LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BPohostinstvíStavebnictvíZdravotní péče
Mortenson je stavební a developerská společnost se sídlem v USA, která v celé Severní Americe poskytuje služby v oblasti výstavby budov, nemovitostí, energetiky a inženýrství. Společnost byla založena v roce 1954 a spolupracuje s organizacemi z odvětví, jako je zdravotnictví a hotelnictví, na vývoji, výstavbě a podpoře vysoce výkonných zařízení a další infrastruktury. Mortenson propojuje tyto schopnosti jako integrovaný partner a pomáhá klientům převádět strategické plány a kapitálové investice do provozuschopných aktiv.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Senior manažer provozu náboru zaměstnanců

Veďte transformaci náborových operací ve společnosti Mortenson napříč týmy, technologiemi, řízením a analytikou. Vytvářejte škálovatelné procesy a rozvíjejte tým, který podpoří měnící se potřeby pracovní síly.

USSpojené státyCOColoradoMNMinnesota
110 300 $ – 165 500 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Popis

  • Dohlížejte na náborové operace pro řemeslné pozice, ostatní pozice i nábor absolventů vysokých škol.
  • Vytvářejte a realizujte víceletý plán provozních činností.
  • Veďte transformaci funkce stanovováním priorit, pravidel řízení, odpovědnosti a plánů trvalého zavedení.
  • Veďte a rozvíjejte rozšiřující se tým provozu náboru zaměstnanců.
  • Přizpůsobujte provozní model měnícím se potřebám náboru a růstu firmy.
  • Řiďte náborové výkazy, systémy a procesy.
  • Odpovídejte za náborové technologie a koordinujte spolupráci s týmy HR procesů, dat a technologií, IT a externími partnery.
  • Stanovujte a sledujte ukazatele výkonnosti a využívejte výsledky pro plánování pracovní síly a průběžné zlepšování.
  • Vytvářejte a zavádějte celofiremní přístup ke spolupráci s externími náborovými agenturami.
  • Zajišťujte soulad se zákony, firemními zásadami, oborovými postupy, požadavky OFCCP a povinnostmi regulatorního sledování.
  • Vytvářejte a zajišťujte školení pro náboráře.
  • Zvyšujte povědomí o rozmanitosti, omezujte předsudky a podporujte inkluzivní náborové postupy.
  • Zlepšujte procesy od počátečního návrhu přes zavedení a měření až po dlouhodobé používání.
  • Zajišťujte škálovatelnost a přizpůsobivost provozu při změnách obchodních priorit a náborových potřeb.

Požadavky

  • Bakalářské vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Alespoň deset let zkušeností s náborem nebo řízením lidských zdrojů, případně odpovídající kombinace vzdělání a zkušeností.
  • Předchozí zkušenosti s vedením iniciativ v oblasti získávání talentů.
  • Pokročilá znalost Microsoft Office a systémů HRIS nebo databázových systémů a schopnost osvojit si nové nástroje.
  • Schopnost spolupracovat, koučovat a mentorovat a budovat pozitivní interní partnerství.
  • Silné dovednosti v řízení projektů a schopnost pracovat při souběhu různých priorit.
  • Schopnost účinně připravovat a prezentovat informace internímu publiku.
  • Pečlivost, schopnost analyzovat data a vyvozovat závěry.
  • Znalost standardních náborových procesů a postupů.
  • Aktivní naslouchání a účinná komunikace včetně otevřenosti k různým pohledům a zpětné vazbě.
  • Znalost zásad rovných pracovních příležitostí, inkluzivního jednání a účelu plánů afirmativních opatření.
  • Uchazeč již musí mít zákonné oprávnění pracovat ve Spojených státech bez sponzorství pracovního víza.
  • Pro tuto pozici není sponzorství víza k dispozici.

Benefity

  • Zdravotní pojištění a úhrada léků na předpis včetně pojištění zraku bez dodatečných nákladů.
  • Zubní pojištění.
  • Důchodový plán 401(k) s výrazným příspěvkem společnosti Mortenson.
  • Placené volno, svátky a další placené volno.
  • Životní pojištění, pojištění pro případ smrti a ztráty končetiny a pojištění invalidity hrazené zaměstnavatelem.
  • Bezplatný nástroj pro podporu duševního zdraví a concierge služba s rozsáhlými zdroji pro rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
  • Příspěvek na školné.
  • Podpora při adopci.
  • Program zvýhodněného členství ve fitness centrech.
  • Možnost účastnit se motivačního plánu.

Související pracovní nabídky

Nexus Family Healing

Specialista náboru zaměstnanců — hybridní režim | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Neziskové organizaceSpolečenský dopadZdravotní péče
USSpojené státyMNMinnesota
60 000 $ – 65 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Řiďte vyhledávání talentů a nábor v celostátní organizaci zaměřené na duševní zdraví Nexus Family Healing. Spolupracujte s vedoucími pracovníky HR na dodržování předpisů, zkušenosti kandidátů a udržení zaměstnanců.

Otevřít
Mortenson

Seniorní manažer provozu náboru talentů

Mortenson
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BPohostinstvíStavebnictvíZdravotní péče
USSpojené státyMNMinnesota
110 300 $ – 165 500 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Řiďte transformaci provozu náboru talentů, náborových technologií, analytiky a správy procesů ve společnosti Mortenson. Podporujte nábor v oblasti stavebnictví, developmentu, EPC, řemeslných i administrativních pozic a náborových programů pro vysokoškolské studenty.

Otevřít