EXL
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EXL è un'azienda di consulenza e servizi alle imprese che aiuta le organizzazioni a utilizzare dati, analisi e tecnologia per migliorare le proprie attività e prendere decisioni più efficaci. Le sue attività comprendono la gestione operativa, l'analisi a supporto delle decisioni e la trasformazione digitale, con esperienza nei settori della sanità, delle assicurazioni, della finanza e della logistica. EXL combina la data science con una concreta esperienza aziendale per sviluppare soluzioni adatte agli obiettivi, al modello operativo e al contesto di ciascuna organizzazione.

Recruiter per contratti sanitari (ibrido, Pennsylvania)

Seleziona talenti del settore sanitario per EXL sviluppando strategie di ricerca, valutando i candidati e collaborando con i responsabili delle assunzioni. Il ruolo è incentrato sul recruiting in ambito sanitario, anche per posizioni di auditor, e prevede una modalità di lavoro ibrida in Pennsylvania.

Descrizione

  • Collabora con i responsabili delle assunzioni per comprendere i piani relativi al personale e le esigenze di selezione.
  • Attira candidati qualificati attraverso risorse della comunità e piattaforme online.
  • Valuta i candidati con colloqui e altri metodi di valutazione.
  • Organizza i colloqui con i dirigenti e gestisci la relativa logistica.
  • Aiuta i responsabili delle assunzioni a prendere decisioni informate.
  • Suggerisci modi per rendere l’organizzazione più attrattiva per i candidati.
  • Tieniti aggiornato sulle norme di selezione e contribuisci a garantirne il rispetto.
  • Promuovi gli obiettivi delle risorse umane e dell’organizzazione con strategie di assunzione efficaci.
  • Individua e coinvolgi candidati altamente qualificati nel settore sanitario.
  • Definisci piani di selezione in linea con la missione, i valori e la cultura di EXL.
  • Offri ai candidati un’esperienza positiva e comunica il valore dei servizi globali di EXL.

Requisiti

  • Laurea triennale.
  • Esperienza in tutte le fasi del processo di selezione, dalla ricerca dei candidati all’inserimento.
  • Conoscenza del settore sanitario.
  • Conoscenza dei ruoli in ambito sanitario, delle competenze richieste e delle tendenze del mercato dei talenti.
  • Familiarità con auditor DRG, auditor di validazione clinica (CVA) e auditor ambulatoriali.
  • Ottime capacità comunicative per interagire con candidati e stakeholder.
  • Capacità di instaurare relazioni con i candidati.
  • Ottima gestione del tempo e capacità di gestire più attività.
  • Familiarità con i sistemi di tracciamento dei candidati e altri strumenti di recruiting.
  • Flessibilità in un ambiente di selezione in continua evoluzione.
  • Capacità di utilizzare i dati per migliorare le strategie di selezione.
  • Capacità negoziali per gestire offerte e aspettative.
  • Capacità di risolvere problemi e affrontare le sfide di selezione.

Benefit

  • Comodità di lavorare da casa.
  • Modalità di lavoro ibrida.

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