Jefferson
Jefferson
Jefferson er en organisasjon innen helsevesen og utdanning som betjener lokalsamfunn i Philadelphia-regionen og områdene rundt, Lehigh Valley, nordøstlige Pennsylvania og sørlige New Jersey. De mer enn 65 000 medarbeiderne støtter behandling ved 32 sykehusområder, i tillegg til forskning og profesjonsutdanning gjennom 10 høyskoler og tre skoler som tilbyr over 200 programmer til mer enn 8 300 studenter. Jefferson tilbyr også helsedekning til 360 000 medlemmer gjennom Jefferson Health Plans og Health Partners Plans, og har dermed en utvidet rolle i regionens helsevesen.

Rekrutterer for klinikere – Jefferson Health

Lede hele rekrutteringen av leger, klinikere innen avansert praksis og undervisere hos Jefferson Health. Bygge talentpooler og samarbeide med helseledere i Philadelphia.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for hele rekrutteringsløpet for leger, klinikere innen avansert praksis og akademiske undervisere på tvers av spesialiteter.
  • Samarbeide med leger og driftsledere om bemanningsplaner og rekrutteringsprioriteringer.
  • Bygge talentpooler gjennom Workday, CRM-systemer, LinkedIn Recruiter, fagforeninger, henvisninger og målrettet kandidatsøk.
  • Utarbeide og gjennomføre søkeplaner som støtter mangfold.
  • Dele markedsinformasjon, innsikt om godtgjørelse og konkurrerende rekrutteringstrender.
  • Veilede kandidater gjennom hvert trinn i rekrutteringsprosessen.
  • Koordinere ansettelser med introduksjon, godkjenning av kvalifikasjoner, kontrakter og andre samarbeidspartnere.
  • Følge opp og rapportere rekrutteringsmål, blant annet tid til ansettelse, talentpoolens tilstand, effektivitet i kandidatsøk, kandidaterfaring, ansettelseskvalitet, resultater for mangfold og kostnader spart på rekrutteringsbyråer.
  • Representere Jefferson Health på konferanser, utdanningsprogrammer for leger under spesialisering, karrieremesser, nettverksarrangementer og fagmøter.
  • Bidra til rekrutteringsmarkedsføring som styrker Jefferson Healths arbeidsgiverprofil og engasjement blant klinikere.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, bedriftsøkonomi, helseadministrasjon eller et beslektet fagområde; tilsvarende yrkeserfaring kan vurderes.
  • Minst tre års erfaring med rekruttering av leger, klinikere innen avansert praksis, ledere i helsesektoren eller annen rekruttering innen helse.
  • Erfaring med å ha ansvar for hele rekrutteringsløpet i et komplekst helsemiljø.
  • God kjennskap til systemer for søkersporing, Workday, CRM-plattformer, LinkedIn Recruiter, jobbportaler og verktøy for søk i sosiale medier.
  • Sterke analytiske ferdigheter og erfaring med å bruke rekrutteringsmålinger og rapporter som grunnlag for beslutninger.
  • Kunnskap om rekrutteringspraksis i helsesektoren, arbeidsrett, myndighetskrav og krav til etterlevelse.
  • Svært gode ferdigheter innen kommunikasjon, rådgivning og relasjonsbygging.
  • God kjennskap til Microsoft Office, inkludert Excel, PowerPoint, Outlook og Word.
  • Ønskelig: erfaring med rekruttering av leger, klinikere innen avansert praksis eller akademiske undervisere.
  • Ønskelig: erfaring med å støtte helsesystemer med flere lokasjoner eller integrerte helsetjenester.
  • Ønskelig: CPRP, SHRM eller en annen rekrutteringsrelatert sertifisering.
  • Ønskelig: kjennskap til lønnsmodeller for leger, introduksjon av behandlere og godkjenning av kvalifikasjoner.

Fordeler

  • Helse- og reseptforsikring.
  • Tilleggsforsikringer.
  • Tannforsikring.
  • Synsforsikring.
  • Livsforsikring samt forsikring ved ulykkesdød og lemlestelse.
  • Kort- og langvarig uføredekning.
  • Fleksible utgiftskontoer.
  • Pensjonsordninger.
  • Utdanningsstøtte.
  • Frivillige fordeler med tilgang til gruppeforsikringspriser og rabatter.
  • Studierabatt ved Thomas Jefferson University etter ett års fulltidsarbeid eller to års deltidsarbeid.
  • Helse- og reseptforsikring for alle medarbeidere, inkludert dem som jobber mindre enn deltid, tilkallingsansatte, adjungerte undervisere og Jeff Temps.

Relaterte jobber

EXL

Rekrutterer for helsesektoren – konsulentoppdrag (hybrid, Pennsylvania)

EXL

Rekrutter helsepersonell til EXL ved å utvikle søkestrategier, vurdere kandidater og samarbeide med ansettende ledere. Rollen fokuserer på rekruttering innen helse, blant annet revisork stillinger, og tilbyr en hybrid arbeidsordning i Pennsylvania.

Åpne
Mobile Air & Power Rentals

Rekrutteringsspesialist – Indianapolis (hybrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Ansatte
B2BEnergi

Rekrutteringsspesialist som støtter talentanskaffelsen i Mobile Air & Power Rentals' utleievirksomhet for utstyr. Rollen håndterer søk, screening, intervjuer, koordinering av ansettelser og rekrutteringspraksis i samsvar med gjeldende regler.

Åpne