Jeffersonは、フィラデルフィア大都市圏、リーハイ・バレー、ペンシルベニア州北東部、ニュージャージー州南部の地域社会に医療と教育を提供する組織です。65,000人を超えるチームメンバーが32の病院キャンパスで提供される医療を支えるほか、10のカレッジと3つのスクールを通じて研究と専門教育にも取り組んでいます。200を超えるプログラムを展開し、8,300人以上の学生を受け入れています。また、Jefferson Health PlansとHealth Partners Plansを通じて360,000人の加入者に医療保障を提供し、地域の医療システムにおける役割を広げています。
臨床医療職採用担当—ジェファーソン・ヘルス
ジェファーソン・ヘルスにおける医師、高度実践臨床職、教員の採用を一貫して担当します。 人材パイプラインを構築し、フィラデルフィア各地の医療リーダーと連携します。
仕事内容
- 各専門分野の医師、高度実践臨床職、学術教員の採用を全プロセスにわたって担当します。
- 医師や運営部門のリーダーと協力し、人員計画と採用の優先事項を策定します。
- Workday、CRM システム、LinkedIn Recruiter、専門職団体、紹介、ターゲットを絞った採用活動を通じて人材パイプラインを構築します。
- 多様性を支援する採用計画を作成し、実行します。
- 市場動向、報酬に関する知見、採用競争の傾向を共有します。
- 採用プロセスの各段階で候補者をサポートします。
- 採用から入職、資格認証、契約締結、その他の関係者との連携までを調整します。
- 採用所要期間、人材パイプラインの状況、採用活動の効果、候補者体験、採用の質、多様性に関する成果、紹介会社費用の削減などの指標を追跡し、報告します。
- 学会、レジデンシーやフェローシップのプログラム、キャリアフェア、交流イベント、専門職会議でジェファーソン・ヘルスを代表します。
- ジェファーソン・ヘルスの雇用主ブランドと臨床職のエンゲージメントを支える採用マーケティングに貢献します。
応募要件
- 人事、経営管理、医療管理、または関連分野の学士号。相当する実務経験も考慮される場合があります。
- 医師、高度実践臨床職、医療幹部、または医療分野の採用経験が3年以上あること。
- 複雑な医療環境で採用プロセス全体を管理した経験。
- 応募者追跡システム、Workday、CRM プラットフォーム、LinkedIn Recruiter、求人サイト、ソーシャル採用ツールの使用に習熟していること。
- 優れた分析力があり、採用指標やレポートを意思決定に活用した経験があること。
- 医療分野の採用慣行、雇用法、規制要件、コンプライアンス基準に関する知識。
- 優れたコミュニケーション力、コンサルティング力、関係構築力。
- Excel、PowerPoint、Outlook、Word を含む Microsoft Office の操作に習熟していること。
- 歓迎条件：医師、高度実践臨床職、または学術教員の採用経験。
- 歓迎条件：複数拠点または統合型医療システムを支援した経験。
- 歓迎条件：CPRP、SHRM、またはその他の採用関連資格。
- 歓迎条件：医師の報酬モデル、医療提供者の入職手続き、資格認証に関する知識。
福利厚生
- 医療保険および処方薬保険。
- 補足保険。
- 歯科保険。
- 視力保険。
- 生命保険および傷害死亡・後遺障害保険。
- 短期・長期障害補償。
- フレキシブル支出アカウント。
- 退職年金制度。
- 学費援助。
- 団体保険料率や割引を利用できる任意選択の福利厚生。
- フルタイム勤務で1年、またはパートタイム勤務で2年の勤続後、トーマス・ジェファーソン大学の学費割引を利用できます。
- パートタイム未満の勤務者、日給制の同僚、非常勤教員、Jeff Temps を含むすべての同僚が医療保険および処方薬保険の対象です。
