Confluence desarrolla software y servicios de gestión de inversiones basados en datos para el sector financiero. Su plataforma reúne análisis de carteras, gestión de riesgos multiactivo, gestión de datos, cumplimiento normativo, medición del rendimiento, elaboración de informes y comunicaciones con inversores. La empresa presta servicio a inversores institucionales, gestores de activos y proveedores de servicios financieros, ayudándoles a convertir datos operativos y de inversión complejos en información útil para la toma de decisiones, al tiempo que favorece la eficiencia, la supervisión y la elaboración de informes regulatorios.
Especialista sénior en adquisición de talento – Confluence, Pittsburgh (híbrido)
Lidera la contratación integral para el negocio de datos de inversión de Confluence, desde la definición del puesto hasta la incorporación. Desarrolla sólidas fuentes de talento y mejora los procesos de selección como parte de un equipo global.
Descripción
- Gestionar puestos vacantes desde la definición inicial hasta la aceptación de la oferta y la incorporación
- Colaborar con los responsables de contratación para definir los requisitos de cada puesto
- Preparar documentación clara de contratación y adaptar los planes de selección a cada puesto
- Impulsar las vacantes mediante la promoción de puestos, la evaluación de candidatos y la gestión de procesos
- Ser el principal contacto habitual de los responsables de contratación
- Desarrollar fuentes de talento y contactar de forma proactiva con candidatos potenciales
- Apoyar las iniciativas de atracción de talento, automatización de la contratación, herramientas de selección y mejora de procesos
- Coordinar las actividades de contratación para mantener una ejecución organizada, transparente y puntual
Requisitos
- Gestionar procesos de selección completos para varias vacantes simultáneas
- Desarrollar y ajustar estrategias de contratación según los requisitos del puesto y las condiciones del mercado
- Asesorar a los responsables de contratación con orientación clara, actualizaciones del progreso y recomendaciones
- Crear materiales de selección, incluidos resúmenes de puestos y anuncios de empleo
- Coordinar entrevistas, recopilar comentarios y apoyar las decisiones de contratación
- Utilizar sistemas y herramientas de selección, incluidos los sistemas de seguimiento de candidatos
- Gestionar las prioridades de forma independiente dentro de un equipo más amplio de adquisición de talento o recursos humanos
- Mantener registros precisos y cumplir los requisitos de protección de datos
- Buscar candidatos directamente a través de LinkedIn, portales de empleo, referencias y bases de talento
- Trabajar eficazmente en un entorno de adquisición de talento estructurado y orientado a procesos
- Utilizar o comprender herramientas de automatización de la contratación y herramientas asistidas por inteligencia artificial
- Contribuir a las mejoras de los procesos de adquisición de talento y a las iniciativas de cambio
- Tener un título relevante en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado, o experiencia equivalente
Beneficios
- Tiempo libre generoso, incluidos medios días adicionales por cada día festivo en tu ubicación
- Oportunidades globales de desarrollo profesional
- Eventos sociales
- Bono de recomendación de hasta 3.000 USD por cada recomendación exitosa
- Opciones de trabajo flexible
- Pueden estar disponibles beneficios adicionales