Confluence разработва базиран на данни софтуер и услуги за управление на инвестиции за финансовия сектор. Нейната платформа обединява анализ на портфейли, управление на риска при множество класове активи, управление на данни, съответствие с регулаторните изисквания, измерване на резултатите, отчетност и комуникация с инвеститорите. Компанията обслужва институционални инвеститори, управляващи активи и доставчици на финансови услуги, като им помага да превръщат сложните оперативни и инвестиционни данни в приложими прозрения и същевременно подпомага ефективността, надзора и регулаторното отчитане.
Старши специалист по привличане на таланти – Confluence, Питсбърг (хибридно)
Ръководите процеса по подбор от начало до край за бизнеса на Confluence с инвестиционни данни – от заявяването на позицията до въвеждането в длъжност. Изграждате силни бази от кандидати и подобрявате процесите по наемане като част от глобален екип.
Описание
- Управлявате отворените позиции от заявяването им до приемането на офертата и въвеждането в длъжност
- Работите с мениджърите по наемане за определяне на изискванията към позициите
- Подготвяте ясна документация по наемането и адаптирате плановете за подбор към всяка позиция
- Движите процеса по запълване на свободните позиции чрез популяризиране на ролите, оценяване на кандидатите и управление на процеса
- Служите като основно текущо лице за контакт с мениджърите по наемане
- Изграждате бази от таланти и проактивно ангажирате потенциални кандидати
- Подпомагате привличането на таланти, автоматизацията на подбора, инструментите за наемане и инициативите за подобряване на процесите
- Координирате дейностите по подбор, за да поддържате изпълнението организирано, прозрачно и в срок
Изисквания
- Управлявате пълния цикъл на подбор при множество едновременно отворени позиции
- Разработвате и адаптирате стратегии за наемане според изискванията на позицията и пазарните условия
- Консултирате мениджърите по наемане с ясни насоки, актуална информация за напредъка и препоръки
- Създавате материали за подбор, включително обобщения на позициите и обяви за работа
- Координирате интервюта, събирате обратна връзка и подпомагате решенията за наемане
- Използвате системи и инструменти за подбор, включително системи за проследяване на кандидатите
- Управлявате приоритетите си самостоятелно в рамките на по-широк екип по привличане на таланти или човешки ресурси
- Поддържате точни записи и спазвате изискванията за защита на данните
- Намирате кандидати директно чрез LinkedIn, сайтове за работа, препоръки и бази от таланти
- Работите ефективно в структурирана и ориентирана към процеси среда за привличане на таланти
- Използвате или разбирате автоматизацията на подбора и инструменти с помощта на изкуствен интелект
- Допринасяте за подобряване на процесите по привличане на таланти и инициативи за управление на промяната
- Имате подходяща диплома по човешки ресурси, бизнес администрация или сходна област, или еквивалентен опит
Придобивки
- Щедър платен отпуск, включително допълнителни половин дни за всеки официален празник във вашето местоположение
- Възможности за глобално развитие на кариерата
- Социални събития
- Бонус за препоръка до 3 000 щатски долара за всяка успешна препоръка
- Гъвкави възможности за работа
- Възможно е да се предлагат и допълнителни придобивки