LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriMajoitus- ja ravitsemisalaRakentaminenTerveydenhuolto
Mortenson on yhdysvaltalainen rakennus- ja kehitysyhtiö, joka tarjoaa rakennus-, kiinteistö-, energia- ja insinööripalveluja eri puolilla Pohjois-Amerikkaa. Vuonna 1954 perustettu yhtiö työskentelee muun muassa terveydenhuollon ja vieraanvaraisuuden alojen organisaatioiden kanssa kehittääkseen, rakentaakseen ja tukeakseen suorituskykyisiä tiloja sekä muuta infrastruktuuria. Mortenson yhdistää nämä valmiudet integroiduksi kumppanuudeksi ja auttaa asiakkaita muuttamaan strategiset suunnitelmat ja pääomasijoitukset toimiviksi kohteiksi.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Rekrytoinnin operatiivisen toiminnan johtaja

Johdat Mortensonin rekrytointitoimintojen uudistamista rekrytointitiimien, teknologian, hallintamallien ja analytiikan parissa. Rakennat skaalautuvia prosesseja ja kehität tiimiä vastaamaan työvoimatarpeiden muutoksiin.

USYhdysvallatCOColoradoMNMinnesota
110 300 $ – 165 500 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Kuvaus

  • Vastaat osaavan työvoiman rekrytoinnin toiminnoista rakennusalan työntekijöiden, muiden työntekijöiden ja opiskelijoiden rekrytoinnissa.
  • Laadit ja toteutat monivuotisen toimintasuunnitelman.
  • Ohjaat toimintojen uudistamista määrittämällä prioriteetit, hallintamallit, vastuut ja suunnitelmat pysyvän käyttöönoton varmistamiseksi.
  • Johdat kasvavaa rekrytoinnin operatiivisen toiminnan tiimiä ja tuet sen jäsenten kehittymistä.
  • Mukautat toimintamallia muuttuvien rekrytointitarpeiden ja liiketoiminnan kasvun mukaan.
  • Hallinnoit rekrytointiraportteja, järjestelmiä ja prosesseja.
  • Vastaat rekrytointiteknologiasta ja koordinoit yhteistyötä HR-prosessien, datan ja teknologian tiimien, IT:n sekä ulkoisten kumppaneiden kanssa.
  • Määrität ja seuraat suorituskykymittareita sekä hyödynnät tuloksia työvoimasuunnittelussa ja jatkuvassa kehittämisessä.
  • Luot ja otat käyttöön koko yrityksen kattavan toimintamallin yhteistyöhön ulkopuolisten rekrytointiyritysten kanssa.
  • Varmistat lakien, yrityksen käytäntöjen, alan toimintatapojen, OFCCP-vaatimusten ja sääntelyyn liittyvien seurantavelvoitteiden noudattamisen.
  • Suunnittelet ja järjestät rekrytoijien koulutuksia.
  • Edistät monimuotoisuustietoisuutta, vähennät ennakkoluuloja ja tuet osallistavia rekrytointikäytäntöjä.
  • Kehität prosesseja niiden suunnittelusta käyttöönottoon, mittaamiseen ja vakiintuneeseen käyttöön asti.
  • Varmistat, että toiminnot ovat skaalautuvia ja mukautuvat liiketoiminnan painopisteiden ja rekrytointitarpeiden muuttuessa.

Vaatimukset

  • Kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta tai siihen liittyvältä alalta.
  • Vähintään kymmenen vuoden kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta taikka vastaava koulutuksen ja kokemuksen yhdistelmä.
  • Aiempi kokemus osaavan työvoiman rekrytointiin liittyvien hankkeiden johtamisesta tai ohjaamisesta.
  • Edistynyt Microsoft Office- ja HRIS- tai tietokantajärjestelmien osaaminen sekä kyky oppia uusia työkaluja.
  • Yhteistyökykyinen työskentelytapa, valmius valmentaa ja mentoroida sekä taito rakentaa myönteisiä sisäisiä kumppanuuksia.
  • Vahvat projektinhallintataidot ja kyky saada aikaan tuloksia kilpailevien prioriteettien keskellä.
  • Kyky laatia tietoa ja esitellä sitä tehokkaasti sisäisille kohderyhmille.
  • Huolellisuus yksityiskohdissa sekä kyky analysoida tietoja ja tehdä niistä johtopäätöksiä.
  • Rekrytoinnin vakiintuneiden prosessien ja käytäntöjen tuntemus.
  • Aktiivinen kuuntelutaito ja tehokas viestintä sekä avoimuus erilaisille näkökulmille ja palautteelle.
  • Yhdenvertaisten työllistymismahdollisuuksien, osallistavan toimintatavan ja positiivisen erityiskohtelun suunnitelmien tarkoituksen tuntemus.
  • Sinulla on jo oltava laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa ilman työhön liittyvää viisumiponsorointia.
  • Tähän tehtävään ei ole saatavilla viisumiponsorointia.

Edut

  • Sairauskulujen ja reseptilääkkeiden korvausturva, johon sisältyy näköterveyden turva ilman lisämaksua.
  • Hammashoitoetu.
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma ja Mortensonin antelias vastaava maksuosuus.
  • Palkallinen vapaa-aika, lomapäivät ja muut palkalliset vapaat.
  • Työnantajan maksama henki-, tapaturma- ja työkyvyttömyysvakuutus.
  • Maksuton mielenterveyspalvelutyökalu ja henkilökohtainen neuvontapalvelu sekä laajat työn ja muun elämän yhteensovittamista tukevat resurssit.
  • Lukukausimaksujen korvaus.
  • Adoptiotuki.
  • Alennettu kuntosalijäsenyysohjelma.
  • Oikeus osallistua kannustinjärjestelmään.

Samankaltaiset työpaikat

Nexus Family Healing

Rekrytoinnin asiantuntija – hybridityö | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing
1 001 – 5 000 Työntekijät
TerveydenhuoltoVoittoa tavoittelematonYhteiskunnallinen vaikutus
USYhdysvallatMNMinnesota
60 000 $ – 65 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Johda rekrytointia ja osaajien hankintaa Nexus Family Healing -organisaatiossa, joka toimii mielenterveyden alalla valtakunnallisesti. Tee yhteistyötä HR-johdon kanssa vaatimustenmukaisuuden, hakijakokemuksen ja henkilöstön pysyvyyden parantamiseksi.

Avaa
Mortenson

Rekrytoinnin operaatioiden senioripäällikkö

Mortenson
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriMajoitus- ja ravitsemisalaRakentaminenTerveydenhuolto
USYhdysvallatMNMinnesota
110 300 $ – 165 500 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Johda rekrytoinnin operaatioiden, rekrytointiteknologian, analytiikan ja prosessien hallinnan uudistamista Mortensonilla. Tue rekrytointia rakennus-, kehitys-, EPC-, työntekijä-, toimihenkilö- ja korkeakoulujen rekrytointiohjelmissa.

Avaa