EXL
EXL
EXL is een advies- en dienstverlenend bedrijf dat organisaties helpt data, analyses en technologie in te zetten om processen te verbeteren en betere beslissingen te nemen. De werkzaamheden omvatten operationeel management, beslissingsgerichte analyses en digitale transformatie. EXL heeft ervaring met het ondersteunen van klanten in de gezondheidszorg, verzekeringen, financiële dienstverlening en logistiek. Het bedrijf combineert datawetenschap met praktische bedrijfsexpertise om oplossingen te ontwikkelen die zijn afgestemd op de doelstellingen, het bedrijfsmodel en de context van de sector van elke organisatie.

Recruiter voor tijdelijke functies in de gezondheidszorg (hybride, Pennsylvania)

Werf zorgprofessionals voor EXL door zoekstrategieën te ontwikkelen, kandidaten te beoordelen en samen te werken met leidinggevenden. De functie richt zich op werving in de gezondheidszorg, waaronder auditorsfuncties, en biedt een hybride werkregeling in Pennsylvania.

Beschrijving

  • Werk samen met leidinggevenden om personeelsplannen en wervingsbehoeften te begrijpen.
  • Trek geschikte kandidaten aan via lokale netwerken en online platforms.
  • Beoordeel sollicitanten met gesprekken en andere evaluatiemethoden.
  • Plan gesprekken met leidinggevenden en regel de bijbehorende logistiek.
  • Help leidinggevenden om goed onderbouwde wervingsbeslissingen te nemen.
  • Draag ideeën aan om de organisatie aantrekkelijker te maken voor kandidaten.
  • Blijf op de hoogte van de regels voor werving en ondersteun de naleving ervan.
  • Draag bij aan HR- en organisatiedoelen met effectieve wervingsstrategieën.
  • Vind en benader hooggekwalificeerde zorgprofessionals.
  • Stem wervingsplannen af op de missie, waarden en cultuur van EXL.
  • Zorg voor een positieve kandidaatervaring en maak de waarde van de wereldwijde diensten van EXL duidelijk.

Vereisten

  • Bachelordiploma.
  • Ervaring met het volledige wervingsproces, van het zoeken naar kandidaten tot en met onboarding.
  • Kennis van de gezondheidszorgsector.
  • Inzicht in functies in de gezondheidszorg, vereiste vaardigheden en trends op de arbeidsmarkt voor talent.
  • Bekendheid met DRG-auditors, Clinical Validation Auditors (CVA) en auditors voor poliklinische zorg.
  • Sterke communicatieve vaardigheden voor contact met kandidaten en belanghebbenden.
  • Vermogen om relaties met kandidaten op te bouwen.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van timemanagement en het vermogen om meerdere taken te beheren.
  • Ervaring met applicant-tracking-systemen en andere wervingstools.
  • Flexibiliteit in een veranderende wervingsomgeving.
  • Vermogen om gegevens te gebruiken om wervingsstrategieën te verbeteren.
  • Onderhandelingsvaardigheden voor het bespreken van aanbiedingen en verwachtingen.
  • Probleemoplossend vermogen om uitdagingen bij werving aan te pakken.

Voordelen

  • Het gemak van thuiswerken.
  • Hybride werkregeling.

Gerelateerde vacatures

Mobile Air & Power Rentals

Recruitmentspecialist – Indianapolis (Hybride functie)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Medewerkers
B2BEnergie

Recruitmentspecialist die de talentwerving ondersteunt voor het verhuurbedrijf van Mobile Air & Power Rentals. De functie omvat sourcing, selectie, sollicitatiegesprekken, coördinatie van indiensttreding en naleving van wervingsrichtlijnen.

Openen