Jefferson
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A Jefferson é uma organização de saúde e educação que atende comunidades em toda a região metropolitana da Filadélfia, no Lehigh Valley, no nordeste da Pensilvânia e no sul de Nova Jersey. Seus mais de 65 mil integrantes apoiam a prestação de cuidados em 32 campi hospitalares, além de desenvolver pesquisa e educação profissional por meio de 10 faculdades e três escolas, que oferecem mais de 200 programas a mais de 8.300 estudantes. A Jefferson também oferece cobertura de saúde a 360 mil beneficiários por meio da Jefferson Health Plans e da Health Partners Plans, ampliando seu papel no sistema de saúde da região.

Recrutador(a) de profissionais clínicos – Jefferson Health

Lidere a contratação completa de médicos, profissionais de prática avançada e docentes na Jefferson Health. Desenvolva bancos de talentos e colabore com lideranças da saúde em toda a Filadélfia.

Descrição

  • Gerencie o processo completo de contratação de médicos, profissionais de prática avançada e docentes acadêmicos de diversas especialidades.
  • Trabalhe com lideranças médicas e operacionais no planejamento da força de trabalho e nas prioridades de recrutamento.
  • Desenvolva bancos de talentos por meio do Workday, sistemas de CRM, LinkedIn Recruiter, associações profissionais, indicações e busca direcionada.
  • Crie e execute planos de busca que promovam a diversidade.
  • Compartilhe informações de mercado, análises de remuneração e tendências de contratação competitiva.
  • Oriente os candidatos em cada etapa do processo seletivo.
  • Coordene as contratações com as equipes de integração, credenciamento, contratos e outros parceiros.
  • Acompanhe e reporte indicadores de contratação, incluindo tempo para preencher vagas, saúde do banco de talentos, eficácia das fontes de recrutamento, experiência dos candidatos, qualidade das contratações, resultados de diversidade e economia com empresas de recrutamento.
  • Represente a Jefferson Health em conferências, programas de residência e especialização, feiras de carreira, eventos de networking e reuniões profissionais.
  • Contribua para o marketing de recrutamento que fortalece a marca empregadora da Jefferson Health e o engajamento dos profissionais clínicos.

Requisitos

  • Graduação em recursos humanos, administração de empresas, administração em saúde ou área relacionada; experiência profissional equivalente poderá ser considerada.
  • Pelo menos três anos de experiência em recrutamento de médicos, profissionais de prática avançada, executivos da área de saúde ou profissionais do setor de saúde.
  • Experiência supervisionando processos completos de recrutamento em um ambiente de saúde complexo.
  • Proficiência em sistemas de rastreamento de candidatos, Workday, plataformas de CRM, LinkedIn Recruiter, sites de emprego e ferramentas de busca em redes sociais.
  • Sólidas habilidades analíticas e experiência no uso de métricas e relatórios de recrutamento para embasar decisões.
  • Conhecimento de práticas de recrutamento na área de saúde, legislação trabalhista, requisitos regulatórios e normas de conformidade.
  • Excelentes habilidades de comunicação, consultoria e construção de relacionamentos.
  • Proficiência no Microsoft Office, incluindo Excel, PowerPoint, Outlook e Word.
  • Será considerado um diferencial ter experiência recrutando médicos, profissionais de prática avançada ou docentes acadêmicos.
  • Será considerado um diferencial ter experiência em sistemas de saúde integrados ou com várias unidades.
  • Será considerado um diferencial ter certificação CPRP, SHRM ou outra relacionada a recrutamento.
  • Será considerado um diferencial conhecer modelos de remuneração médica, integração de profissionais e credenciamento.

Benefícios

  • Seguro médico e para medicamentos prescritos.
  • Seguro complementar.
  • Seguro odontológico.
  • Seguro de visão.
  • Seguro de vida e por morte acidental e desmembramento.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Contas de gastos flexíveis.
  • Planos de aposentadoria.
  • Auxílio-educação.
  • Benefícios voluntários com acesso a tarifas de seguros coletivos e descontos.
  • Descontos nas mensalidades da Thomas Jefferson University após um ano de serviço em tempo integral ou dois anos em tempo parcial.
  • Seguro médico e para medicamentos prescritos para todos os colaboradores, incluindo quem trabalha menos que meio período, colaboradores por diária, docentes adjuntos e Jeff Temps.

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