Nexus Family Healing er en ideell helseorganisasjon som støtter barn, unge, familier og omsorgspersoner gjennom traumebevisste tjenester innen psykisk helse og atferdshelse. Arbeidet omfatter psykisk helsearbeid i lokalsamfunnet, krisestabilisering, fosterhjem og adopsjon samt døgnbehandling. Programmene er utformet for å styrke familier, fremme trygge og stabile hjem og støtte varig bedring gjennom kunnskapsbasert behandling og samarbeid med faglige partnere.
Spesialist på talentrekruttering – hybrid | Nexus Family Healing
Lede talentinnhenting og rekruttering for Nexus Family Healing, en nasjonal organisasjon innen psykisk helse. Samarbeide med HR-ledere om etterlevelse, kandidatopplevelse og medarbeiderbevaring.
Beskrivelse
- Lede talentrekruttering, partnerskap med lokalsamfunnet og oppsøkende arbeid i tråd med planen for positiv særbehandling
- Tiltrekke mangfoldige, kvalifiserte kandidater gjennom høyskoler, universiteter, ideelle organisasjoner og lokale samfunnsorganisasjoner
- Koordinere, forberede og presentere på jobbmässor og informasjonsmøter
- Utvikle bærekraftige kandidatpipelines med høyt kvalifiserte og mangfoldige kandidater
- Administrere intervjuer og utvelgelsesaktiviteter for interne og eksterne søkere
- Forhåndsvurdere kvalifiserte søkere og delta i intervjuer på stedet
- Presentere jobbtilbud innenfor retningslinjene for kompensasjon og innhente ytterligere godkjenninger når det kreves
- Iverksette narkotikatesting og bakgrunnssjekker for nyansatte
- Holde ansettende ledere og kandidater informert gjennom hele rekrutteringsprosessen
- Vedlikeholde korrekte rekvisisjoner, kandidatstatuser og ATS-opplysninger
- Utarbeide rekrutteringsrapporter og sikre korrekte rekvisisjoner for rapportering om positiv særbehandling og EEO
- Veilede ledere og overordnede i HR-policyer og prosedyrer
- Opplære ledere i arbeidsrett, risikostyring, HR-praksis, resultatstyring, disiplinærprosesser og karriereutvikling
- Motta, kontrollere og dokumentere medarbeideres oppsigelser
- Opprette rekrutterings- og gjenbesettingsrekvisisjoner etter behov
- Planlegge og gjennomføre avslutningsintervjuer
- Bidra i komiteer med fokus på HR-saker
- Sikre etterlevelse av virksomhetens policyer, gjeldende delstatslige og føderale lover, lisensstandarder samt krav til personvern og konfidensialitet
Krav
- Videregående opplæring eller tilsvarende
- Minst tre års erfaring med talentrekruttering eller rekruttering
- Gode ferdigheter i Microsoft Office-programmer
- Gyldig førerkort
- Evne til å oppfylle kravene til kjøring fra delstatlig tilsynsmyndighet og Home Office
- Bachelorgrad innen human resources er ønskelig
- Forståelse av arbeidsrett, risikostyring, grunnleggende HR-praksis, resultatstyring, disiplinære tiltak og karriereutvikling
- Generell kjennskap til EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, HIPAA Privacy, OSHA og USERRA
- Evne til å følge virksomhetens policyer, delstatslige og føderale lover, lisenskrav samt standarder for medarbeideres og beboeres personvern og konfidensialitet
- ICARE-atferdskompetanser: innovasjon, medfølelse, smidighet, responsivitet og fremragende kvalitet
Fordeler
- Arbeid som kan påvirke andres liv positivt, inkludert ditt eget
- Hybrid arbeidsordning
- Arbeidstid mandag til fredag
- Arbeidsplassen legger vekt på mangfold, likestilling og inkludering
- Muligheter til å delta i HR-komiteer som arbeider med sikkerhet, rekruttering, medarbeiderbevaring, strategisk planlegging og medarbeideranerkjennelse