کارشناس جذب کلینیسین – جفرسون هلث
Jeffersonرهبری کامل فرایند استخدام پزشکان، کلینیسین‌های حرفه‌های پیشرفته و اعضای هیئت علمی در جفرسون هلث. در فیلادلفیا شبکه‌ای از استعدادها بسازید و با رهبران حوزه سلامت همکاری کنید.
باز کردن
EXL یک شرکت مشاوره و خدمات کسب‌وکار است که به سازمان‌ها کمک می‌کند با استفاده از داده، تحلیل و فناوری، عملیات خود را بهبود دهند و تصمیم‌های بهتری بگیرند. فعالیت‌های این شرکت شامل مدیریت عملیات، تحلیل تصمیم‌گیری و تحول دیجیتال است و در زمینه پشتیبانی از مشتریان در حوزه‌های سلامت، بیمه، مالی و لجستیک تجربه دارد. EXL علم داده را با تخصص عملی کسب‌وکار ترکیب می‌کند تا راهکارهایی متناسب با اهداف، مدل عملیاتی و شرایط صنعتی هر سازمان ارائه دهد.
استخدام‌کننده قراردادی در حوزه سلامت (ترکیبی، پنسیلوانیا)
برای EXL راهبردهای جذب نیرو تدوین می‌کنید، داوطلبان را ارزیابی می‌کنید و با مدیران استخدام همکاری می‌کنید تا نیروهای حوزه سلامت را جذب کنید. این نقش بر استخدام در حوزه سلامت، از جمله موقعیت‌های حسابرسی، تمرکز دارد و به‌صورت ترکیبی در پنسیلوانیا انجام می‌شود.
توضیحات
- برای آگاهی از برنامه‌های نیروی کار و نیازهای استخدامی با مدیران استخدام همکاری کنید.
- با استفاده از منابع اجتماعی و پلتفرم‌های آنلاین، داوطلبان توانمند را جذب کنید.
- متقاضیان را از طریق مصاحبه و روش‌های دیگر ارزیابی کنید.
- مصاحبه‌های مربوط به مدیران ارشد را هماهنگ کنید و امور اجرایی مرتبط را پیگیری کنید.
- به مدیران استخدام کمک کنید تصمیم‌های آگاهانه‌ای برای استخدام بگیرند.
- راه‌هایی برای جذاب‌تر کردن سازمان برای داوطلبان پیشنهاد دهید.
- از مقررات استخدامی آگاه بمانید و به رعایت آن‌ها کمک کنید.
- با راهبردهای مؤثر استخدام، اهداف منابع انسانی و سازمانی را پیش ببرید.
- داوطلبان بسیار واجد شرایط در حوزه سلامت را پیدا کنید و با آن‌ها ارتباط بگیرید.
- برنامه‌های استخدام را با مأموریت، ارزش‌ها و فرهنگ EXL هماهنگ کنید.
- تجربه‌ای مثبت برای داوطلبان فراهم کنید و ارزش خدمات جهانی EXL را توضیح دهید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی.
- تجربه در تمام مراحل استخدام، از جذب داوطلب تا آشنایی و شروع به کار.
- آشنایی با صنعت سلامت.
- درک موقعیت‌های شغلی حوزه سلامت، مهارت‌های موردنیاز و روندهای بازار نیروی انسانی.
- آشنایی با حسابرسان DRG، حسابرسان اعتبارسنجی بالینی (CVA) و حسابرسان سرپایی.
- مهارت ارتباطی قوی برای همکاری با داوطلبان و ذی‌نفعان.
- توانایی ایجاد رابطه با داوطلبان.
- مدیریت زمان قوی و توانایی پیشبرد چند کار به‌طور هم‌زمان.
- راحتی در استفاده از سامانه‌های پیگیری متقاضیان و دیگر ابزارهای استخدام.
- انعطاف‌پذیری در محیط استخدامی در حال تغییر.
- توانایی استفاده از داده‌ها برای بهبود راهبردهای استخدام.
- مهارت مذاکره برای رسیدگی به پیشنهادهای شغلی و انتظارات.
- مهارت حل مسئله برای برطرف کردن چالش‌های استخدام.
مزایا
- امکان کار از خانه.
- شیوه کار ترکیبی.
فرصت‌های شغلی مرتبط
کارشناس جذب نیرو
Denis Development Coaching Servicesاز طریق ارتباط‌گیری و پلتفرم‌های استخدام، برای مشتریان مالی، غیرانتفاعی، درمانی و کسب‌وکارها نیروی مستعد جذب کنید. با شبکه‌های اجتماعی، سایت‌های کاریابی و تماس‌های سرد، بانک نامزدها را گسترش دهید.
باز کردن
متخصص جذب و استخدام استعدادها
Denis Development Coaching Servicesبرای مؤسسات مالی، سازمان‌های غیرانتفاعی، مراکز درمانی و کسب‌وکارها نامزد پیدا کنید و به کار بگمارید. با ارتباط‌گیری، تماس‌های تلفنی سرد و پلتفرم‌های استخدام، بانک استعداد بسازید.
باز کردن
متخصص استخدام – ایندیاناپولیس (ترکیبی)
Mobile Air & Power Rentalsمتخصص استخدامی که از جذب استعداد برای کسب‌وکار اجاره تجهیزات شرکت موبایل ایر اند پاور رنتلز پشتیبانی می‌کند. این نقش مسئول جست‌وجو و غربالگری، مصاحبه، هماهنگی استخدام و اجرای رویه‌های استخدام منطبق با قوانین است.
باز کردن
متخصص ارشد جذب استعداد – کانفلوئنس، پیتسبرگ (ترکیبی)
Confluenceرهبری فرایند کامل استخدام برای کسب‌وکار داده‌های سرمایه‌گذاری کانفلوئنس را از دریافت نیازمندی‌های شغل تا ورود به سازمان بر عهده بگیرید. به‌عنوان عضوی از یک تیم جهانی، مسیرهای قوی جذب استعداد ایجاد کنید و فرایندهای استخدام را بهبود دهید.
باز کردن