A Confluence adatvezérelt befektetéskezelési szoftvereket és szolgáltatásokat fejleszt a pénzügyi szektor számára. Platformja egyesíti a portfólióelemzést, a több eszközosztályra kiterjedő kockázatkezelést, az adatkezelést, a szabályozási megfelelést, a teljesítménymérést, a jelentéskészítést és a befektetői kommunikációt. A vállalat intézményi befektetőket, vagyonkezelőket és pénzügyi szolgáltatókat szolgál ki, segítve őket abban, hogy az összetett működési és befektetési adatokból hasznosítható felismeréseket nyerjenek, miközben támogatja a hatékonyságot, az ellenőrzést és a szabályozási jelentéstételt.
Senior tehetségfelvételi specialista – Confluence, Pittsburgh (hibrid)
Vezesse a teljes körű toborzást a Confluence befektetési adatokat kezelő üzletágában a pozícióigény felmérésétől a beillesztésig. Egy globális csapat részeként építsen erős tehetségcsatornákat, és fejlessze a kiválasztási folyamatokat.
Leírás
- Kezelje a nyitott pozíciókat az igény felmérésétől az ajánlat elfogadásán és a beillesztésen át
- Dolgozzon együtt a felvételi vezetőkkel a pozíció követelményeinek meghatározásában
- Készítsen egyértelmű felvételi dokumentációt, és alakítsa az egyes pozíciókhoz a toborzási terveket
- Vigye előre a betöltetlen pozíciókat a pozíciók népszerűsítésével, a jelöltek értékelésével és a folyamatok kezelésével
- Legyen a felvételi vezetők elsődleges, folyamatos kapcsolattartója
- Építsen tehetségcsatornákat, és proaktívan lépjen kapcsolatba a lehetséges jelöltekkel
- Támogassa a tehetségek megszerzését, a toborzási automatizálást, a felvételi eszközöket és a folyamatfejlesztési kezdeményezéseket
- Koordinálja a toborzási tevékenységeket annak érdekében, hogy a megvalósítás szervezett, átlátható és ütemezett legyen
Követelmények
- Kezelje a teljes körű toborzást több párhuzamosan betöltendő pozícióban
- Dolgozzon ki és alakítson át felvételi stratégiákat a pozíció követelményei és a piaci körülmények alapján
- Adjon egyértelmű útmutatást, állapotfrissítéseket és ajánlásokat a felvételi vezetőknek
- Készítsen toborzási anyagokat, például pozíció-összefoglalókat és álláshirdetéseket
- Koordinálja az interjúkat, gyűjtse össze a visszajelzéseket, és támogassa a felvételi döntéseket
- Használjon toborzási rendszereket és eszközöket, köztük pályázatkövető rendszereket
- Önállóan kezelje a prioritásokat egy szélesebb tehetségfelvételi vagy HR-csapat részeként
- Vezessen pontos nyilvántartást, és tartsa be az adatvédelmi követelményeket
- Közvetlenül keressen jelölteket a LinkedInen, állásportálokon, ajánlásokon és tehetségadatbázisokon keresztül
- Hatékonyan dolgozzon strukturált, folyamatvezérelt tehetségfelvételi környezetben
- Használja vagy értse a toborzási automatizálást és a mesterséges intelligenciával támogatott eszközöket
- Járuljon hozzá a tehetségfelvételi folyamatok fejlesztéséhez és a változási kezdeményezésekhez
- Rendelkezzen humánerőforrás, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen szerzett diplomával, illetve azzal egyenértékű tapasztalattal
Juttatások
- Bőséges szabadság, beleértve a lakóhelye szerinti minden munkaszüneti nap után járó további fél napot
- Globális karrierfejlesztési lehetőségek
- Közösségi események
- Sikeres ajánlásonként legfeljebb 3000 dollár értékű ajánlási bónusz
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- További juttatások is elérhetők lehetnek