„Nexus Family Healing“ yra pelno nesiekianti sveikatos priežiūros organizacija, teikianti traumą išgyvenusiems žmonėms pritaikytas psichikos ir elgesio sveikatos paslaugas vaikams, paaugliams, šeimoms ir globėjams. Jos veikla apima bendruomenės psichikos sveikatos priežiūrą, krizių stabilizavimą, globą ir įvaikinimą bei stacionarų gydymą. Programos skirtos stiprinti šeimas, kurti saugius ir stabilius namus bei padėti užtikrinti ilgalaikį sveikimą, pasitelkiant įrodymais pagrįstą priežiūrą ir bendradarbiavimą su profesionaliais partneriais.
Talentų pritraukimo specialistas – hibridinis darbas | Nexus Family Healing
Vadovauk talentų paieškai ir samdai organizacijoje „Nexus Family Healing“, nacionaliniu mastu veikiančioje psichikos sveikatos srityje. Bendradarbiauk su personalo vadovais užtikrinant atitiktį, gerą kandidatų patirtį ir darbuotojų išlaikymą.
Aprašymas
- Vadovauk talentų pritraukimui, partnerystėms su bendruomene ir informavimo veiklai pagal lygių galimybių veiksmų planą
- Pritrauk įvairius ir kvalifikuotus kandidatus iš kolegijų, universitetų, ne pelno organizacijų ir bendruomenės organizacijų
- Koordinuok, ruoškis ir pristatyk informaciją darbo mugėse bei informaciniuose renginiuose
- Kurk tvarius aukštos kvalifikacijos ir įvairių kandidatų srautus
- Valdyk vidinių ir išorinių kandidatų pokalbių bei atrankos veiklas
- Atlik kvalifikuotų kandidatų pirminę atranką ir dalyvauk pokalbiuose vietoje
- Teik darbo pasiūlymus pagal atlygio gaires ir prireikus gauk papildomus patvirtinimus
- Inicijuok naujų darbuotojų narkotikų testus ir patikras dėl praeities
- Viso įdarbinimo proceso metu informuok samdančius vadovus ir kandidatus
- Tvarkyk tikslius laisvų darbo vietų prašymus, kandidatų būsenas ir ATS įrašus
- Renk ataskaitas apie įdarbinimą ir užtikrink prašymų tikslumą lygių galimybių bei EEO ataskaitoms
- Konsultuok vadovus ir prižiūrėtojus personalo politikos ir procedūrų klausimais
- Mokyk vadovus darbo teisės, rizikos valdymo, personalo praktikos, veiklos valdymo, drausminių procesų ir karjeros ugdymo temomis
- Priimk, patikrink ir dokumentuok darbuotojų atsistatydinimus
- Prireikus atidaryk įdarbinimo ir darbuotojų pakeitimo prašymus
- Organizuok ir vykdyk išėjimo pokalbius
- Dalyvauk komitetuose, sprendžiančiuose personalo klausimus
- Užtikrink įmonės politikos, taikomų valstijos ir federalinių įstatymų, licencijavimo standartų bei privatumo ir konfidencialumo reikalavimų laikymąsi
Reikalavimai
- Vidurinės mokyklos diplomas arba lygiavertė kvalifikacija
- Ne mažesnė kaip trejų metų talentų pritraukimo arba įdarbinimo patirtis
- „Microsoft Office“ programų išmanymas
- Galiojantis vairuotojo pažymėjimas
- Gebėjimas atitikti valstijos reguliavimo institucijos ir pagrindinės buveinės vairavimo reikalavimus
- Pageidautinas bakalauro laipsnis žmogiškųjų išteklių srityje
- Darbo teisės, rizikos valdymo, pagrindinių personalo praktikų, veiklos valdymo, drausminių veiksmų ir karjeros ugdymo išmanymas
- Bendras EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, HIPAA Privacy, OSHA ir USERRA reikalavimų išmanymas
- Gebėjimas laikytis įmonės politikos, valstijos ir federalinių įstatymų, licencijavimo reikalavimų bei darbuotojų ir gyventojų privatumo ir konfidencialumo standartų
- ICARE elgesio kompetencijos: inovatyvumas, atjauta, lankstumas, reagavimas ir kompetencija
Privalumai
- Darbas, galintis teigiamai paveikti kitų, įskaitant jūsų pačių, gyvenimą
- Hibridinio darbo galimybė
- Darbo grafikas nuo pirmadienio iki penktadienio
- Dėmesys įvairovės, lygybės ir įtraukties principams darbo vietoje
- Galimybės dalyvauti personalo komitetuose, nagrinėjančiuose saugos, įdarbinimo, darbuotojų išlaikymo, strateginio planavimo ir darbuotojų pripažinimo klausimus