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Jefferson
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5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaIstruzione
Jefferson è un’organizzazione sanitaria e formativa al servizio delle comunità dell’area metropolitana di Filadelfia, della Lehigh Valley, della Pennsylvania nord-orientale e del New Jersey meridionale. Oltre 65.000 membri del team supportano l’assistenza erogata in 32 campus ospedalieri e svolgono attività di ricerca e formazione professionale attraverso 10 facoltà e tre scuole, che offrono più di 200 programmi a oltre 8.300 studenti. Jefferson fornisce inoltre copertura sanitaria a 360.000 iscritti tramite Jefferson Health Plans e Health Partners Plans, rafforzando il proprio ruolo nel sistema sanitario della regione.
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Offerte dell’azienda

Recruiter di professionisti clinici – Jefferson Health

Guida il processo completo di selezione di medici, professionisti di pratica avanzata e docenti presso Jefferson Health. Crea bacini di talenti e collabora con i responsabili sanitari nell’area di Filadelfia.

USStati UnitiPAPennsylvaniaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Gestire l’intero processo di selezione di medici, professionisti di pratica avanzata e docenti accademici in diverse specialità.
  • Collaborare con i responsabili medici e operativi alla pianificazione del personale e alle priorità di selezione.
  • Creare bacini di talenti tramite Workday, sistemi CRM, LinkedIn Recruiter, associazioni professionali, segnalazioni e ricerca mirata.
  • Elaborare e attuare piani di ricerca che promuovano la diversità.
  • Condividere informazioni sul mercato, analisi retributive e tendenze della selezione competitiva.
  • Accompagnare i candidati in ogni fase del processo di selezione.
  • Coordinare le assunzioni con i team di inserimento, accreditamento, contratti e gli altri partner.
  • Monitorare e comunicare gli indicatori di selezione, tra cui il tempo necessario per coprire una posizione, lo stato del bacino di talenti, l’efficacia dei canali di ricerca, l’esperienza dei candidati, la qualità delle assunzioni, i risultati in materia di diversità e il risparmio sui costi delle società di selezione.
  • Rappresentare Jefferson Health a conferenze, programmi di specializzazione e fellowship, fiere del lavoro, eventi di networking e incontri professionali.
  • Contribuire al marketing per il reclutamento, sostenendo il marchio del datore di lavoro di Jefferson Health e il coinvolgimento dei professionisti clinici.

Requisiti

  • Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale, amministrazione sanitaria o in un campo correlato; può essere presa in considerazione un’esperienza professionale equivalente.
  • Almeno tre anni di esperienza nella selezione di medici, professionisti di pratica avanzata, dirigenti sanitari o professionisti del settore sanitario.
  • Esperienza nella supervisione di processi di selezione completi in un contesto sanitario complesso.
  • Padronanza dei sistemi di tracciamento delle candidature, di Workday, delle piattaforme CRM, di LinkedIn Recruiter, dei portali di lavoro e degli strumenti di ricerca sui social media.
  • Ottime capacità analitiche ed esperienza nell’utilizzo di metriche e report di selezione a supporto delle decisioni.
  • Conoscenza delle pratiche di selezione in ambito sanitario, della normativa sul lavoro, dei requisiti normativi e degli standard di conformità.
  • Eccellenti capacità comunicative, di consulenza e di costruzione delle relazioni.
  • Padronanza di Microsoft Office, inclusi Excel, PowerPoint, Outlook e Word.
  • È preferibile avere esperienza nella selezione di medici, professionisti di pratica avanzata o docenti accademici.
  • È preferibile avere esperienza in sistemi sanitari integrati o con più sedi.
  • È preferibile possedere la certificazione CPRP, SHRM o un’altra certificazione relativa alla selezione.
  • È preferibile conoscere i modelli retributivi dei medici, l’inserimento dei professionisti e le procedure di accreditamento.

Benefit

  • Assicurazione medica e farmaci con prescrizione.
  • Assicurazione integrativa.
  • Assicurazione dentistica.
  • Assicurazione oculistica.
  • Assicurazione sulla vita e contro morte accidentale e mutilazione.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Conti di spesa flessibili.
  • Piani pensionistici.
  • Contributo alle spese di istruzione.
  • Benefit volontari con accesso a tariffe agevolate per assicurazioni collettive e sconti.
  • Agevolazioni sulle tasse universitarie della Thomas Jefferson University dopo un anno di servizio a tempo pieno o due anni a tempo parziale.
  • Assicurazione medica e farmaci con prescrizione per tutti i colleghi, comprese le persone che lavorano meno che a tempo parziale, i colleghi a chiamata, i docenti a contratto e i Jeff Temps.

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