Confluence разрабатывает программное обеспечение и предоставляет услуги для управления инвестициями на основе данных в финансовом секторе. Ее платформа объединяет аналитику портфелей, управление рисками по нескольким классам активов, управление данными, соблюдение нормативных требований, оценку эффективности, подготовку отчетности и коммуникацию с инвесторами. Компания обслуживает институциональных инвесторов, управляющих активами и поставщиков финансовых услуг, помогая им превращать сложные операционные и инвестиционные данные в практические выводы, повышая эффективность и качество контроля, а также поддерживая подготовку нормативной отчетности.
Ведущий специалист по подбору персонала — Confluence, Питтсбург (гибридный формат)
Ведите подбор персонала полного цикла для направления инвестиционных данных Confluence — от получения заявки на вакансию до адаптации. Формируйте сильные кадровые воронки и совершенствуйте процессы найма в составе глобальной команды.
Описание
- Вести открытые вакансии от получения заявки до принятия предложения и адаптации
- Работать с нанимающими руководителями над определением требований к ролям
- Готовить понятную документацию по найму и адаптировать планы подбора для каждой позиции
- Продвигать вакансии на всех этапах: размещать информацию о ролях, оценивать кандидатов и управлять процессом
- Быть основным постоянным контактным лицом для нанимающих руководителей
- Развивать кадровые воронки и проактивно взаимодействовать с потенциальными кандидатами
- Поддерживать привлечение талантов, автоматизацию подбора, инструменты найма и инициативы по улучшению процессов
- Координировать подбор, чтобы работа оставалась организованной, прозрачной и выполнялась по графику
Требования
- Вести подбор полного цикла по нескольким вакансиям одновременно
- Разрабатывать и корректировать стратегии найма с учетом требований к роли и рыночных условий
- Консультировать нанимающих руководителей, предоставляя четкие рекомендации, обновления по статусу и предложения
- Создавать материалы для подбора, включая описания ролей и объявления о вакансиях
- Координировать собеседования, собирать отзывы и поддерживать принятие решений о найме
- Использовать системы и инструменты подбора, включая системы отслеживания кандидатов
- Самостоятельно расставлять приоритеты в составе более широкой команды по подбору персонала или HR
- Вести точные записи и соблюдать требования по защите данных
- Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, сайты вакансий, рекомендации и кадровые резервы
- Эффективно работать в структурированной среде подбора персонала, ориентированной на процессы
- Использовать или понимать инструменты автоматизации подбора и инструменты с поддержкой ИИ
- Участвовать в совершенствовании процессов подбора и инициативах по управлению изменениями
- Иметь профильное образование в области управления персоналом, делового администрирования или смежной сфере либо эквивалентный опыт
Преимущества
- Продолжительный отпуск, включая дополнительные полдня за каждый официальный праздник в вашем регионе
- Глобальные возможности для развития карьеры
- Социальные мероприятия
- Бонус до 3 000 долларов США за каждого успешно привлеченного сотрудника по рекомендации
- Гибкие варианты работы
- Могут быть доступны дополнительные льготы