Jefferson 是一家醫療與教育機構，服務大費城地區、利哈伊谷、賓夕法尼亞州東北部及新澤西州南部的社區。其超過 65,000 名團隊成員支援 32 個醫院院區提供醫療服務，並透過 10 所學院和 3 所學校推動研究與專業教育，開設超過 200 個課程，服務逾 8,300 名學生。Jefferson 亦透過 Jefferson Health Plans 和 Health Partners Plans 為 360,000 名會員提供健康保障，進一步拓展其在該地區醫療體系中的角色。
臨床醫師招募專員——傑佛遜健康
負責傑佛遜健康醫師、高階執業臨床人員及教職人員的全流程招募。 建立人才庫，並與費城各地的醫療領導者合作。
說明
- 負責各專科醫師、高階執業臨床人員及學術教職人員的全流程招募。
- 與醫師及營運主管合作制定人力規劃和招募優先事項。
- 透過 Workday、CRM 系統、LinkedIn Recruiter、專業協會、推薦及目標式尋才建立人才庫。
- 制定並執行支持多元化的尋才計畫。
- 分享市場情報、薪酬見解及競爭性招募趨勢。
- 引導候選人完成招募流程的各個階段。
- 協調招募工作，並與到職、資格認證、簽約及其他合作夥伴銜接。
- 追蹤並報告招募指標，包括招募所需時間、人才庫狀況、尋才成效、候選人體驗、聘用品質、多元化成果及避免使用招募公司的成本。
- 代表傑佛遜健康參加研討會、住院醫師及專科訓練計畫、徵才博覽會、交流活動及專業會議。
- 參與招募行銷，支持傑佛遜健康的雇主品牌及臨床人員參與。
職位要求
- 人力資源、企業管理、醫療管理或相關領域的學士學位；亦可考慮同等專業經驗。
- 至少三年醫師、高階執業臨床人員、醫療主管或醫療招募經驗。
- 具備在複雜醫療環境中負責全流程招募的經驗。
- 熟悉候選人追蹤系統、Workday、CRM 平台、LinkedIn Recruiter、求職網站及社群尋才工具。
- 具備優異的分析能力，並有運用招募指標和報告協助決策的經驗。
- 了解醫療招募實務、勞動法規、監管要求及合規標準。
- 具備出色的溝通、諮詢及建立關係能力。
- 熟悉 Microsoft Office，包括 Excel、PowerPoint、Outlook 和 Word。
- 優先條件：具備醫師、高階執業臨床人員或學術教職人員招募經驗。
- 優先條件：具備支援多據點或整合型醫療體系的經驗。
- 優先條件：持有 CPRP、SHRM 或其他招募相關認證。
- 優先條件：熟悉醫師薪酬模式、醫療服務提供者到職及資格認證。
福利待遇
- 醫療及處方藥保險。
- 補充保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 人壽保險及意外身故與傷殘保險。
- 短期及長期失能保障。
- 彈性支出帳戶。
- 退休計畫。
- 學費補助。
- 自願選擇的福利，可享團體保險費率及折扣。
- 全職服務滿一年或兼職服務滿兩年後，可享托馬斯·傑佛遜大學學費折扣。
- 所有同事均可享醫療及處方藥保險，包括每週工時低於兼職標準的員工、按日支援同事、兼任教師及 Jeff 臨時員工。
