Denis Development Coaching Services
Denis Development Coaching Services
شركة Denis Development Coaching Services هي شركة استشارات أعمال تقدم خدمات التدريب والتوظيف. يركز برنامج Dreamer Development Coaching على التسويق الرقمي وتدريب فرق المبيعات، إلى جانب برنامج للتوظيف يساعد الشركات في العثور على الكفاءات. وتصف الشركة تدريبها بأنه مخصص ويهدف إلى دعم نمو الشركات والأفراد.

مسؤول توظيف

استقطاب المواهب لعملاء في قطاعات المال والمنظمات غير الربحية والرعاية الصحية والأعمال عبر التواصل ومنصات التوظيف. بناء قوائم مرشحين باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي ومواقع الوظائف والاتصالات الهاتفية الباردة.

الوصف

  • التعاون مع شركات الاستشارات المالية والمنظمات غير الربحية ومراكز الرعاية الصحية والشركات الصغيرة والمتوسطة لتحديد احتياجات التوظيف وتلبيتها
  • البحث عن مرشحين عبر وسائل التواصل الاجتماعي ومواقع التوظيف
  • استقطاب المرشحين المؤهلين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم
  • إنشاء قاعدة قوية من المواهب المحتملة
  • إجراء اتصالات هاتفية باردة مع المرشحين وكبار المسؤولين التنفيذيين الباحثين عن أفضل المواهب

المتطلبات

  • التحلي بالدافعية الذاتية والعقلية الريادية
  • الارتياح لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي ومواقع التوظيف في استقطاب المرشحين
  • التحلي بالتفاني والمثابرة والقدرة على إدارة الوقت وأخلاقيات العمل القوية
  • الارتياح لإجراء اتصالات هاتفية باردة مع المرشحين وكبار المسؤولين التنفيذيين
  • امتلاك خبرة في المبيعات وخدمة العملاء
  • الانفتاح على التوجيه والتعلم
  • القدرة على العمل باستقلالية مع المساهمة ضمن فريق
  • التركيز على الأهداف والتحلي بدافع قوي للنجاح

المزايا

  • توفير جهات اتصال محتملة يوميًا، إلى جانب التدريب والتوجيه
  • فرص للنمو المهني

وظائف ذات صلة

Mortenson

مدير أول لعمليات استقطاب المواهب

Mortenson

قيادة تحول عمليات التوظيف في مورتنسون عبر فرق التوظيف والتقنية والحوكمة والتحليلات. إنشاء إجراءات قابلة للتوسع وتطوير فريق يدعم احتياجات القوى العاملة المتغيرة.

فتح
Starbucks

مسؤول استقطاب المواهب لقطاع التجزئة في ستاربكس

Starbucks

قد مسؤولية التوظيف من البداية إلى النهاية لوظائف قيادة متاجر ستاربكس، بدءًا من استقطاب المرشحين ووصولًا إلى وضع استراتيجيات التوظيف. استخدم البيانات والشراكات مع أصحاب المصلحة لبناء مسارات للمواهب وتقديم تجربة مميزة للمرشحين.

فتح
Jefferson

مسؤول استقطاب الأطباء – جيفرسون هيلث

Jefferson

تولَّ التوظيف الشامل للأطباء وممارسي الرعاية المتقدمة وأعضاء هيئة التدريس في جيفرسون هيلث. أنشئ مسارات لاستقطاب المواهب وتعاون مع قادة الرعاية الصحية في فيلادلفيا.

فتح
Thorlabs

أخصائي استقطاب المواهب

Thorlabs

قد مسؤولية التوظيف من البداية إلى النهاية في مواقع ثورلابس بالولايات المتحدة، من البحث عن المرشحين ورعايتهم إلى تقديم العروض وتهيئة الموظفين الجدد. طوّر خطط التوظيف، وتابع مؤشرات الأداء، وادعم برامج التدريب والتوظيف الجامعي والطلابي.

فتح
Normal Computing

مسؤول توظيف أول للعتاد الحاسوبي

Normal Computing
51 – 200 الموظفون

قد قيادة التوظيف الكامل لأدوار هندسة السيليكون وASIC المتخصصة في شركة Normal Computing. استقطب خبراء في الذكاء الاصطناعي التطبيقي وعتاد أشباه الموصلات وبنية الذكاء الاصطناعي التحتية.

فتح