EXL
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EXL es una empresa de consultoría y servicios empresariales que ayuda a las organizaciones a utilizar datos, análisis y tecnología para mejorar sus operaciones y tomar mejores decisiones. Su trabajo incluye la gestión de operaciones, el análisis para la toma de decisiones y la transformación digital, con experiencia en sectores como la atención sanitaria, los seguros, las finanzas y la logística. EXL combina la ciencia de datos con una sólida experiencia empresarial para desarrollar soluciones adaptadas a los objetivos, el modelo operativo y el contexto sectorial de cada organización.

Reclutador de contratos sanitarios (híbrido, Pensilvania)

Selecciona talento sanitario para EXL mediante estrategias de búsqueda, evaluación de candidatos y colaboración con responsables de contratación. El puesto se centra en la selección de personal sanitario, incluidos auditores, y ofrece una modalidad híbrida en Pensilvania.

Descripción

  • Colabora con los responsables de contratación para comprender los planes de personal y las necesidades de contratación.
  • Atrae a candidatos cualificados mediante recursos comunitarios y plataformas en línea.
  • Evalúa a los solicitantes mediante entrevistas y otros métodos de valoración.
  • Organiza entrevistas con directivos y gestiona la logística relacionada.
  • Ayuda a los responsables de contratación a tomar decisiones fundamentadas.
  • Propone formas de reforzar el atractivo de la organización para los candidatos.
  • Mantente al día sobre las normas de selección y contribuye a su cumplimiento.
  • Impulsa los objetivos de recursos humanos y de la organización mediante estrategias de contratación eficaces.
  • Busca y establece contacto con candidatos sanitarios altamente cualificados.
  • Diseña planes de selección acordes con la misión, los valores y la cultura de EXL.
  • Ofrece una experiencia positiva a los candidatos y comunica el valor de los servicios globales de EXL.

Requisitos

  • Título universitario de grado.
  • Experiencia en todo el proceso de selección, desde la búsqueda de candidatos hasta la incorporación.
  • Conocimiento del sector sanitario.
  • Comprensión de los puestos sanitarios, las competencias necesarias y las tendencias del mercado de talento.
  • Familiaridad con auditores DRG, auditores de validación clínica (CVA) y auditores de atención ambulatoria.
  • Sólidas habilidades de comunicación para tratar con candidatos y partes interesadas.
  • Capacidad para establecer relaciones con los candidatos.
  • Gran capacidad de organización del tiempo y para gestionar varias tareas.
  • Soltura con sistemas de seguimiento de candidatos y otras herramientas de selección.
  • Flexibilidad en un entorno de selección cambiante.
  • Capacidad para usar datos con el fin de mejorar las estrategias de selección.
  • Habilidades de negociación para gestionar ofertas y expectativas.
  • Capacidad para resolver problemas y afrontar retos de selección.

Beneficios

  • Comodidad de trabajar desde casa.
  • Modalidad de trabajo híbrida.

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