LogoFresh Jobs Ahead
Jefferson
Jefferson
5.001 – 10.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumGezondheidszorgOnderwijs
Jefferson is een organisatie voor gezondheidszorg en onderwijs die gemeenschappen bedient in de grotere regio Philadelphia, de Lehigh Valley, het noordoosten van Pennsylvania en het zuiden van New Jersey. De meer dan 65.000 medewerkers ondersteunen zorgverlening op 32 ziekenhuiscampussen, evenals onderzoek en beroepsonderwijs via 10 colleges en drie scholen die meer dan 200 opleidingen aanbieden aan ruim 8.300 studenten. Via Jefferson Health Plans en Health Partners Plans biedt Jefferson bovendien zorgverzekeringsdekking aan 360.000 leden, waarmee de organisatie haar rol in het regionale zorgstelsel verder uitbreidt.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Recruiter voor klinisch personeel – Jefferson Health

Leidt het volledige wervingsproces voor artsen, gevorderde praktijkbeoefenaars en academisch personeel bij Jefferson Health. Bouwt talentpools op en werkt samen met zorgleiders in Philadelphia.

USVerenigde StatenPAPennsylvaniaHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Beheert het volledige wervingsproces voor artsen, gevorderde praktijkbeoefenaars en academisch personeel in uiteenlopende specialismen.
  • Werkt met medische en operationele leidinggevenden aan personeelsplannen en wervingsprioriteiten.
  • Bouwt talentpools op via Workday, CRM-systemen, LinkedIn Recruiter, beroepsverenigingen, doorverwijzingen en gerichte werving.
  • Ontwikkelt en voert wervingsplannen uit die diversiteit ondersteunen.
  • Deelt marktinformatie, inzichten in beloning en trends in de concurrentie om personeel.
  • Begeleidt kandidaten in elke fase van het wervingsproces.
  • Coördineert de werving met partners voor onboarding, bevoegdheidsverlening, contracten en andere processen.
  • Volgt en rapporteert wervingskengetallen, waaronder de tijd tot invulling, de gezondheid van de talentpool, de effectiviteit van wervingskanalen, de kandidaatervaring, de kwaliteit van de aanstelling, resultaten op het gebied van diversiteit en vermeden kosten voor wervingsbureaus.
  • Vertegenwoordigt Jefferson Health op conferenties, bij opleidingsprogramma's voor artsen en fellowshipprogramma's, op carrièrebeurzen, netwerkevenementen en vakbijeenkomsten.
  • Draagt bij aan wervingsmarketing die het werkgeversmerk van Jefferson Health en de betrokkenheid van klinisch personeel ondersteunt.

Vereisten

  • Bachelordiploma in personeelszaken, bedrijfskunde, gezondheidszorgmanagement of een verwant vakgebied; gelijkwaardige werkervaring kan worden meegewogen.
  • Ten minste drie jaar ervaring met de werving van artsen, gevorderde praktijkbeoefenaars, leidinggevenden in de zorg of zorgprofessionals.
  • Ervaring met het volledige wervingsproces in een complexe zorgomgeving.
  • Ervaring met applicant tracking-systemen, Workday, CRM-platforms, LinkedIn Recruiter, vacaturebanken en tools voor werving via sociale media.
  • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het gebruik van wervingskengetallen en rapportages als basis voor beslissingen.
  • Kennis van wervingspraktijken in de zorg, arbeidswetgeving, regelgeving en compliance-normen.
  • Uitstekende communicatie-, advies- en relatievaardigheden.
  • Goede beheersing van Microsoft Office, waaronder Excel, PowerPoint, Outlook en Word.
  • Pré: ervaring met de werving van artsen, gevorderde praktijkbeoefenaars of academisch personeel.
  • Pré: ervaring met zorgsystemen met meerdere locaties of geïntegreerde zorgsystemen.
  • Pré: CPRP-, SHRM- of een andere wervingsgerelateerde certificering.
  • Pré: kennis van beloningsmodellen voor artsen, onboarding van zorgverleners en bevoegdheidsverlening.

Voordelen

  • Zorgverzekering en dekking voor geneesmiddelen op recept.
  • Aanvullende verzekeringen.
  • Tandartsverzekering.
  • Oogzorgverzekering.
  • Levensverzekering en verzekering tegen overlijden door een ongeval en blijvende invaliditeit.
  • Dekking voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid.
  • Flexibele uitgavenrekeningen.
  • Pensioenregelingen.
  • Studiefinanciering.
  • Vrijwillige secundaire arbeidsvoorwaarden met toegang tot collectieve verzekeringstarieven en kortingen.
  • Korting op collegegeld aan Thomas Jefferson University na één jaar voltijdsdienstverband of twee jaar deeltijddienstverband.
  • Zorgverzekering en dekking voor geneesmiddelen op recept voor alle collega's, ook voor wie minder dan deeltijd werkt, collega's op oproepbasis, adjunct-docenten en Jeff Temps.

Gerelateerde vacatures

EXL

Recruiter voor tijdelijke functies in de gezondheidszorg (hybride, Pennsylvania)

EXL
Sponsor voor Skilled Worker-visumGezondheidszorgLogistiekVerzekeringen
USVerenigde StatenPAPennsylvania
$ 25 – $ 40 / uur
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Werf zorgprofessionals voor EXL door zoekstrategieën te ontwikkelen, kandidaten te beoordelen en samen te werken met leidinggevenden. De functie richt zich op werving in de gezondheidszorg, waaronder auditorsfuncties, en biedt een hybride werkregeling in Pennsylvania.

Openen
Mobile Air & Power Rentals

Recruitmentspecialist – Indianapolis (Hybride functie)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Medewerkers
B2BEnergie
USVerenigde Staten
$ 65.000 – $ 75.000 / jaar
HybrideVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsWerving

Recruitmentspecialist die de talentwerving ondersteunt voor het verhuurbedrijf van Mobile Air & Power Rentals. De functie omvat sourcing, selectie, sollicitatiegesprekken, coördinatie van indiensttreding en naleving van wervingsrichtlijnen.

Openen