Confluence 为金融行业开发数据驱动型投资管理软件和服务。其平台整合了投资组合分析、多资产风险管理、数据管理、监管合规、绩效衡量、报告编制和投资者沟通等功能。公司服务于机构投资者、资产管理公司和金融服务提供商，帮助他们将复杂的运营与投资数据转化为可执行的洞察，同时提升效率和监督能力，并支持监管报告工作。
高级人才招聘专员——Confluence，匹兹堡（混合办公）
负责 Confluence 投资数据业务的端到端招聘，从职位需求收集到入职 onboarding。 作为全球团队的一员，建立强大的人才储备并改进招聘流程。
描述
- 管理职位空缺，从需求收集到录用接受和入职
- 与招聘经理合作，明确职位要求
- 准备清晰的招聘文档，并根据每个职位定制招聘计划
- 通过职位推广、候选人评估和流程管理，推动职位招聘进展
- 作为招聘经理的主要持续联络人
- 建立人才储备，并主动接触潜在候选人
- 支持人才吸引、招聘自动化、招聘工具和流程改进计划
- 协调招聘活动，确保交付有序、透明并按计划进行
任职要求
- 负责多个职位空缺的全流程招聘
- 制定并调整招聘策略，以反映职位要求和市场状况
- 为招聘经理提供清晰的指导、进度更新和建议
- 制作招聘材料，包括职位概述和职位广告
- 协调面试、收集反馈并支持招聘决策
- 使用招聘系统和工具，包括申请人跟踪系统
- 在更广泛的人才招聘或人力资源团队中独立管理优先事项
- 维护准确记录并遵守数据保护要求
- 通过 LinkedIn、招聘网站、推荐和人才库直接寻找候选人
- 在结构化、流程驱动的人才招聘环境中有效工作
- 使用或了解招聘自动化和人工智能辅助工具
- 参与人才招聘流程改进和变革计划
- 持有人力资源、工商管理或相关领域的学位，或具备同等经验
福利待遇
- 慷慨的休假政策，包括所在地区每个公共假日额外半天休假
- 全球职业发展机会
- 社交活动
- 每成功推荐一名候选人，最高可获得 3,000 美元推荐奖金
- 灵活的工作方式
- 可能提供其他福利