Confluence razvija softver i usluge za upravljanje ulaganjima u financijskom sektoru, utemeljene na podacima. Njezina platforma objedinjuje analitiku portfelja, upravljanje rizicima za više klasa imovine, upravljanje podacima, usklađenost s regulatornim zahtjevima, mjerenje uspješnosti, izvještavanje i komunikaciju s ulagateljima. Tvrtka pruža usluge institucionalnim ulagateljima, upraviteljima imovine i pružateljima financijskih usluga te im pomaže pretvoriti složene operativne i investicijske podatke u korisne uvide, uz podršku učinkovitosti, nadzoru i regulatornom izvještavanju.
Viši stručnjak za privlačenje talenata – Confluence, Pittsburgh (hibridno)
Vodite cjelokupni proces zapošljavanja za Confluenceovo poslovanje s investicijskim podacima, od zaprimanja zahtjeva za radno mjesto do uvođenja u posao. Gradite snažne baze kandidata i unapređujte procese zapošljavanja kao dio globalnog tima.
Opis
- Upravljati otvorenim radnim mjestima od zaprimanja zahtjeva do prihvaćanja ponude i uvođenja u posao
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja na definiranju zahtjeva radnog mjesta
- Pripremati jasnu dokumentaciju za zapošljavanje i prilagođavati planove zapošljavanja svakoj poziciji
- Voditi popunjavanje radnih mjesta kroz promociju pozicija, procjenu kandidata i upravljanje procesom
- Biti glavna stalna kontaktna osoba za voditelje zapošljavanja
- Razvijati baze kandidata i proaktivno kontaktirati potencijalne kandidate
- Podržavati privlačenje talenata, automatizaciju zapošljavanja, alate za zapošljavanje i inicijative za unapređenje procesa
- Koordinirati aktivnosti zapošljavanja kako bi provedba bila organizirana, transparentna i u skladu s rokovima
Zahtjevi
- Upravljati cjelokupnim procesom zapošljavanja za više istodobno otvorenih radnih mjesta
- Razvijati i prilagođavati strategije zapošljavanja zahtjevima radnog mjesta i tržišnim uvjetima
- Savjetovati voditelje zapošljavanja jasnim smjernicama, ažuriranjima o napretku i preporukama
- Izrađivati materijale za zapošljavanje, uključujući sažetke radnih mjesta i oglase za posao
- Koordinirati razgovore, prikupljati povratne informacije i podržavati odluke o zapošljavanju
- Koristiti sustave i alate za zapošljavanje, uključujući sustave za praćenje kandidata
- Samostalno upravljati prioritetima unutar šireg tima za privlačenje talenata ili ljudske resurse
- Voditi točne evidencije i pridržavati se zahtjeva za zaštitu podataka
- Izravno pronalaziti kandidate putem LinkedIna, portala za posao, preporuka i baza talenata
- Učinkovito raditi u strukturiranom okruženju za privlačenje talenata usmjerenom na procese
- Koristiti ili razumjeti automatizaciju zapošljavanja i alate uz podršku umjetne inteligencije
- Doprinositi unapređenju procesa privlačenja talenata i inicijativama za upravljanje promjenama
- Imati odgovarajuću diplomu iz ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja ili odgovarajuće iskustvo
Pogodnosti
- Velikodušno slobodno vrijeme, uključujući dodatne pola dana za svaki državni praznik na vašoj lokaciji
- Globalne mogućnosti razvoja karijere
- Društvena događanja
- Bonus za preporuku do 3.000 USD za svaku uspješnu preporuku
- Fleksibilne mogućnosti rada
- Mogu biti dostupne i dodatne pogodnosti