LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5.001 – 10.000 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας H1BΚατασκευέςΥγειονομική περίθαλψηΦιλοξενία
Η Mortenson είναι μια κατασκευαστική και αναπτυξιακή εταιρεία με έδρα τις ΗΠΑ, που παρέχει υπηρεσίες κατασκευής, ακίνητης περιουσίας, ενέργειας και μηχανικής σε ολόκληρη τη Βόρεια Αμερική. Ιδρύθηκε το 1954 και συνεργάζεται με οργανισμούς σε κλάδους όπως η υγειονομική περίθαλψη και η φιλοξενία, για την ανάπτυξη, την κατασκευή και την υποστήριξη εγκαταστάσεων υψηλών επιδόσεων και άλλων υποδομών. Η Mortenson συνδυάζει αυτές τις δυνατότητες ως ολοκληρωμένος συνεργάτης, βοηθώντας τους πελάτες να μετατρέπουν τα στρατηγικά σχέδια και τις επενδύσεις κεφαλαίου σε λειτουργικά περιουσιακά στοιχεία.
LinkedIn
Θέσεις εργασίας στην εταιρεία

Ανώτερος διευθυντής λειτουργιών προσέλκυσης ταλέντων

Ηγείται του μετασχηματισμού των λειτουργιών προσλήψεων της Mortenson σε ομάδες, τεχνολογία, διακυβέρνηση και αναλυτικά στοιχεία. Δημιουργεί επεκτάσιμες διαδικασίες και αναπτύσσει ομάδα που καλύπτει τις μεταβαλλόμενες ανάγκες ανθρώπινου δυναμικού.

USΗνωμένες ΠολιτείεςCOΚολοράντοMNΜινεσότα
110.300 $ – 165.500 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΠροσλήψεις

Περιγραφή

  • Εποπτεύει τις λειτουργίες προσέλκυσης ταλέντων για προσλήψεις τεχνιτών, μη τεχνικού προσωπικού και φοιτητών και αποφοίτων πανεπιστημίων.
  • Καταρτίζει και υλοποιεί πολυετή οδικό χάρτη λειτουργιών.
  • Καθοδηγεί τον μετασχηματισμό της λειτουργίας, θέτοντας προτεραιότητες, πλαίσιο διακυβέρνησης, λογοδοσία και σχέδια για τη μακροπρόθεσμη υιοθέτηση των αλλαγών.
  • Ηγείται της αναπτυσσόμενης ομάδας Λειτουργιών Προσέλκυσης Ταλέντων και μεριμνά για την ανάπτυξή της.
  • Προσαρμόζει το λειτουργικό μοντέλο στις μεταβαλλόμενες ανάγκες προσλήψεων και στην ανάπτυξη της επιχείρησης.
  • Διαχειρίζεται αναφορές, συστήματα και διαδικασίες προσλήψεων.
  • Έχει την ευθύνη για την τεχνολογία προσλήψεων της λειτουργίας Προσέλκυσης Ταλέντων και συντονίζεται με τις ομάδες διαδικασιών, δεδομένων και τεχνολογίας Ανθρώπινου Δυναμικού, την Πληροφορική και εξωτερικούς συνεργάτες.
  • Καθορίζει και παρακολουθεί δείκτες απόδοσης και αξιοποιεί τα αποτελέσματα για τον σχεδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού και τη συνεχή βελτίωση.
  • Δημιουργεί και εφαρμόζει εταιρική προσέγγιση για τη συνεργασία με τρίτες εταιρείες προσλήψεων.
  • Διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία, τις εταιρικές πολιτικές, τις πρακτικές του κλάδου, τις απαιτήσεις του OFCCP και τις υποχρεώσεις κανονιστικής παρακολούθησης.
  • Δημιουργεί και παραδίδει εκπαιδεύσεις για τους υπεύθυνους προσλήψεων.
  • Ενισχύει την ευαισθητοποίηση για τη διαφορετικότητα, περιορίζει τις προκαταλήψεις και υποστηρίζει συμπεριληπτικές πρακτικές προσλήψεων.
  • Βελτιώνει τις διαδικασίες από τον αρχικό σχεδιασμό έως την υιοθέτηση, τη μέτρηση και τη διαρκή χρήση.
  • Διατηρεί τις λειτουργίες επεκτάσιμες και προσαρμόσιμες καθώς εξελίσσονται οι επιχειρηματικές προτεραιότητες και οι ανάγκες προσλήψεων.

Απαιτήσεις

  • Πτυχίο στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ή σε συναφές αντικείμενο.
  • Τουλάχιστον δέκα χρόνια εμπειρίας στις προσλήψεις ή στο ανθρώπινο δυναμικό, ή ισοδύναμος συνδυασμός εκπαίδευσης και εμπειρίας.
  • Προηγούμενη εμπειρία στην ηγεσία ή στη διεύθυνση πρωτοβουλιών προσέλκυσης ταλέντων.
  • Προχωρημένη γνώση του Microsoft Office και συστημάτων πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού ή βάσεων δεδομένων, καθώς και ικανότητα εκμάθησης νέων εργαλείων.
  • Συνεργατική προσέγγιση, ικανότητα καθοδήγησης και mentoring, καθώς και δεξιότητα στην οικοδόμηση θετικών εσωτερικών συνεργασιών.
  • Ισχυρές δεξιότητες διαχείρισης έργων και ικανότητα επίτευξης αποτελεσμάτων με ανταγωνιστικές προτεραιότητες.
  • Ικανότητα αποτελεσματικής ανάπτυξης και παρουσίασης πληροφοριών σε εσωτερικό κοινό.
  • Προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και εξαγωγής συμπερασμάτων.
  • Κατανόηση των καθιερωμένων διαδικασιών και πρακτικών προσέλκυσης ταλέντων.
  • Ενεργητική ακρόαση και αποτελεσματική επικοινωνία, με δεκτικότητα σε διαφορετικές οπτικές και στην ανατροφοδότηση.
  • Γνώση της ισότητας ευκαιριών στην απασχόληση, της συμπεριληπτικής συμπεριφοράς και του σκοπού των σχεδίων θετικής δράσης.
  • Απαιτείται να έχετε ήδη νόμιμη άδεια εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες χωρίς χορηγία θεώρησης εργασίας.
  • Δεν παρέχεται χορηγία θεώρησης για αυτή τη θέση.

Παροχές

  • Ιατρική κάλυψη και κάλυψη συνταγογραφούμενων φαρμάκων, συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης όρασης χωρίς πρόσθετη χρέωση.
  • Οδοντιατρική κάλυψη.
  • Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα 401(k) με γενναιόδωρη εργοδοτική συνεισφορά από τη Mortenson.
  • Άδεια μετ’ αποδοχών, αργίες και άλλες μορφές άδειας μετ’ αποδοχών.
  • Ασφάλιση ζωής, ασφάλιση για τυχαίο θάνατο και ακρωτηριασμό, καθώς και ασφάλιση αναπηρίας με κόστος που καλύπτει ο εργοδότης.
  • Δωρεάν εργαλείο ψυχικής υγείας και υπηρεσία προσωπικής υποστήριξης με εκτενείς πόρους για την ισορροπία εργασίας και προσωπικής ζωής.
  • Επιστροφή εξόδων διδάκτρων.
  • Βοήθεια υιοθεσίας.
  • Πρόγραμμα συνδρομής σε γυμναστήρια με έκπτωση.
  • Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα κινήτρων.

Σχετικές θέσεις εργασίας

Denis Development Coaching Services

Υπεύθυνος προσλήψεων

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Εργαζόμενοι
ΕφοδιαστικήΜάρκετινγκΣυμβουλευτική
USΗνωμένες Πολιτείες
55.000 $ – 105.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΠροσλήψεις

Προσέλκυση ταλέντων για πελάτες στους χρηματοοικονομικούς τομείς, στους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, στην υγεία και στις επιχειρήσεις, μέσω άμεσης επικοινωνίας και πλατφορμών προσλήψεων. Δημιουργία δεξαμενής υποψηφίων με μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ιστοτόπους εργασίας και απρόσκλητες τηλεφωνικές κλήσεις.

Άνοιγμα
DISA Technologies, Inc.

Διευθυντής/ρια Προσέλκυσης Ταλέντων – DISA Uranium

DISA Technologies, Inc.
51 – 200 Εργαζόμενοι
B2BΕπιστήμηΥλικό
USΗνωμένες ΠολιτείεςCOΚολοράντο
75.000 $ – 85.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΠροσλήψεις

Δημιουργήστε την εσωτερική λειτουργία προσλήψεων της DISA Uranium και ηγηθείτε των προσλήψεων σε εταιρικούς, τεχνικούς, επιτόπιους επιχειρησιακούς ρόλους και θέσεις αποκατάστασης.\nΥποστηρίξτε την εγχώρια ανάκτηση και παραγωγή ουρανίου.

Άνοιγμα
Denis Development Coaching Services

Ειδικός προσέλκυσης ταλέντων

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Εργαζόμενοι
ΕφοδιαστικήΜάρκετινγκΣυμβουλευτική
USΗνωμένες Πολιτείες
55.000 $ – 105.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΠροσλήψεις

Εντοπισμός και τοποθέτηση υποψηφίων για πελάτες στους τομείς των χρηματοοικονομικών, των μη κερδοσκοπικών οργανισμών, της υγείας και των επιχειρήσεων. Δημιουργία δεξαμενών υποψηφίων μέσω προσέγγισης, ψυχρών κλήσεων και πλατφορμών προσλήψεων.

Άνοιγμα
Nexus Family Healing

Ειδικός Προσέλκυσης Ταλέντων - Υβριδική Εργασία | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
Κοινωνικός αντίκτυποςΜη κερδοσκοπικός οργανισμόςΥγειονομική περίθαλψη
USΗνωμένες ΠολιτείεςMNΜινεσότα
60.000 $ – 65.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΠροσλήψεις

Ηγείται της αναζήτησης και πρόσληψης ταλέντων για τη Nexus Family Healing, έναν εθνικό οργανισμό ψυχικής υγείας. Συνεργάζεται με ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού για τη συμμόρφωση, την εμπειρία των υποψηφίων και τη διατήρηση των εργαζομένων.

Άνοιγμα
Mortenson

Ανώτερος Διευθυντής Λειτουργιών Προσέλκυσης Ταλέντων

Mortenson
5.001 – 10.000 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας H1BΚατασκευέςΥγειονομική περίθαλψηΦιλοξενία
USΗνωμένες ΠολιτείεςMNΜινεσότα
110.300 $ – 165.500 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΠροσλήψεις

Ηγείται του μετασχηματισμού των λειτουργιών προσέλκυσης ταλέντων, της τεχνολογίας προσλήψεων, των αναλύσεων και της διακυβέρνησης διαδικασιών στη Mortenson. Υποστηρίζει τις προσλήψεις σε προγράμματα κατασκευών, ανάπτυξης, EPC, τεχνικών και μη τεχνικών θέσεων και προσλήψεων από πανεπιστήμια.

Άνοιγμα