LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5.001 – 10.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruİnşaatKonaklamaSağlık hizmetleri
Mortenson, Kuzey Amerika genelinde yapı, gayrimenkul, enerji ve mühendislik hizmetleri sunan, ABD merkezli bir inşaat ve geliştirme şirketidir. 1954 yılında kurulan şirket, sağlık hizmetleri ve konaklama gibi sektörlerdeki kuruluşlarla çalışarak yüksek performanslı tesisler ve diğer altyapıları geliştirir, inşa eder ve destekler. Mortenson, bu yetkinlikleri entegre bir iş ortağı olarak bir araya getirerek müşterilerinin stratejik planlarını ve sermaye yatırımlarını faaliyete hazır varlıklara dönüştürmelerine yardımcı olur.
LinkedIn
Şirket İş İlanları

Kıdemli Yetenek Kazanımı Operasyonları Müdürü

Mortenson’ın işe alım ekipleri, teknoloji, yönetişim ve analitik alanlarındaki işe alım operasyonları dönüşümüne liderlik edin. Değişen iş gücü ihtiyaçlarını desteklemek için ölçeklenebilir süreçler kurun ve bir ekip geliştirin.

USAmerika Birleşik DevletleriCOColoradoMNMinnesota
$110.300 – $165.500 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliLiderZorunlu Dil: İngilizceİşe alım

Açıklama

  • Usta iş gücü, usta olmayan pozisyonlar ve üniversite işe alımları için yetenek kazanımı operasyonlarını yönetin.
  • Çok yıllı bir operasyon yol haritası oluşturun ve uygulayın.
  • Öncelikleri, yönetişimi, hesap verebilirliği ve kalıcı benimsemeyi sağlayacak planları belirleyerek işlevin dönüşümüne yön verin.
  • Genişleyen Yetenek Kazanımı Operasyonları ekibine liderlik edin ve ekibi geliştirin.
  • İşe alım ihtiyaçları ve iş büyümesi değiştikçe çalışma modelini uyarlayın.
  • İşe alım raporlarını, sistemlerini ve süreçlerini yönetin.
  • Yetenek Kazanımı için işe alım teknolojilerinin sorumluluğunu üstlenin; İK süreç, veri ve teknoloji ekipleri, BT ve dış iş ortaklarıyla koordinasyon sağlayın.
  • Performans ölçütlerini belirleyip takip edin; sonuçları iş gücü planlamasına ve sürekli iyileştirmelere yön vermek için kullanın.
  • Üçüncü taraf işe alım firmalarıyla çalışmaya yönelik şirket çapında bir yaklaşım oluşturun ve uygulayın.
  • Yasalara, şirket politikalarına, sektör uygulamalarına, OFCCP gerekliliklerine ve mevzuat kapsamındaki izleme yükümlülüklerine uyumu sağlayın.
  • İşe alım uzmanları için eğitimler oluşturun ve sunun.
  • Çeşitlilik bilincini artırın, önyargıyı azaltın ve kapsayıcı işe alım uygulamalarını destekleyin.
  • Süreçleri ilk tasarımdan benimsenmeye, ölçüme ve kalıcı kullanıma kadar iyileştirin.
  • İş öncelikleri ve işe alım ihtiyaçları değiştikçe operasyonların ölçeklenebilir ve uyarlanabilir kalmasını sağlayın.

Gereksinimler

  • İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
  • İşe alım veya insan kaynakları alanında en az on yıllık deneyim ya da eğitim ve deneyimin eşdeğer bir birleşimi.
  • Yetenek kazanımı girişimlerine liderlik etme veya bu girişimleri yönetme deneyimi.
  • Microsoft Office ve İK bilgi sistemleri (HRIS) ya da veri tabanı sistemlerinde ileri düzey yetkinlik ve yeni araçları öğrenme becerisi.
  • İş birliğine yatkın yaklaşım; koçluk ve mentorluk becerisi ve kurum içinde olumlu iş ortaklıkları kurabilme.
  • Güçlü proje yönetimi becerileri ve birbiriyle yarışan öncelikler arasında sonuç sunabilme.
  • Bilgileri kurum içi kitlelere etkili biçimde geliştirme ve sunma becerisi.
  • Ayrıntılara özen gösterme ve verileri analiz ederek sonuç çıkarabilme.
  • Standart yetenek kazanımı süreçleri ve uygulamaları hakkında bilgi.
  • Farklı bakış açılarına ve geri bildirime açık olmayı da içeren aktif dinleme ve etkili iletişim becerileri.
  • Eşit istihdam fırsatları, kapsayıcı davranış ve olumlu ayrımcılık planlarının amacı hakkında bilgi.
  • İstihdam vizesi sponsorluğu olmaksızın Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışma yetkisine hâlihazırda yasal olarak sahip olmalıdır.
  • Bu pozisyon için vize sponsorluğu sağlanmamaktadır.

Yan Haklar

  • Ek ücret alınmadan görme kapsamı da sunan sağlık ve reçeteli ilaç sigortası.
  • Diş sigortası.
  • Cömert Mortenson katkısı içeren 401(k) emeklilik planı.
  • Ücretli izin, tatiller ve diğer ücretli izin türleri.
  • İşveren tarafından karşılanan hayat, kaza sonucu ölüm ve uzuv kaybı ile maluliyet sigortası.
  • Kapsamlı iş ve yaşam kaynakları sunan ücretsiz ruh sağlığı aracı ve danışmanlık hizmeti.
  • Öğrenim ücreti desteği.
  • Evlat edinme desteği.
  • İndirimli spor salonu üyeliği programı.
  • Teşvik planına katılma hakkı.

İlgili İş İlanları

Nexus Family Healing

Yetenek Kazanımı Uzmanı - Hibrit | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing
1.001 – 5.000 Çalışanlar
Kâr amacı gütmeyenSağlık hizmetleriSosyal etki
USAmerika Birleşik DevletleriMNMinnesota
$60.000 – $65.000 / yıl
HibritTam zamanlıOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİşe alım

Nexus Family Healing için yetenek bulma ve işe alım süreçlerini yönetin; ulusal ölçekte faaliyet gösteren bir ruh sağlığı kuruluşuna katkı sağlayın. Uyum, aday deneyimi ve çalışan bağlılığı konularında İK liderleriyle iş birliği yapın.

Aç
Mortenson

Kıdemli Yetenek Kazanımı Operasyonları Müdürü

Mortenson
5.001 – 10.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruİnşaatKonaklamaSağlık hizmetleri
USAmerika Birleşik DevletleriMNMinnesota
$110.300 – $165.500 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliLiderZorunlu Dil: İngilizceİşe alım

Mortenson'da yetenek kazanımı operasyonlarının, işe alım teknolojisinin, analitik çalışmaların ve süreç yönetişiminin dönüşümüne liderlik edin. İnşaat, geliştirme, EPC, saha çalışanı, saha dışı çalışan ve üniversite işe alım programlarında işe alımı destekleyin.

Aç