LogoFresh Jobs Ahead
EXL
EXL
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówLogistykaOpieka zdrowotnaUbezpieczenia
EXL to firma konsultingowa i dostawca usług biznesowych, która pomaga organizacjom wykorzystywać dane, analitykę i technologie w celu usprawniania operacji oraz podejmowania lepszych decyzji. Jej działalność obejmuje zarządzanie operacyjne, analitykę wspierającą podejmowanie decyzji i transformację cyfrową, a doświadczenie firmy obejmuje współpracę z klientami z sektorów ochrony zdrowia, ubezpieczeń, finansów i logistyki. EXL łączy analizę danych z praktyczną wiedzą biznesową, tworząc rozwiązania dopasowane do celów, modelu operacyjnego i specyfiki branżowej każdej organizacji.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Rekruter ds. rekrutacji w ochronie zdrowia (praca hybrydowa, Pensylwania)

Rekrutuj specjalistów ochrony zdrowia dla EXL: opracowuj strategie pozyskiwania kandydatów, oceniaj ich i współpracuj z osobami odpowiedzialnymi za zatrudnienie. Rola obejmuje rekrutację audytorów i oferuje hybrydowy tryb pracy w Pensylwanii.

USStany ZjednoczonePAPensylwania
25 $ – 40 $ / godzina
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Współpracować z osobami odpowiedzialnymi za zatrudnienie, aby rozumieć plany kadrowe i potrzeby rekrutacyjne.
  • Pozyskiwać wartościowych kandydatów za pośrednictwem lokalnych społeczności i platform internetowych.
  • Oceniać kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych i za pomocą innych metod.
  • Organizować rozmowy z kadrą kierowniczą i zajmować się związanymi z nimi kwestiami logistycznymi.
  • Pomagać osobom odpowiedzialnym za zatrudnienie w podejmowaniu przemyślanych decyzji.
  • Proponować sposoby zwiększenia atrakcyjności organizacji dla kandydatów.
  • Śledzić aktualne zasady rekrutacji i wspierać ich przestrzeganie.
  • Wspierać realizację celów HR i organizacji dzięki skutecznym strategiom rekrutacyjnym.
  • Wyszukiwać i angażować wysoko wykwalifikowanych specjalistów ochrony zdrowia.
  • Dostosowywać plany rekrutacyjne do misji, wartości i kultury EXL.
  • Zapewniać kandydatom pozytywne doświadczenia i przedstawiać wartość globalnych usług EXL.

Wymagania

  • Tytuł licencjata.
  • Doświadczenie w całym procesie rekrutacji — od wyszukiwania kandydatów po wdrożenie do pracy.
  • Znajomość sektora ochrony zdrowia.
  • Znajomość stanowisk w ochronie zdrowia, wymaganych umiejętności i trendów na rynku talentów.
  • Znajomość audytorów DRG, audytorów walidacji klinicznej (CVA) i audytorów opieki ambulatoryjnej.
  • Umiejętność skutecznej komunikacji z kandydatami i interesariuszami.
  • Umiejętność budowania relacji z kandydatami.
  • Dobra organizacja czasu i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami.
  • Swoboda w obsłudze systemów śledzenia kandydatów i innych narzędzi rekrutacyjnych.
  • Elastyczność w zmieniającym się środowisku rekrutacyjnym.
  • Umiejętność wykorzystywania danych do usprawniania strategii rekrutacyjnych.
  • Umiejętności negocjacyjne przy omawianiu ofert i oczekiwań.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów związanych z rekrutacją.

Benefity

  • Możliwość wygodnej pracy z domu.
  • Hybrydowy tryb pracy.

Powiązane oferty pracy

Mobile Air & Power Rentals

Specjalista ds. rekrutacji — Indianapolis (praca hybrydowa)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Pracownicy
B2BEnergetyka
USStany Zjednoczone
65 000 $ – 75 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiRekrutacja

Specjalista ds. rekrutacji wspiera pozyskiwanie talentów dla firmy Mobile Air & Power Rentals zajmującej się wynajmem sprzętu. Stanowisko obejmuje wyszukiwanie i selekcję kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, koordynację zatrudnienia oraz zgodność z przepisami rekrutacyjnymi.

Otwórz
Confluence

Starszy specjalista ds. pozyskiwania talentów — Confluence, Pittsburgh (praca hybrydowa)

Confluence
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BFinanseFintechSaaS
USStany ZjednoczonePAPensylwaniaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Prowadź rekrutację od początku do końca dla działu danych inwestycyjnych Confluence — od przyjęcia zapotrzebowania na stanowisko po wdrożenie. Buduj silne źródła kandydatów i usprawniaj procesy zatrudniania jako część globalnego zespołu.

Otwórz