인재 채용 전문가 - 하이브리드 근무 | Nexus Family Healing
전국 규모의 정신건강 기관인 Nexus Family Healing의 인재 발굴과 채용을 주도합니다. HR 리더와 협력하여 규정 준수, 지원자 경험, 직원 유지에 힘씁니다.
설명
- 적극적 고용개선계획에 따라 인재 채용, 지역사회 협력 및 대외 홍보를 주도합니다
- 대학, 전문대학, 비영리단체 및 지역사회 기관을 통해 다양하고 자격을 갖춘 지원자를 유치합니다
- 채용 박람회와 설명회를 조정하고 준비하며 진행합니다
- 역량이 뛰어나고 다양한 지원자로 구성된 지속 가능한 인재 파이프라인을 구축합니다
- 내부 및 외부 지원자의 면접과 선발 활동을 관리합니다
- 자격을 갖춘 지원자를 사전 심사하고 현장 면접에 참여합니다
- 보상 지침에 따라 채용 제안을 제시하고 필요한 경우 추가 승인을 받습니다
- 신규 채용자의 약물 검사와 신원조사를 시작합니다
- 채용 과정 전반에 걸쳐 채용 관리자와 지원자에게 관련 정보를 제공합니다
- 채용 요청, 지원자 처리 결과 및 ATS 기록을 정확하게 관리합니다
- 채용 보고서를 작성하고 적극적 고용개선 및 EEO 보고를 위해 채용 요청의 정확성을 유지합니다
- 리더와 관리자가 HR 정책과 절차를 이해하도록 안내합니다
- 고용법, 위험 관리, HR 관행, 성과 관리, 징계 절차 및 경력 개발에 대해 리더를 교육합니다
- 직원의 사직을 접수하고 확인하며 기록합니다
- 필요에 따라 채용 및 결원 보충 요청을 개시합니다
- 퇴직 면담을 준비하고 진행합니다
- HR 관련 사안에 중점을 둔 위원회에 기여합니다
- 회사 정책, 적용되는 주 및 연방법, 면허 기준, 개인정보 보호 및 기밀 유지 요건을 준수합니다
지원 자격
- 고등학교 졸업장 또는 동등한 자격
- 인재 채용 또는 채용 관련 경력 3년 이상
- Microsoft Office 애플리케이션 사용 능력
- 유효한 운전면허증
- 주 규제기관 및 본사 운전 요건을 충족할 수 있는 능력
- 인적자원 관련 학사 학위 우대
- 고용법, 위험 관리, 핵심 HR 관행, 성과 관리, 징계 조치 및 경력 개발에 대한 이해
- EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, HIPAA 개인정보 보호, OSHA 및 USERRA에 대한 일반적인 지식
- 회사 정책, 주 및 연방법, 면허 요건, 직원 및 거주자의 개인정보 보호와 기밀 유지 기준을 준수할 수 있는 능력
- ICARE 행동 역량: 혁신, 공감, 민첩성, 대응력 및 탁월함
복리후생
- 타인의 삶과 자신의 삶에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 업무
- 하이브리드 근무 제도
- 월요일부터 금요일까지의 근무 일정
- 다양성, 형평성 및 포용을 중시하는 직장
- 안전, 채용, 유지, 전략 계획 및 직원 인정을 다루는 HR 위원회에 참여할 기회