LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5,001 – 10,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالبناءالرعاية الصحيةالضيافة
شركة Mortenson هي شركة أمريكية متخصصة في البناء والتطوير، وتقدم خدمات البناء والعقارات والطاقة والهندسة في مختلف أنحاء أمريكا الشمالية. تأسست الشركة عام 1954، وتتعاون مع مؤسسات في قطاعات تشمل الرعاية الصحية والضيافة لتطوير منشآت عالية الأداء وغيرها من البنى التحتية، وبنائها ودعمها. تجمع Mortenson هذه القدرات بصفتها شريكًا متكاملًا، وتساعد العملاء على تحويل الخطط الاستراتيجية والاستثمارات الرأسمالية إلى أصول تشغيلية.
LinkedIn
وظائف الشركة

مدير أول لعمليات استقطاب المواهب

قيادة تحول عمليات التوظيف في مورتنسون عبر فرق التوظيف والتقنية والحوكمة والتحليلات. إنشاء إجراءات قابلة للتوسع وتطوير فريق يدعم احتياجات القوى العاملة المتغيرة.

USالولايات المتحدةCOكولورادوMNمينيسوتا
‏110,300 US$ – ‏165,500 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

الوصف

  • الإشراف على عمليات استقطاب المواهب لتوظيف العمالة الحرفية وغير الحرفية وطلاب الجامعات.
  • إنشاء خارطة طريق للعمليات متعددة السنوات وتنفيذها.
  • توجيه تحول الوظيفة عبر تحديد الأولويات والحوكمة والمساءلة وخطط ترسيخ التغيير على المدى الطويل.
  • قيادة فريق عمليات استقطاب المواهب المتنامي وتطويره.
  • تكييف نموذج التشغيل مع تغير احتياجات التوظيف ونمو الأعمال.
  • إدارة تقارير التوظيف وأنظمته وعملياته.
  • تولي مسؤولية تقنية التوظيف الخاصة باستقطاب المواهب، والتنسيق مع فرق عمليات الموارد البشرية والبيانات والتقنية، وتقنية المعلومات، والشركاء الخارجيين.
  • تحديد مقاييس الأداء ومتابعتها، واستخدام النتائج لتوجيه تخطيط القوى العاملة والتحسينات المستمرة.
  • إنشاء نهج على مستوى الشركة للتعامل مع شركات التوظيف الخارجية وتنفيذه.
  • ضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة وممارسات القطاع ومتطلبات OFCCP والتزامات التتبع التنظيمية.
  • إعداد التدريب المخصص لمسؤولي التوظيف وتقديمه.
  • تعزيز الوعي بالتنوع والحد من التحيز ودعم ممارسات التوظيف الشاملة.
  • تحسين العمليات بدءًا من التصميم الأولي وصولًا إلى التبني والقياس والاستخدام المستدام.
  • الحفاظ على قابلية العمليات للتوسع والتكيف مع تطور أولويات الأعمال واحتياجات التوظيف.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن عشر سنوات في التوظيف أو الموارد البشرية، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.
  • خبرة سابقة في قيادة مبادرات استقطاب المواهب أو توجيهها.
  • إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية أو قواعد البيانات، مع القدرة على تعلم أدوات جديدة.
  • نهج تعاوني، والقدرة على التدريب والتوجيه وبناء شراكات داخلية إيجابية.
  • مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على الإنجاز في ظل الأولويات المتنافسة.
  • القدرة على إعداد المعلومات وعرضها بفاعلية أمام الجهات الداخلية.
  • دقة عالية في الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج.
  • فهم إجراءات وممارسات استقطاب المواهب المعتادة.
  • الإصغاء الفعال والتواصل الجيد، بما في ذلك تقبل وجهات النظر المتنوعة والملاحظات.
  • معرفة تكافؤ فرص العمل والسلوك الشامل والغاية من خطط العمل الإيجابي.
  • يجب أن يكون المتقدم مخولًا قانونيًا للعمل في الولايات المتحدة مسبقًا من دون رعاية تأشيرة عمل.
  • لا تتوفر رعاية تأشيرة لهذا المنصب.

المزايا

  • تغطية طبية وتغطية للأدوية الموصوفة، تشمل تغطية البصر دون تكلفة إضافية.
  • تغطية لطب الأسنان.
  • خطة تقاعد 401(k) مع مساهمة سخية من مورتنسون.
  • إجازة مدفوعة الأجر وعطلات رسمية وأنواع أخرى من الإجازات المدفوعة.
  • تأمين على الحياة وتأمين ضد الوفاة العرضية وبتر الأعضاء وتأمين ضد العجز، تدفع الشركة تكلفتها.
  • أداة مجانية للصحة النفسية وخدمة مساعدة شخصية تتضمن موارد موسعة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة.
  • تعويض الرسوم الدراسية.
  • مساعدة في تكاليف التبني.
  • برنامج عضوية مخفضة في الصالات الرياضية.
  • الأهلية للمشاركة في خطة الحوافز.

وظائف ذات صلة

Denis Development Coaching Services

مسؤول توظيف

Denis Development Coaching Services
1 – 10 الموظفون
الاستشاراتالتسويقالخدمات اللوجستية
USالولايات المتحدة
‏55,000 US$ – ‏105,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

استقطاب المواهب لعملاء في قطاعات المال والمنظمات غير الربحية والرعاية الصحية والأعمال عبر التواصل ومنصات التوظيف. بناء قوائم مرشحين باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي ومواقع الوظائف والاتصالات الهاتفية الباردة.

فتح
DISA Technologies, Inc.

مدير استقطاب المواهب – ديسا يورانيوم

DISA Technologies, Inc.
51 – 200 الموظفون
B2Bالأجهزةالعلوم
USالولايات المتحدةCOكولورادو
‏75,000 US$ – ‏85,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

أنشئ وظيفة استقطاب المواهب الداخلية في ديسا يورانيوم وقُد التوظيف في المجالات المؤسسية والتقنية والتشغيلية الميدانية والمعالجة.\nادعم استعادة اليورانيوم وإنتاجه محليًا.

فتح
Denis Development Coaching Services

أخصائي استقطاب المواهب

Denis Development Coaching Services
1 – 10 الموظفون
الاستشاراتالتسويقالخدمات اللوجستية
USالولايات المتحدة
‏55,000 US$ – ‏105,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

استقطاب المرشحين وتوظيفهم لدى عملاء في قطاعات المال والمنظمات غير الربحية والرعاية الصحية والأعمال. بناء مجموعات من المواهب عبر التواصل والمكالمات الباردة ومنصات التوظيف.

فتح
Nexus Family Healing

أخصائي استقطاب المواهب - عمل هجين | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing
1,001 – 5,000 الموظفون
الأثر الاجتماعيالرعاية الصحيةغير ربحي
USالولايات المتحدةMNمينيسوتا
‏60,000 US$ – ‏65,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

قيادة استقطاب المواهب والتوظيف لدى Nexus Family Healing، وهي منظمة وطنية للصحة النفسية. التعاون مع قادة الموارد البشرية بشأن الامتثال وتجربة المرشحين والاحتفاظ بالموظفين.

فتح
Mortenson

مدير أول لعمليات استقطاب المواهب

Mortenson
5,001 – 10,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالبناءالرعاية الصحيةالضيافة
USالولايات المتحدةMNمينيسوتا
‏110,300 US$ – ‏165,500 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

قيادة تحول عمليات استقطاب المواهب، وتقنيات التوظيف، والتحليلات، وحوكمة العمليات في شركة مورتنسون. دعم التوظيف في برامج الإنشاء والتطوير والهندسة والتوريد والإنشاء والوظائف الحرفية وغير الحرفية وتوظيف طلاب الجامعات.

فتح