EXL
EXL
EXL — ұйымдарға операцияларын жетілдіруге және тиімдірек шешімдер қабылдауға көмектесу үшін деректерді, талдауды және технологияларды пайдаланатын бизнес-консалтинг және қызмет көрсету компаниясы. Оның жұмысы операцияларды басқаруды, шешімдер аналитикасын және цифрлық трансформацияны қамтиды. Компания денсаулық сақтау, сақтандыру, қаржы және логистика салаларындағы клиенттерге қолдау көрсету тәжірибесіне ие. EXL деректер ғылымын практикалық бизнес сараптамасымен ұштастырып, әр ұйымның мақсаттарына, операциялық моделіне және салалық ерекшеліктеріне бейімделген шешімдер әзірлейді.

Healthcare Contract Recruiter (Hybrid, Pennsylvania)

Recruit healthcare talent for EXL by developing sourcing strategies, assessing candidates, and partnering with hiring managers. The role focuses on healthcare recruiting, including auditor positions, and offers a hybrid work arrangement in Pennsylvania.

Сипаттама

  • Work with hiring managers to understand workforce plans and hiring needs.
  • Attract strong candidates through community resources and online platforms.
  • Assess applicants through interviews and other evaluation methods.
  • Arrange leadership interviews and handle related logistics.
  • Help hiring managers make well-informed hiring decisions.
  • Suggest ways to strengthen the organization’s appeal to candidates.
  • Keep current with recruitment rules and support compliance.
  • Advance HR and organizational goals through effective hiring strategies.
  • Find and engage highly qualified healthcare candidates.
  • Shape recruiting plans around EXL’s mission, values, and culture.
  • Provide a positive candidate experience and communicate the value of EXL’s global services.

Талаптар

  • Bachelor’s degree.
  • Experience across the full recruiting process, from sourcing through onboarding.
  • Knowledge of the healthcare industry.
  • Understanding of healthcare roles, required skills, and talent market trends.
  • Familiarity with DRG auditors, Clinical Validation Auditors (CVA), and outpatient auditors.
  • Strong communication skills for working with candidates and stakeholders.
  • Ability to build relationships with candidates.
  • Strong time management and ability to manage multiple tasks.
  • Comfort with applicant tracking systems and other recruiting tools.
  • Flexibility in a changing recruitment environment.
  • Ability to use data to improve recruiting strategies.
  • Negotiation skills for handling offers and expectations.
  • Problem-solving skills for resolving recruitment challenges.

Артықшылықтар

  • Convenience of working from home.
  • Hybrid work arrangement.

Ұқсас жұмыс орындары

Jefferson

Clinician Recruiter – Jefferson Health

Jefferson

Lead end-to-end physician, advanced practice clinician, and faculty hiring at Jefferson Health. Build talent pipelines and partner with healthcare leaders across Philadelphia.

Ашу
Denis Development Coaching Services

Recruiter

Denis Development Coaching Services

Recruit talent for financial, nonprofit, healthcare, and business clients through outreach and recruiting platforms. Build candidate pipelines with social media, job sites, and cold calls.

Ашу
Denis Development Coaching Services

Talent Acquisition Specialist

Denis Development Coaching Services

Source and place candidates for financial, nonprofit, healthcare, and business clients. Build talent pipelines through outreach, cold calls, and recruiting platforms.

Ашу
Mobile Air & Power Rentals

Recruitment Specialist – Indianapolis (Hybrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Қызметкерлер
B2BЭнергетика

Recruitment Specialist supporting talent acquisition for Mobile Air & Power Rentals’ equipment rental business. The role manages sourcing, screening, interviews, hiring coordination, and compliant recruiting practices.

Ашу
Confluence

Таланттарды тарту жөніндегі аға маман – Confluence, Питтсбург (гибридті)

Confluence

Confluence компаниясының инвестициялық деректер бизнесінде бос орын ашудан бастап жұмысқа бейімдеуге дейінгі толық циклді іріктеуге жетекшілік етіңіз. Жаһандық топтың бір бөлігі ретінде мықты таланттар пулын қалыптастырып, жұмысқа қабылдау процестерін жетілдіріңіз.

Ашу