Ang Confluence ay bumubuo ng software at mga serbisyong nakabatay sa datos para sa pamamahala ng pamumuhunan sa sektor ng pananalapi. Pinagsasama ng platform nito ang analytics ng portfolio, pamamahala ng panganib sa maraming asset, pamamahala ng datos, pagsunod sa regulasyon, pagsukat ng pagganap, pag-uulat, at komunikasyon sa mga mamumuhunan. Naglilingkod ang kumpanya sa mga institusyonal na mamumuhunan, asset manager, at tagapagbigay ng serbisyong pinansyal, tinutulungan silang gawing kapaki-pakinabang na pananaw ang kumplikadong datos sa operasyon at pamumuhunan habang sinusuportahan ang kahusayan, pangangasiwa, at pag-uulat na kinakailangan ng regulasyon.
Senior na Espesyalista sa Pagkuha ng Talento – Confluence, Pittsburgh (Hybrid)
Pangungunahan ang end-to-end na pagre-recruit para sa negosyo ng investment data ng Confluence, mula sa pagkuha ng mga kinakailangan sa posisyon hanggang sa onboarding. Bubuo ng matitibay na pipeline ng talento at pag-iibayuhin ang mga proseso ng pagkuha bilang bahagi ng isang pandaigdigang team.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang mga bakanteng posisyon mula sa pagkuha ng mga kinakailangan hanggang sa pagtanggap ng alok at onboarding
- Makipagtulungan sa mga hiring manager upang tukuyin ang mga kinakailangan sa posisyon
- Maghanda ng malinaw na dokumentasyon sa pagkuha at iangkop ang mga plano sa pagre-recruit para sa bawat posisyon
- Isulong ang mga bakanteng posisyon sa pamamagitan ng promosyon ng tungkulin, pagsusuri ng kandidato, at pamamahala ng proseso
- Maging pangunahing tuloy-tuloy na kontak ng mga hiring manager
- Bumuo ng mga pipeline ng talento at maagap na makipag-ugnayan sa mga potensyal na kandidato
- Suportahan ang pag-akit ng talento, automation sa pagre-recruit, mga tool sa pagkuha, at mga inisyatiba para sa pagpapahusay ng proseso
- I-coordinate ang mga aktibidad sa pagre-recruit upang manatiling organisado, malinaw, at nasa iskedyul ang paghahatid
Mga Kinakailangan
- Pamahalaan ang full-cycle na pagre-recruit para sa maraming sabay-sabay na bakante
- Bumuo at mag-adjust ng mga estratehiya sa pagkuha upang umangkop sa mga kinakailangan ng posisyon at kondisyon ng merkado
- Magbigay ng payo sa mga hiring manager sa pamamagitan ng malinaw na gabay, mga update sa progreso, at mga rekomendasyon
- Gumawa ng mga materyales sa pagre-recruit kabilang ang mga buod ng posisyon at anunsyo ng trabaho
- I-coordinate ang mga panayam, mangalap ng feedback, at suportahan ang mga desisyon sa pagkuha
- Gumamit ng mga sistema at tool sa pagre-recruit, kabilang ang mga applicant tracking system
- Pamahalaan nang nakapag-iisa ang mga priyoridad sa loob ng mas malawak na team ng talent acquisition o HR
- Panatilihin ang tumpak na mga rekord at sundin ang mga kinakailangan sa proteksyon ng data
- Direktang maghanap ng mga kandidato sa pamamagitan ng LinkedIn, mga job board, referral, at talent pool
- Mabisang magtrabaho sa isang organisado at process-driven na kapaligiran ng talent acquisition
- Gumamit o umunawa ng automation sa pagre-recruit at mga tool na tinutulungan ng AI
- Mag-ambag sa pagpapahusay ng proseso ng talent acquisition at mga inisyatiba sa pagbabago
- Magkaroon ng kaugnay na degree sa Human Resources, Business Administration, o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan
Mga Benepisyo
- Masaganang leave, kabilang ang karagdagang kalahating araw para sa bawat pampublikong holiday sa inyong lokasyon
- Mga pandaigdigang oportunidad sa pagpapaunlad ng karera
- Mga social event
- Referral bonus na hanggang $3,000 para sa bawat matagumpay na referral
- Mga flexible na opsyon sa pagtatrabaho
- Maaaring magkaroon ng karagdagang mga benepisyo