Jefferson
Jefferson
جيفرسون هي مؤسسة للرعاية الصحية والتعليم، تخدم المجتمعات في منطقة فيلادلفيا الكبرى ووادي ليهاي وشمال شرق بنسلفانيا وجنوب نيوجيرسي. ويدعم أكثر من 65,000 من أعضاء فريقها تقديم الرعاية عبر 32 حرمًا مستشفى، إلى جانب البحث والتعليم المهني من خلال 10 كليات وثلاث مدارس تقدم أكثر من 200 برنامج لأكثر من 8,300 طالب. كما توفر جيفرسون التغطية الصحية لـ360,000 عضو عبر خطط جيفرسون الصحية وخطط هيلث بارتنرز، مما يعزز دورها في منظومة الرعاية الصحية بالمنطقة.

مسؤول استقطاب الأطباء – جيفرسون هيلث

تولَّ التوظيف الشامل للأطباء وممارسي الرعاية المتقدمة وأعضاء هيئة التدريس في جيفرسون هيلث. أنشئ مسارات لاستقطاب المواهب وتعاون مع قادة الرعاية الصحية في فيلادلفيا.

الوصف

  • إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية للأطباء وممارسي الرعاية المتقدمة وأعضاء هيئة التدريس الأكاديميين في مختلف التخصصات.
  • التعاون مع الأطباء وقادة العمليات لوضع خطط القوى العاملة وأولويات التوظيف.
  • إنشاء قنوات لاستقطاب المواهب عبر ووركداي وأنظمة إدارة علاقات المرشحين ولينكدإن ريكروتر والجمعيات المهنية والإحالات والاستقطاب الموجّه.
  • وضع خطط للاستقطاب وتنفيذها بما يدعم التنوع.
  • مشاركة معلومات السوق ورؤى التعويضات واتجاهات التوظيف التنافسية.
  • إرشاد المرشحين في كل مرحلة من مراحل التوظيف.
  • تنسيق التوظيف مع شركاء التهيئة للعمل والتحقق من المؤهلات والتعاقد وغيرهم.
  • متابعة مؤشرات التوظيف وإعداد تقارير عنها، بما في ذلك مدة شغل الوظائف، وصحة مسار المرشحين، وفعالية الاستقطاب، وتجربة المرشحين، وجودة التوظيف، ونتائج التنوع، وتجنب تكاليف شركات البحث عن الكفاءات.
  • تمثيل جيفرسون هيلث في المؤتمرات وبرامج الإقامة والزمالة ومعارض الوظائف وفعاليات التواصل واللقاءات المهنية.
  • المساهمة في التسويق للتوظيف بما يدعم علامة جيفرسون هيلث كجهة عمل ويعزز مشاركة الممارسين السريريين.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة؛ وقد تُقبل الخبرة المهنية المعادلة.
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في استقطاب الأطباء أو ممارسي الرعاية المتقدمة أو القيادات التنفيذية في الرعاية الصحية أو التوظيف في قطاع الرعاية الصحية.
  • خبرة في الإشراف على دورة التوظيف الكاملة ضمن بيئة رعاية صحية معقدة.
  • إتقان أنظمة تتبع المتقدمين وووركداي ومنصات إدارة علاقات المرشحين ولينكدإن ريكروتر ولوحات الوظائف وأدوات الاستقطاب عبر الشبكات الاجتماعية.
  • مهارات تحليلية قوية وخبرة في استخدام مقاييس وتقارير التوظيف لدعم اتخاذ القرارات.
  • معرفة بممارسات التوظيف في الرعاية الصحية وقوانين العمل والمتطلبات التنظيمية ومعايير الامتثال.
  • مهارات ممتازة في التواصل والاستشارة وبناء العلاقات.
  • إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس، بما فيها إكسل وباوربوينت وأوتلوك ووورد.
  • مفضّل: خبرة في استقطاب الأطباء أو ممارسي الرعاية المتقدمة أو أعضاء هيئة التدريس الأكاديميين.
  • مفضّل: خبرة في دعم أنظمة رعاية صحية متعددة المواقع أو متكاملة.
  • مفضّل: شهادة CPRP أو SHRM أو شهادة أخرى ذات صلة بالتوظيف.
  • مفضّل: الإلمام بنماذج تعويضات الأطباء وتهيئة مقدمي الرعاية للعمل والتحقق من مؤهلاتهم.

المزايا

  • تأمين طبي وتأمين للأدوية الموصوفة.
  • تأمين تكميلي.
  • تأمين أسنان.
  • تأمين نظر.
  • تأمين على الحياة وتأمين ضد الوفاة العرضية وفقدان أحد الأطراف.
  • تغطية للعجز قصير الأجل وطويل الأجل.
  • حسابات إنفاق مرنة.
  • خطط التقاعد.
  • مساعدة في الرسوم الدراسية.
  • مزايا اختيارية تتيح الاستفادة من أسعار جماعية للتأمين وخصومات.
  • خصومات على الرسوم الدراسية في جامعة توماس جيفرسون بعد سنة من الخدمة بدوام كامل أو سنتين بدوام جزئي.
  • تأمين طبي وتأمين للأدوية الموصوفة لجميع الزملاء، بمن فيهم العاملون بأقل من دوام جزئي، والزملاء بنظام الأجر اليومي، وأعضاء هيئة التدريس المعاونون، والعاملون المؤقتون لدى جيف.

وظائف ذات صلة

Denis Development Coaching Services

مسؤول توظيف

Denis Development Coaching Services

استقطاب المواهب لعملاء في قطاعات المال والمنظمات غير الربحية والرعاية الصحية والأعمال عبر التواصل ومنصات التوظيف. بناء قوائم مرشحين باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي ومواقع الوظائف والاتصالات الهاتفية الباردة.

فتح
EXL

مسؤول توظيف تعاقدي في قطاع الرعاية الصحية (دوام هجين، بنسلفانيا)

EXL

استقطاب الكفاءات الصحية لصالح EXL من خلال تطوير استراتيجيات البحث عن المرشحين وتقييمهم والتعاون مع مديري التوظيف. يركز الدور على التوظيف في قطاع الرعاية الصحية، بما يشمل وظائف المدققين، ويوفر نظام عمل هجينًا في بنسلفانيا.

فتح
Denis Development Coaching Services

أخصائي استقطاب المواهب

Denis Development Coaching Services

استقطاب المرشحين وتوظيفهم لدى عملاء في قطاعات المال والمنظمات غير الربحية والرعاية الصحية والأعمال. بناء مجموعات من المواهب عبر التواصل والمكالمات الباردة ومنصات التوظيف.

فتح
Mobile Air & Power Rentals

أخصائي توظيف – إنديانابوليس (هجين)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 الموظفون
B2Bالطاقة

أخصائي توظيف يدعم استقطاب المواهب لأعمال تأجير المعدات في شركة Mobile Air & Power Rentals. يدير الدور البحث عن المرشحين وفرزهم والمقابلات وتنسيق التوظيف وممارسات التوظيف المتوافقة مع الأنظمة.

فتح
Confluence

أخصائي أول لاكتساب المواهب – كونفلوينس، بيتسبرغ (نظام هجين)

Confluence

قيادة عمليات التوظيف الشاملة لأعمال بيانات الاستثمار في كونفلوينس، بدءًا من استلام الشاغر وحتى الانضمام إلى العمل. بناء مسارات قوية للمواهب وتحسين عمليات التوظيف ضمن فريق عالمي.

فتح