מגייס/ת
Denis Development Coaching Servicesגיוס כישרונות עבור לקוחות בתחומי הפיננסים, העמותות, הבריאות והעסקים באמצעות פנייה יזומה ופלטפורמות גיוס. בניית מאגר מועמדים באמצעות רשתות חברתיות, אתרי דרושים ושיחות טלפון יזומות.
פתח
Mortenson היא חברת בנייה ופיתוח אמריקאית המספקת שירותי בנייה, נדל״ן, אנרגיה והנדסה ברחבי צפון אמריקה. החברה נוסדה בשנת 1954 ופועלת עם ארגונים במגזרים ובהם שירותי בריאות ואירוח, במטרה לפתח, לבנות ולתמוך במתקנים בעלי ביצועים גבוהים ובתשתיות נוספות. Mortenson מאחדת יכולות אלה כשותפה משולבת, ומסייעת ללקוחות להפוך תוכניות אסטרטגיות והשקעות הון לנכסים תפעוליים.
מנהל/ת בכיר/ה לתפעול גיוס כישרונות
הובלת שינוי בתפעול הגיוס של מורטנסון, לרבות צוותי גיוס, טכנולוגיה, ממשל וניתוח נתונים. בניית תהליכים הניתנים להרחבה ופיתוח צוות שיתמוך בצורכי כוח אדם משתנים.
ארצות הברית
קולורדו
מינסוטה110,300 $ – 165,500 $ / שנה
היברידימשרה מלאהסניורמוביל/השפה נדרשת: אנגליתגיוסתיאור
- פיקוח על תפעול גיוס הכישרונות לעובדי מקצועות הבנייה, לתפקידים שאינם מקצועות בנייה ולגיוס בוגרי מכללות ואוניברסיטאות.
- יצירה והוצאה לפועל של מפת דרכים תפעולית רב־שנתית.
- הובלת שינוי התחום באמצעות קביעת סדרי עדיפויות, ממשל, אחריות ותוכניות להטמעה ארוכת טווח.
- הובלה ופיתוח של צוות תפעול גיוס הכישרונות המתרחב.
- התאמת מודל התפעול לשינויים בצורכי הגיוס ולצמיחת העסק.
- ניהול דוחות, מערכות ותהליכי גיוס.
- אחריות על טכנולוגיית הגיוס של תחום גיוס הכישרונות ותיאום עם צוותי תהליכים, נתונים וטכנולוגיה של משאבי אנוש, עם צוותי IT ועם שותפים חיצוניים.
- קביעת מדדי ביצוע ומעקב אחריהם, ושימוש בתוצאות לתכנון כוח אדם ולשיפור מתמשך.
- יצירה והטמעה של גישה כלל־ארגונית לעבודה עם חברות גיוס חיצוניות.
- שמירה על ציות לחוקים, למדיניות החברה, לנוהגי הענף, לדרישות OFCCP ולחובות מעקב רגולטוריות.
- יצירה והעברה של הכשרות למגייסים.
- קידום מודעות לגיוון, צמצום הטיות ותמיכה בשיטות גיוס מכילות.
- שיפור תהליכים משלב התכנון הראשוני ועד להטמעה, למדידה ולשימוש מתמשך.
- שמירה על תפעול שניתן להרחיב ולהתאים ככל שסדרי העדיפויות העסקיים וצורכי הגיוס משתנים.
דרישות
- תואר ראשון בניהול משאבי אנוש או בתחום קשור.
- לפחות עשר שנות ניסיון בגיוס או במשאבי אנוש, או שילוב שקול של השכלה וניסיון.
- ניסיון קודם בהובלת יוזמות גיוס כישרונות או בניהולן.
- שליטה מתקדמת ב-Microsoft Office ובמערכות מידע למשאבי אנוש או במאגרי נתונים, ויכולת ללמוד כלים חדשים.
- גישה שיתופית, יכולת אימון וחניכה ומיומנות בבניית שותפויות פנים־ארגוניות חיוביות.
- כישורי ניהול פרויקטים חזקים ויכולת לספק תוצאות לצד סדרי עדיפויות מתחרים.
- יכולת לפתח מידע ולהציגו ביעילות בפני קהלים פנים־ארגוניים.
- תשומת לב קפדנית לפרטים ויכולת לנתח נתונים ולהסיק מסקנות.
- הבנה של תהליכים ושיטות מקובלים בתחום גיוס הכישרונות.
- הקשבה פעילה ותקשורת יעילה, לרבות פתיחות לנקודות מבט מגוונות ולמשוב.
- ידע בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה, התנהלות מכילה ומטרתן של תוכניות פעולה מתקנת.
- נדרש אישור חוקי קיים לעבוד בארצות הברית ללא חסות לאשרת עבודה.
- אין חסות לאשרה לתפקיד זה.
הטבות
- כיסוי רפואי וכיסוי לתרופות מרשם, כולל כיסוי ראייה ללא עלות נוספת.
- כיסוי לטיפולי שיניים.
- תוכנית פרישה 401(k) עם הפרשה נדיבה מצד מורטנסון.
- חופשה בתשלום, חגים וסוגים נוספים של חופשה בתשלום.
- ביטוח חיים, ביטוח למקרה מוות מתאונה ואובדן גפיים, וביטוח אובדן כושר עבודה במימון המעסיק.
- כלי לבריאות הנפש ושירות קונסיירז' ללא תשלום, עם מגוון רחב של משאבים לאיזון בין עבודה לחיים.
- החזר שכר לימוד.
- סיוע באימוץ.
- תוכנית מנוי מוזלת לחדרי כושר.
- זכאות להשתתף בתוכנית התמריצים.
משרות קשורות
מנהל/ת גיוס כישרונות – DISA Uranium
DISA Technologies, Inc.הקימו את מערך הגיוס הפנימי של DISA Uranium והובילו גיוס לתפקידים תאגידיים, טכניים, תפעוליים בשטח ותפקידי שיקום.\nתמכו בהפקה ובהשבה של אורניום בארצות הברית.
פתח
מומחה/ית גיוס והשמת כישרונות
Denis Development Coaching Servicesאיתור והשמת מועמדים אצל לקוחות בתחומי הפיננסים, המלכ״רים, הבריאות והעסקים. בניית מאגרי מועמדים באמצעות פנייה יזומה, שיחות קרות ופלטפורמות גיוס.
פתח
מומחה/ית לגיוס טאלנטים - עבודה היברידית | Nexus Family Healing
Nexus Family Healingהובלת איתור וגיוס עובדים עבור Nexus Family Healing, ארגון ארצי לבריאות הנפש. שיתוף פעולה עם מנהלי משאבי אנוש בנושאי ציות, חוויית מועמדים ושימור עובדים.
פתח
מנהל בכיר לתפעול גיוס人才
Mortensonהובלת השינוי בתפעול גיוס人才, בטכנולוגיות גיוס, באנליטיקה ובממשל תהליכים במורטנסון. תמיכה בגיוס לתוכניות בתחומי הבנייה, הפיתוח, EPC, התפקידים המקצועיים, התפקידים שאינם מקצועיים וגיוס סטודנטים.
פתח