a rozvoje kariéry
- Přijímat, ověřovat a dokumentovat výpovědi zaměstnanců
- Podle potřeby otevírat náborové požadavky a požadavky na doplnění pracovních míst
- Organizovat a vést výstupní pohovory
- Přispívat k činnosti komisí zaměřených na HR témata
- Zajišťovat soulad se zásadami společnosti, platnými státními a federálními zákony, licenčními standardy a požadavky na soukromí a důvěrnost
Požadavky
- Středoškolské vzdělání nebo rovnocenná kvalifikace
- Nejméně tři roky zkušeností s vyhledáváním talentů nebo náborem
- Pokročilá znalost aplikací Microsoft Office
- Platný řidičský průkaz
- Schopnost splnit požadavky státního regulačního orgánu a centrály na řízení vozidel
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů je výhodou
- Znalost pracovního práva, řízení rizik, základních HR postupů, řízení výkonu, disciplinárních opatření a rozvoje kariéry
- Obecná znalost EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, požadavků HIPAA na ochranu soukromí, OSHA a USERRA
- Schopnost dodržovat zásady společnosti, státní a federální zákony, licenční požadavky a standardy ochrany soukromí a důvěrnosti zaměstnanců a obyvatel
- Behaviorální kompetence ICARE: inovativnost, soucit, agilita, vstřícnost a excelence
Benefity
- Práce, která může pozitivně ovlivnit životy druhých, včetně vašeho vlastního
- Hybridní režim práce
- Pracovní týden od pondělí do pátku
- Důraz na rozmanitost, rovnost a inkluzi na pracovišti
- Možnost působit v HR komisích zaměřených na bezpečnost, nábor, udržení zaměstnanců, strategické plánování a oceňování zaměstnanců