LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5,001 – 10,000 Pekerja
Penaja Visa H1BHospitalitiPembinaanPenjagaan kesihatan
Mortenson ialah syarikat pembinaan dan pembangunan yang berpangkalan di Amerika Syarikat, menyediakan perkhidmatan bangunan, hartanah, tenaga dan kejuruteraan di seluruh Amerika Utara. Ditubuhkan pada tahun 1954, syarikat ini bekerjasama dengan organisasi dalam sektor seperti penjagaan kesihatan dan hospitaliti untuk membangunkan, membina dan menyokong kemudahan berprestasi tinggi serta infrastruktur lain. Mortenson menggabungkan keupayaan ini sebagai rakan kongsi bersepadu, membantu pelanggan mengubah pelan strategik dan pelaburan modal menjadi aset operasi.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Kanan Operasi Pemerolehan Bakat

Pimpin transformasi operasi pengambilan pekerja Mortenson merentas pasukan pengambilan, teknologi, tadbir urus dan analitik. Bina proses yang boleh diskalakan dan bangunkan pasukan untuk memenuhi keperluan tenaga kerja yang berubah.

USAmerika SyarikatCOColoradoMNMinnesota
$110,300 – $165,500 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Penerangan

  • Menyelia operasi pemerolehan bakat untuk pengambilan pekerja mahir, bukan mahir dan graduan kolej.
  • Mewujudkan dan melaksanakan pelan hala tuju operasi berbilang tahun.
  • Membimbing transformasi fungsi dengan menetapkan keutamaan, tadbir urus, akauntabiliti dan rancangan untuk penggunaan berterusan.
  • Memimpin dan membangunkan pasukan Operasi Pemerolehan Bakat yang semakin berkembang.
  • Menyesuaikan model operasi dengan perubahan keperluan pengambilan pekerja dan pertumbuhan perniagaan.
  • Mengurus laporan, sistem dan proses pengambilan pekerja.
  • Memiliki tanggungjawab terhadap teknologi pengambilan untuk Pemerolehan Bakat serta menyelaras dengan pasukan proses, data dan teknologi HR, IT serta rakan luar.
  • Menetapkan dan menjejaki ukuran prestasi serta menggunakan hasilnya untuk memaklumkan perancangan tenaga kerja dan penambahbaikan berterusan.
  • Mewujudkan dan melaksanakan pendekatan seluruh syarikat untuk bekerjasama dengan firma pengambilan pekerja pihak ketiga.
  • Memastikan pematuhan terhadap undang-undang, dasar syarikat, amalan industri, keperluan OFCCP dan kewajipan penjejakan peraturan.
  • Mewujudkan dan menyampaikan latihan untuk perekrut.
  • Meningkatkan kesedaran tentang kepelbagaian, mengurangkan bias dan menyokong amalan pengambilan yang inklusif.
  • Menambah baik proses dari reka bentuk awal hingga penggunaan, pengukuran dan pelaksanaan berterusan.
  • Memastikan operasi boleh diskalakan dan disesuaikan apabila keutamaan perniagaan dan keperluan pengambilan berubah.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam pengurusan sumber manusia atau bidang berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya sepuluh tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja atau sumber manusia, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara.
  • Pengalaman terdahulu memimpin atau mengarahkan inisiatif pemerolehan bakat.
  • Kemahiran lanjutan dalam Microsoft Office dan sistem HRIS atau pangkalan data, serta kebolehan mempelajari alat baharu.
  • Pendekatan kolaboratif, kebolehan membimbing dan melatih, serta kemahiran membina kerjasama dalaman yang positif.
  • Kemahiran pengurusan projek yang kukuh dan kebolehan menyampaikan hasil dalam keadaan keutamaan yang bersaing.
  • Kebolehan membangunkan dan menyampaikan maklumat dengan berkesan kepada khalayak dalaman.
  • Perhatian teliti terhadap butiran serta kebolehan menganalisis data dan membuat kesimpulan.
  • Memahami proses dan amalan standard pemerolehan bakat.
  • Mendengar secara aktif dan berkomunikasi dengan berkesan, termasuk menerima pelbagai perspektif dan maklum balas.
  • Pengetahuan tentang peluang pekerjaan yang sama rata, tingkah laku inklusif dan tujuan pelan tindakan afirmatif.
  • Mesti sudah dibenarkan secara sah untuk bekerja di Amerika Syarikat tanpa tajaan visa pekerjaan.
  • Tajaan visa tidak tersedia untuk jawatan ini.

Faedah

  • Perlindungan perubatan dan ubat preskripsi, termasuk perlindungan penglihatan tanpa kos tambahan.
  • Perlindungan pergigian.
  • Pelan persaraan 401(k) dengan padanan Mortenson yang besar.
  • Cuti berbayar, cuti umum dan cuti berbayar lain.
  • Insurans hayat, kematian dan kecacatan akibat kemalangan serta insurans hilang upaya yang dibayar oleh majikan.
  • Alat kesihatan mental dan perkhidmatan concierge percuma dengan pelbagai sumber untuk keseimbangan kerja dan kehidupan.
  • Bayaran balik yuran pengajian.
  • Bantuan pengangkatan anak.
  • Program keahlian gim dengan harga diskaun.
  • Layak menyertai pelan insentif.

Pekerjaan Berkaitan

Nexus Family Healing

Pakar Pemerolehan Bakat - Hibrid | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing
1,001 – 5,000 Pekerja
Bukan berasaskan keuntunganImpak sosialPenjagaan kesihatan
USAmerika SyarikatMNMinnesota
$60,000 – $65,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Memimpin pencarian dan pengambilan bakat untuk Nexus Family Healing, sebuah organisasi kesihatan mental nasional. Bekerjasama dengan pemimpin HR dalam pematuhan, pengalaman calon, dan pengekalan pekerja.

Buka
Mortenson

Pengurus Kanan Operasi Pemerolehan Bakat

Mortenson
5,001 – 10,000 Pekerja
Penaja Visa H1BHospitalitiPembinaanPenjagaan kesihatan
USAmerika SyarikatMNMinnesota
$110,300 – $165,500 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Memimpin transformasi operasi pemerolehan bakat, teknologi pengambilan pekerja, analitik dan tadbir urus proses di Mortenson. Menyokong pengambilan pekerja bagi pembinaan, pembangunan, EPC, program pekerja mahir, bukan mahir dan pengambilan graduan kolej.

Buka