A Confluence desenvolve software e serviços de gestão de investimentos orientados por dados para o setor financeiro. Sua plataforma reúne análise de carteiras, gestão de riscos multiclasse de ativos, gestão de dados, conformidade regulatória, medição de desempenho, relatórios e comunicação com investidores. A empresa atende investidores institucionais, gestores de ativos e provedores de serviços financeiros, ajudando-os a transformar dados operacionais e de investimentos complexos em insights acionáveis, além de apoiar a eficiência, a supervisão e os relatórios regulatórios.
Especialista sênior em aquisição de talentos – Confluence, Pittsburgh (híbrido)
Lidere o recrutamento de ponta a ponta para o negócio de dados de investimentos da Confluence, desde a abertura da vaga até a integração. Construa sólidos pipelines de talentos e melhore os processos de contratação como parte de uma equipe global.
Descrição
- Gerenciar vagas abertas desde a abertura até a aceitação da oferta e a integração
- Trabalhar com gestores de contratação para definir os requisitos das vagas
- Preparar documentação clara de contratação e adaptar os planos de recrutamento a cada posição
- Conduzir as vagas por meio da divulgação, avaliação de candidatos e gestão de processos
- Atuar como principal contato contínuo dos gestores de contratação
- Desenvolver pipelines de talentos e abordar proativamente candidatos em potencial
- Apoiar iniciativas de atração de talentos, automação de recrutamento, ferramentas de contratação e melhoria de processos
- Coordenar as atividades de recrutamento para manter a execução organizada, transparente e dentro do prazo
Requisitos
- Gerenciar recrutamento de ciclo completo para várias vagas simultâneas
- Desenvolver e ajustar estratégias de contratação de acordo com os requisitos das vagas e as condições do mercado
- Orientar gestores de contratação com instruções claras, atualizações sobre o andamento e recomendações
- Criar materiais de recrutamento, incluindo resumos de vagas e anúncios de emprego
- Coordenar entrevistas, reunir feedbacks e apoiar decisões de contratação
- Usar sistemas e ferramentas de recrutamento, incluindo sistemas de acompanhamento de candidatos
- Gerenciar prioridades de forma independente dentro de uma equipe mais ampla de aquisição de talentos ou RH
- Manter registros precisos e cumprir os requisitos de proteção de dados
- Buscar candidatos diretamente pelo LinkedIn, sites de emprego, indicações e bancos de talentos
- Trabalhar com eficiência em um ambiente estruturado e orientado por processos de aquisição de talentos
- Usar ou compreender ferramentas de automação de recrutamento e ferramentas com suporte de IA
- Contribuir para melhorias nos processos de aquisição de talentos e iniciativas de mudança
- Ter formação relevante em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada, ou experiência equivalente
Benefícios
- Tempo livre generoso, incluindo meios períodos adicionais para cada feriado em sua localidade
- Oportunidades globais de desenvolvimento de carreira
- Eventos sociais
- Bônus de indicação de até US$ 3.000 por indicação bem-sucedida
- Opções de trabalho flexível
- Benefícios adicionais podem estar disponíveis