LogoFresh Jobs Ahead
Jefferson
Jefferson
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaEdukasyonPangangalagang pangkalusugan
Ang Jefferson ay isang organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan at edukasyon na naglilingkod sa mga komunidad sa buong malawak na rehiyon ng Philadelphia, Lehigh Valley, Northeastern Pennsylvania, at katimugang New Jersey. Sinusuportahan ng mahigit 65,000 miyembro ng kanilang pangkat ang pangangalagang ibinibigay sa 32 kampus ng ospital, pati na ang pananaliksik at propesyonal na edukasyon sa pamamagitan ng 10 kolehiyo at tatlong paaralan na nag-aalok ng mahigit 200 programa para sa higit 8,300 mag-aaral. Nagbibigay rin ang Jefferson ng saklaw sa kalusugan para sa 360,000 miyembro sa pamamagitan ng Jefferson Health Plans at Health Partners Plans, na higit pang nagpapalawak sa papel nito sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan sa rehiyon.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Tagap-recruit ng mga Klinisyan – Jefferson Health

Pangungunahan ang buong proseso ng pagkuha ng mga doktor, advanced practice clinician, at guro sa Jefferson Health. Bubuo ng mga grupo ng kandidato at makikipagtulungan sa mga pinuno ng pangangalagang pangkalusugan sa Philadelphia.

USEstados UnidosPAPennsylvaniaHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang buong proseso ng pagkuha ng mga doktor, advanced practice clinician, at gurong akademiko sa iba’t ibang espesyalisasyon.
  • Makipagtulungan sa mga pinunong medikal at operasyon sa mga plano para sa lakas-paggawa at mga prayoridad sa pagkuha.
  • Bumuo ng mga grupo ng kandidato gamit ang Workday, mga CRM system, LinkedIn Recruiter, mga propesyonal na asosasyon, referral, at naka-target na paghahanap ng kandidato.
  • Gumawa at magsagawa ng mga plano sa paghahanap ng kandidato na sumusuporta sa pagkakaiba-iba.
  • Magbahagi ng kaalaman tungkol sa merkado, kabayaran, at mga kalakaran sa kompetitibong pagkuha.
  • Gumabay sa mga kandidato sa bawat yugto ng proseso ng pagkuha.
  • Iugnay ang pagkuha sa onboarding, pagpapatunay ng kredensyal, pagkontrata, at iba pang katuwang na pangkat.
  • Subaybayan at iulat ang mga sukatan sa pagkuha, kabilang ang tagal bago mapunan ang posisyon, kalagayan ng mga kandidato, bisa ng paghahanap, karanasan ng kandidato, kalidad ng nahire, mga resulta sa pagkakaiba-iba, at natipid na gastos sa mga kompanya ng paghahanap.
  • Kinatawanin ang Jefferson Health sa mga kumperensiya, programa ng residency at fellowship, job fair, pagtitipon para sa networking, at mga propesyonal na pagpupulong.
  • Mag-ambag sa marketing para sa pagkuha na sumusuporta sa tatak ng Jefferson Health bilang employer at sa pakikilahok ng mga klinisyan.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa human resources, business administration, healthcare administration, o kaugnay na larangan; maaaring isaalang-alang ang katumbas na propesyonal na karanasan.
  • Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pagkuha ng mga doktor, advanced practice clinician, ehekutibo sa pangangalagang pangkalusugan, o mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan.
  • Karanasan sa pangangasiwa ng buong proseso ng recruitment sa isang masalimuot na kapaligiran ng pangangalagang pangkalusugan.
  • Mahusay gumamit ng mga applicant tracking system, Workday, CRM platform, LinkedIn Recruiter, job board, at mga tool sa paghahanap sa social media.
  • Mahusay na kasanayan sa pagsusuri at karanasan sa paggamit ng mga sukatan at ulat sa pagkuha upang maging batayan ng mga pasya.
  • Kaalaman sa mga gawi sa pagkuha sa pangangalagang pangkalusugan, mga batas sa pagtatrabaho, mga regulasyong kinakailangan, at mga pamantayan sa pagsunod.
  • Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon, konsultasyon, at pagbuo ng ugnayan.
  • Mahusay gumamit ng Microsoft Office, kabilang ang Excel, PowerPoint, Outlook, at Word.
  • Mas gusto: karanasan sa pagkuha ng mga doktor, advanced practice clinician, o gurong akademiko.
  • Mas gusto: karanasan sa pagsuporta sa mga sistemang pangkalusugan na may maraming lokasyon o magkakaugnay na serbisyo.
  • Mas gusto: sertipikasyong CPRP, SHRM, o iba pang sertipikasyong may kaugnayan sa recruitment.
  • Mas gusto: pamilyar sa mga modelo ng kabayaran ng doktor, onboarding ng provider, at pagpapatunay ng kredensyal.

Mga Benepisyo

  • Insurance para sa medikal na pangangalaga at mga iniresetang gamot.
  • Karagdagang insurance.
  • Insurance para sa ngipin.
  • Insurance para sa paningin.
  • Insurance sa buhay at para sa aksidenteng pagkamatay at pagkakabaldado.
  • Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang pagkakabaldado.
  • Mga flexible spending account.
  • Mga retirement plan.
  • Tulong sa matrikula.
  • Mga boluntaryong benepisyo na nagbibigay ng access sa mga rate ng group insurance at diskuwento.
  • Diskuwento sa matrikula sa Thomas Jefferson University matapos ang isang taon ng full-time na serbisyo o dalawang taon ng part-time na serbisyo.
  • Insurance para sa medikal na pangangalaga at mga iniresetang gamot para sa lahat ng kasamahan, kabilang ang mga nagtatrabaho nang mas mababa sa part-time, mga kasamahang per diem, adjunct faculty, at Jeff Temps.

Mga Kaugnay na Trabaho

Denis Development Coaching Services

Tagapagrekrut

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado
USEstados Unidos
$55,000 – $105,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Nagre-recruit ng mga kandidato para sa mga kliyente sa pananalapi, nonprofit, pangangalagang pangkalusugan, at negosyo sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnayan at mga platform sa recruitment. Bumubuo ng hanay ng mga kandidato gamit ang social media, mga job site, at mga tawag sa telepono.

Buksan
EXL

Kontratadong Recruiter sa Pangangalagang Pangkalusugan (Hybrid, Pennsylvania)

EXL
Sponsor ng Skilled Worker VisaLogisticsPangangalagang pangkalusuganSeguro
USEstados UnidosPAPennsylvania
$25 – $40 / oras
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Nagre-recruit ng mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan para sa EXL sa pamamagitan ng pagbuo ng mga estratehiya sa paghahanap, pagsusuri sa mga kandidato, at pakikipagtulungan sa mga hiring manager. Nakatuon ang papel na ito sa recruitment sa pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang mga posisyon ng auditor, at may hybrid na kaayusan sa trabaho sa Pennsylvania.

Buksan
Denis Development Coaching Services

Espesyalista sa Pagkuha ng mga Talento

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado
USEstados Unidos
$55,000 – $105,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Naghahanap at naglalagay ng mga kandidato para sa mga kliyente sa pinansyal, nonprofit, pangangalagang pangkalusugan, at negosyo. Bumubuo ng mga ugnayan sa mga kandidato sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnayan, mga cold call, at mga platform sa pagrerekrut.

Buksan
Mobile Air & Power Rentals

Espesyalista sa Recruitment – Indianapolis (Hybrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Mga Empleyado
B2BEnerhiya
USEstados Unidos
$65,000 – $75,000 / taon
HybridFull-timeJuniorGitnang antasKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Espesyalista sa Recruitment na sumusuporta sa talent acquisition para sa negosyo ng pagrenta ng kagamitan ng Mobile Air & Power Rentals. Pinamamahalaan ng tungkulin ang paghahanap, screening, panayam, koordinasyon sa pagkuha, at mga prosesong sumusunod sa mga patakaran sa recruitment.

Buksan
Confluence

Senior na Espesyalista sa Pagkuha ng Talento – Confluence, Pittsburgh (Hybrid)

Confluence
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaFintechPananalapiSaaS
USEstados UnidosPAPennsylvaniaHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangungunahan ang end-to-end na pagre-recruit para sa negosyo ng investment data ng Confluence, mula sa pagkuha ng mga kinakailangan sa posisyon hanggang sa onboarding. Bubuo ng matitibay na pipeline ng talento at pag-iibayuhin ang mga proseso ng pagkuha bilang bahagi ng isang pandaigdigang team.

Buksan