
مدير أول لعمليات استقطاب المواهب
Mortensonقيادة تحول عمليات التوظيف في مورتنسون عبر فرق التوظيف والتقنية والحوكمة والتحليلات. إنشاء إجراءات قابلة للتوسع وتطوير فريق يدعم احتياجات القوى العاملة المتغيرة.


قيادة تحول عمليات التوظيف في مورتنسون عبر فرق التوظيف والتقنية والحوكمة والتحليلات. إنشاء إجراءات قابلة للتوسع وتطوير فريق يدعم احتياجات القوى العاملة المتغيرة.

قد مسؤولية التوظيف من البداية إلى النهاية لوظائف قيادة متاجر ستاربكس، بدءًا من استقطاب المرشحين ووصولًا إلى وضع استراتيجيات التوظيف. استخدم البيانات والشراكات مع أصحاب المصلحة لبناء مسارات للمواهب وتقديم تجربة مميزة للمرشحين.

تولَّ التوظيف الشامل للأطباء وممارسي الرعاية المتقدمة وأعضاء هيئة التدريس في جيفرسون هيلث. أنشئ مسارات لاستقطاب المواهب وتعاون مع قادة الرعاية الصحية في فيلادلفيا.

قد مسؤولية التوظيف من البداية إلى النهاية في مواقع ثورلابس بالولايات المتحدة، من البحث عن المرشحين ورعايتهم إلى تقديم العروض وتهيئة الموظفين الجدد. طوّر خطط التوظيف، وتابع مؤشرات الأداء، وادعم برامج التدريب والتوظيف الجامعي والطلابي.

قد قيادة التوظيف الكامل لأدوار هندسة السيليكون وASIC المتخصصة في شركة Normal Computing. استقطب خبراء في الذكاء الاصطناعي التطبيقي وعتاد أشباه الموصلات وبنية الذكاء الاصطناعي التحتية.