EXLは、データ、分析、テクノロジーを活用して業務運営の改善と意思決定の高度化を支援する、ビジネスコンサルティングおよびサービス企業です。業務管理、意思決定分析、デジタルトランスフォーメーションなどのサービスを提供し、ヘルスケア、保険、金融、物流分野の顧客を支援してきた実績があります。EXLはデータサイエンスと実践的なビジネス知見を組み合わせ、各組織の目標、業務モデル、業界特性に合わせたソリューションを開発しています。
医療分野の契約採用担当者（ハイブリッド勤務、ペンシルベニア州）
EXLの医療分野の人材採用を担当し、採用戦略の策定、候補者の評価、採用マネージャーとの連携を行います。監査担当者など医療関連職種の採用が中心で、ペンシルベニア州でのハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 採用マネージャーと連携し、人員計画と採用ニーズを把握する。
- 地域コミュニティの情報源やオンラインプラットフォームを活用して優秀な候補者を集める。
- 面接やその他の評価方法で応募者を選考する。
- 経営層との面接を設定し、関連する調整を行う。
- 採用マネージャーが十分な情報に基づいて採用を判断できるよう支援する。
- 候補者にとっての組織の魅力を高める方法を提案する。
- 採用関連の規則を把握し、コンプライアンスを支援する。
- 効果的な採用戦略を通じて、人事および組織の目標達成を後押しする。
- 高い適性を持つ医療分野の候補者を見つけ、採用につなげる。
- EXLの使命、価値観、企業文化に沿って採用計画を立案する。
- 候補者に良好な選考体験を提供し、EXLのグローバルサービスの価値を伝える。
応募要件
- 学士号。
- 人材の発掘から入社手続きまで、採用プロセス全般の経験。
- 医療業界に関する知識。
- 医療関連職種、必要なスキル、人材市場の動向に関する理解。
- DRG監査担当者、臨床検証監査担当者（CVA）、外来監査担当者に関する知識。
- 候補者や関係者と連携するための優れたコミュニケーション能力。
- 候補者と関係を築く能力。
- 優れた時間管理能力と、複数の業務を同時に進める能力。
- 応募者追跡システムやその他の採用ツールの使用に慣れていること。
- 変化する採用環境に柔軟に対応できること。
- データを活用して採用戦略を改善する能力。
- オファーや候補者の希望を調整する交渉力。
- 採用上の課題を解決する問題解決能力。
福利厚生
- 自宅で勤務できる利便性。
- ハイブリッド勤務形態。
