Confluence
Confluence
Confluence arendab finantssektorile andmepõhist investeeringute haldamise tarkvara ja teenuseid. Selle platvorm ühendab portfellianalüütika, mitme varaklassi riskijuhtimise, andmehalduse, regulatiivse vastavuse, tootluse mõõtmise, aruandluse ja investorikommunikatsiooni. Ettevõte teenindab institutsionaalseid investoreid, varahaldureid ja finantsteenuste pakkujaid, aidates neil muuta keerukad tegevus- ja investeerimisandmed rakendatavateks teadmisteks ning toetades tõhusust, järelevalvet ja regulatiivset aruandlust.

Vanem talentide värbamise spetsialist – Confluence, Pittsburgh (hübriidtöö)

Juhi Confluence'i investeerimisandmete äri värbamist algusest lõpuni alates rolli määratlemisest kuni sisseelamiseni. Loo tugevad talendivood ja täiusta värbamisprotsesse ülemaailmse meeskonna liikmena.

Kirjeldus

  • Halda avatud rolle alates vajaduse määratlemisest kuni pakkumise vastuvõtmise ja sisseelamiseni
  • Tee värbamisjuhtidega koostööd rollinõuete määratlemiseks
  • Koosta selged värbamisdokumendid ja kohanda värbamisplaanid iga ametikoha jaoks
  • Vii värbamised edasi rolli tutvustamise, kandidaatide hindamise ja protsessijuhtimise kaudu
  • Ole värbamisjuhtide peamine pidev kontaktisik
  • Arenda talendivooge ja suhtle ennetavalt potentsiaalsete kandidaatidega
  • Toeta talentide ligimeelitamist, värbamise automatiseerimist, värbamistööriistu ja protsesside täiustamise algatusi
  • Koordineeri värbamistegevusi, et töö oleks korraldatud, läbipaistev ja ajakavas

Nõuded

  • Juhi kogu värbamisprotsessi mitme samaaegse värbamise puhul
  • Arenda ja kohanda värbamisstrateegiaid vastavalt rollinõuetele ja turutingimustele
  • Nõusta värbamisjuhte selgete juhiste, edenemisülevaadete ja soovitustega
  • Koosta värbamismaterjale, sealhulgas rollikokkuvõtteid ja töökuulutusi
  • Koordineeri intervjuusid, kogu tagasisidet ja toeta värbamisotsuseid
  • Kasuta värbamissüsteeme ja -tööriistu, sealhulgas kandidaatide jälgimise süsteeme
  • Halda prioriteete iseseisvalt laiema talentide värbamise või personalimeeskonna osana
  • Hoia arvestust täpsena ja järgi andmekaitsenõudeid
  • Leia kandidaate otse LinkedInist, tööportaalidest, soovituste kaudu ja talendipankadest
  • Tööta tõhusalt struktureeritud ja protsessipõhises talentide värbamise keskkonnas
  • Kasuta või mõista värbamise automatiseerimist ja tehisintellektil põhinevaid tööriistu
  • Panusta talentide värbamise protsesside täiustamisse ja muudatuste elluviimise algatustesse
  • Sul on personalijuhtimise, ärijuhtimise või sellega seotud valdkonna asjakohane kraad või samaväärne kogemus

Hüved

  • Rohkelt puhkepäevi, sealhulgas sinu asukohas iga riigipüha eest täiendav poolik puhkepäev
  • Ülemaailmsed karjääriarengu võimalused
  • Sotsiaalsed üritused
  • Kuni 3000 dollari suurune preemia iga eduka soovituse eest
  • Paindlikud töövõimalused
  • Saadaval võib olla täiendavaid hüvesid

Seotud töökohad

Johnson & Johnson

Kauglepingu võtmekliendihalduse direktor

Johnson & Johnson

Juhi hinnastamist, läbirääkimisi ja Surgery tooteportfelli lepinguid Johnson & Johnsoni tervishoiusüsteemidega. Kujunda kliendistrateegiat, taga nõuete täitmine ja toeta kasumlikku tulemust seitsmes USA osariigis.

Ava
Ascensus

Piirkondlik asepresident, pensionilahenduste müük – California (kaugtöö)

Ascensus

Juhi Californias pensioniplaanide müüki, luues suhteid finantsvaldkonna spetsialistide ja vahendusettevõtetega. Töö hõlmab piirkonna arendamist, toodete positsioneerimist, müügivõimaluste leidmise toetamist ja müügi koordineerimist.

Ava
Fetch 📦

Strateegiliste kliendisuhete direktor, Florida (kaugtöö)

Fetch 📦

Juhi Fetchi PropTechi platvormi ettevõtte- ja üleriigiliste klientidega seotud suhteid, kasvata strateegilisi kliendikontosid ning sõlmi keerukaid lepinguid. Suurenda piirkondlikku kasutuselevõttu ja käivet, tehes koostööd eri tiimidega ning laiendades kliendisuhteid.

Ava