„Confluence“ kuria duomenimis pagrįstą investicijų valdymo programinę įrangą ir teikia paslaugas finansų sektoriui. Jos platforma apima portfelių analizę, įvairių turto klasių rizikos valdymą, duomenų valdymą, atitiktį reguliavimo reikalavimams, veiklos rezultatų vertinimą, ataskaitų rengimą ir komunikaciją su investuotojais. Įmonė aptarnauja institucinius investuotojus, turto valdytojus ir finansinių paslaugų teikėjus, padėdama jiems sudėtingus veiklos ir investicinius duomenis paversti pritaikomomis įžvalgomis bei didinti efektyvumą, priežiūrą ir reguliavimo ataskaitų teikimo kokybę.
Vyresnysis talentų pritraukimo specialistas – „Confluence“, Pitsburgas (hibridinis darbas)
Vadovaukite visam „Confluence“ investicinių duomenų verslo darbuotojų pritraukimo procesui – nuo poreikio apibrėžimo iki įvedimo į darbą. Kurkite stiprius talentų srautus ir tobulinkite įdarbinimo procesus kaip pasaulinės komandos dalis.
Aprašymas
- Valdykite laisvas pozicijas nuo poreikio nustatymo iki pasiūlymo priėmimo ir įvedimo į darbą
- Bendradarbiaukite su įdarbinančiais vadovais nustatydami pozicijų reikalavimus
- Renkite aiškią įdarbinimo dokumentaciją ir pritaikykite įdarbinimo planus kiekvienai pozicijai
- Paspartinkite darbuotojų paiešką viešindami pozicijas, vertindami kandidatus ir valdydami procesą
- Būkite pagrindinis nuolatinis kontaktinis asmuo įdarbinantiems vadovams
- Kurkite talentų srautus ir aktyviai susisiekite su potencialiais kandidatais
- Prisidėkite prie talentų pritraukimo, įdarbinimo automatizavimo, įdarbinimo įrankių ir procesų tobulinimo iniciatyvų
- Koordinuokite įdarbinimo veiklą, kad darbas būtų organizuotas, skaidrus ir vyktų pagal grafiką
Reikalavimai
- Valdykite visą įdarbinimo ciklą vykdydami kelias vienu metu vykstančias darbuotojų paieškas
- Kurkite ir koreguokite įdarbinimo strategijas pagal pozicijos reikalavimus ir rinkos sąlygas
- Konsultuokite įdarbinančius vadovus teikdami aiškias gaires, pažangos atnaujinimus ir rekomendacijas
- Kurkite įdarbinimo medžiagą, įskaitant pozicijų santraukas ir darbo skelbimus
- Koordinuokite pokalbius, rinkite atsiliepimus ir padėkite priimti įdarbinimo sprendimus
- Naudokitės įdarbinimo sistemomis ir įrankiais, įskaitant kandidatų sekimo sistemas
- Savarankiškai valdykite prioritetus platesnės talentų pritraukimo ar žmogiškųjų išteklių komandos dalimi
- Tvarkykite tikslius įrašus ir laikykitės duomenų apsaugos reikalavimų
- Tiesiogiai ieškokite kandidatų „LinkedIn“, darbo skelbimų portaluose, per rekomendacijas ir talentų bazėse
- Veiksmingai dirbkite struktūruotoje, procesais paremtoje talentų pritraukimo aplinkoje
- Naudokite arba supraskite įdarbinimo automatizavimo ir dirbtinio intelekto įrankius
- Prisidėkite prie talentų pritraukimo procesų tobulinimo ir pokyčių iniciatyvų
- Turite atitinkamą žmogiškųjų išteklių valdymo, verslo administravimo ar susijusios srities išsilavinimą arba lygiavertės patirties
Privalumai
- Daug laisvadienių, įskaitant papildomą pusdienį už kiekvieną valstybinę šventę jūsų gyvenamoje vietoje
- Pasaulinės karjeros tobulėjimo galimybės
- Socialiniai renginiai
- Iki 3 000 JAV dolerių premija už kiekvieną sėkmingą rekomendaciją
- Lanksčios darbo galimybės
- Gali būti teikiamos papildomos naudos