LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5.001 – 10.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumBouwGastvrijheidssectorGezondheidszorg
Mortenson is een in de Verenigde Staten gevestigd bouw- en ontwikkelingsbedrijf dat in heel Noord-Amerika diensten levert op het gebied van bouw, vastgoed, energie en engineering. Het bedrijf, opgericht in 1954, werkt samen met organisaties in sectoren zoals de gezondheidszorg en horeca om hoogwaardige voorzieningen en andere infrastructuur te ontwikkelen, bouwen en ondersteunen. Mortenson brengt deze expertise samen als geïntegreerde partner en helpt klanten om strategische plannen en kapitaalinvesteringen om te zetten in operationele activa.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior manager Talentacquisitie en -operations

Leid de transformatie van Mortensons wervingsprocessen op het gebied van hiringteams, technologie, governance en analyses. Bouw schaalbare processen op en ontwikkel een team dat inspeelt op veranderende personeelsbehoeften.

USVerenigde StatenCOColoradoMNMinnesota
$ 110.300 – $ 165.500 / jaar
HybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Geef leiding aan de processen voor talentacquisitie voor de werving van vakmensen, andere medewerkers en afgestudeerden.
  • Stel een meerjarige roadmap voor de operationele processen op en voer die uit.
  • Stuur de transformatie van de functie aan door prioriteiten, governance, verantwoordingsstructuur en plannen voor blijvende invoering vast te stellen.
  • Leid het groeiende team voor Talent Acquisition Operations en help het team zich verder te ontwikkelen.
  • Pas het operationele model aan veranderende wervingsbehoeften en bedrijfsgroei aan.
  • Beheer wervingsrapportages, systemen en processen.
  • Beheer de wervingstechnologie voor Talent Acquisition en stem af met HR-proces-, data- en technologieteams, IT en externe partners.
  • Stel prestatiemaatstaven vast en volg deze, en gebruik de resultaten voor personeelsplanning en voortdurende verbeteringen.
  • Ontwikkel en implementeer een bedrijfsbrede aanpak voor samenwerking met externe wervingsbureaus.
  • Zorg voor naleving van wetgeving, bedrijfsbeleid, sectorpraktijken, OFCCP-vereisten en verplichtingen voor wettelijke registratie.
  • Ontwikkel en geef trainingen voor recruiters.
  • Vergroot het bewustzijn van diversiteit, beperk vooroordelen en ondersteun inclusieve wervingspraktijken.
  • Verbeter processen vanaf het eerste ontwerp tot en met invoering, meting en blijvend gebruik.
  • Zorg dat de operationele processen schaalbaar en aanpasbaar blijven wanneer bedrijfsprioriteiten en wervingsbehoeften veranderen.

Vereisten

  • Bachelordiploma in personeelsmanagement of een verwante studierichting.
  • Minimaal tien jaar ervaring in werving of personeelszaken, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
  • Eerdere ervaring met het leiden of aansturen van initiatieven voor talentacquisitie.
  • Gevorderde kennis van Microsoft Office en HRIS- of databasesystemen, en het vermogen om nieuwe tools te leren gebruiken.
  • Een samenwerkingsgerichte aanpak, met vaardigheden in coaching en mentoring en in het opbouwen van positieve interne samenwerkingen.
  • Sterke projectmanagementvaardigheden en het vermogen om resultaten te leveren bij concurrerende prioriteiten.
  • Het vermogen om informatie effectief voor interne doelgroepen te ontwikkelen en te presenteren.
  • Zorgvuldigheid en oog voor detail, met het vermogen gegevens te analyseren en conclusies te trekken.
  • Inzicht in gangbare processen en praktijken voor talentacquisitie.
  • Actief luisteren en effectief communiceren, inclusief openstaan voor uiteenlopende perspectieven en feedback.
  • Kennis van gelijke kansen op werk, inclusief gedrag en het doel van affirmative-actionplannen.
  • U moet al wettelijk bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken zonder sponsoring van een werkvisum.
  • Voor deze functie is visumsponsoring niet beschikbaar.

Voordelen

  • Dekking voor medische zorg en geneesmiddelen op recept, inclusief oogzorg zonder extra kosten.
  • Tandartsverzekering.
  • 401(k)-pensioenregeling met een royale bijdrage van Mortenson.
  • Betaald verlof, feestdagen en ander betaald verlof.
  • Door de werkgever betaalde levensverzekering, verzekering voor overlijden door een ongeval en invaliditeitsverzekering.
  • Gratis hulpmiddel voor mentale gezondheid en conciërgeservice met uitgebreide ondersteuning voor werk en privéleven.
  • Vergoeding van studiekosten.
  • Adoptiebijstand.
  • Programma voor een voordelig sportschoollidmaatschap.
  • Mogelijkheid tot deelname aan het bonusplan.

Gerelateerde vacatures

Nexus Family Healing

Specialist Talentwerving – Hybride functie | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing
1.001 – 5.000 Medewerkers
GezondheidszorgMaatschappelijke impactNon-profit
USVerenigde StatenMNMinnesota
$ 60.000 – $ 65.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Leid de werving en selectie voor Nexus Family Healing, een landelijke organisatie voor geestelijke gezondheidszorg. Werk samen met HR-leiders aan compliance, de kandidaatervaring en het behoud van medewerkers.

Openen
Mortenson

Senior Manager Talentacquisitie Operations

Mortenson
5.001 – 10.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumBouwGastvrijheidssectorGezondheidszorg
USVerenigde StatenMNMinnesota
$ 110.300 – $ 165.500 / jaar
HybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsWerving

Leid de transformatie van talentacquisitie, recruitmenttechnologie, analyses en procesbeheer bij Mortenson. Ondersteun werving voor bouw, ontwikkeling, EPC, vakfuncties, niet-vakfuncties en wervingsprogramma’s voor studenten en afgestudeerden.

Openen