Nexus Family Healing är en ideell vårdorganisation som stöttar barn, ungdomar, familjer och omsorgsgivare genom traumamedvetna insatser inom psykisk och beteenderelaterad hälsa. Verksamheten omfattar samhällsbaserad psykiatrisk vård, krisstabilisering, familjehemsvård och adoption samt institutionsbehandling. Programmen är utformade för att stärka familjer, främja trygga och stabila hem samt stödja varaktig läkning genom evidensbaserad vård och samarbete med professionella partners.
Specialist inom talangförvärv – hybrid | Nexus Family Healing
Led talangsökning och rekrytering för Nexus Family Healing, en nationell organisation inom psykisk hälsa. Samarbeta med HR-ledare kring efterlevnad, kandidatupplevelse och medarbetarretention.
USA
Minnesota60 000 $ – 65 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekryteringBeskrivning
- Leda talangförvärv, partnerskap med lokalsamhället och uppsökande arbete i linje med planen för positiv särbehandling
- Attrahera mångsidiga, kvalificerade kandidater genom högskolor, universitet, ideella organisationer och lokala samhällsorganisationer
- Samordna, förbereda och presentera vid jobbmässor och informationsträffar
- Utveckla hållbara kandidatpooler med mycket kvalificerade och mångsidiga kandidater
- Hantera intervju- och urvalsaktiviteter för interna och externa sökande
- Förhandsgranska kvalificerade sökande och delta i intervjuer på plats
- Presentera jobberbjudanden inom ramen för ersättningsriktlinjerna och inhämta ytterligare godkännanden när det krävs
- Initiera drogtester och bakgrundskontroller för nyanställda
- Hålla rekryterande chefer och kandidater informerade under hela rekryteringsprocessen
- Underhålla korrekta rekvisitioner, kandidatstatusar och ATS-register
- Förbereda rekryteringsrapporter och säkerställa korrekta rekvisitioner för rapportering enligt planen för positiv särbehandling och EEO
- Vägleda ledare och chefer i HR-policyer och rutiner
- Utbilda ledare i arbetsrätt, riskhantering, HR-praxis, prestationshantering, disciplinära processer och karriärutveckling
- Ta emot, verifiera och dokumentera medarbetares uppsägningar
- Öppna rekryterings- och ersättningsrekvisitioner vid behov
- Planera och genomföra avslutningsintervjuer
- Bidra i kommittéer med fokus på HR-frågor
- Säkerställa efterlevnad av företagets policyer, tillämpliga delstatliga och federala lagar, licensstandarder samt krav på integritet och konfidentialitet
Krav
- Gymnasieexamen eller motsvarande
- Minst tre års erfarenhet av talangförvärv eller rekrytering
- Goda kunskaper i Microsoft Office-program
- Giltigt körkort
- Förmåga att uppfylla delstatliga tillsynsmyndigheters och Home Offices krav på bilkörning
- Kandidatexamen inom personalvetenskap är meriterande
- Förståelse för arbetsrätt, riskhantering, grundläggande HR-praxis, prestationshantering, disciplinära åtgärder och karriärutveckling
- Allmän kännedom om EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, HIPAA Privacy, OSHA och USERRA
- Förmåga att följa företagets policyer, delstatliga och federala lagar, licenskrav samt standarder för medarbetares och boendes integritet och konfidentialitet
- ICARE-kompetenser: innovation, medkänsla, anpassningsförmåga, lyhördhet och excellens
Förmåner
- Ett arbete som kan påverka andras liv positivt, inklusive ditt eget
- Hybrid arbetsform
- Arbetstid måndag till fredag
- Arbetsplatsen lägger stor vikt vid mångfald, jämlikhet och inkludering
- Möjligheter att delta i HR-kommittéer inom säkerhet, rekrytering, retention, strategisk planering och medarbetaruppskattning