Confluence vyvíjí software a poskytuje služby pro datově řízenou správu investic ve finančním sektoru. Její platforma propojuje analýzu portfolií, řízení rizik napříč třídami aktiv, správu dat, dodržování regulatorních požadavků, měření výkonnosti, reporting a komunikaci s investory. Společnost obsluhuje institucionální investory, správce aktiv a poskytovatele finančních služeb a pomáhá jim převádět složitá provozní a investiční data na prakticky využitelné poznatky, podporovat efektivitu a dohled a zajišťovat regulatorní reporting.
Senior specialista pro nábor talentů — Confluence, Pittsburgh (hybridní režim)
Veďte nábor od začátku do konce pro oblast investičních dat společnosti Confluence — od zadání pozice až po nástup. Budujte silné zdroje talentů a zlepšujte náborové procesy jako součást globálního týmu.
Popis
- Řídit otevřené pozice od zadání až po přijetí nabídky a nástup
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky na náboru při definování požadavků na pozice
- Připravovat přehlednou náborovou dokumentaci a přizpůsobovat náborové plány jednotlivým pozicím
- Posouvat nábor vpřed prostřednictvím propagace pozic, hodnocení kandidátů a řízení procesu
- Být hlavním průběžným kontaktem pro vedoucí pracovníky na náboru
- Budovat databáze talentů a proaktivně oslovovat potenciální kandidáty
- Podporovat získávání talentů, automatizaci náboru, náborové nástroje a iniciativy zaměřené na zlepšování procesů
- Koordinovat náborové aktivity tak, aby jejich realizace byla organizovaná, transparentní a probíhala podle plánu
Požadavky
- Řídit náborový cyklus od začátku do konce u několika souběžně obsazovaných pozic
- Vytvářet a upravovat náborové strategie podle požadavků pozice a podmínek na trhu
- Poskytovat vedoucím pracovníkům na náboru jasné pokyny, informace o průběhu a doporučení
- Vytvářet náborové materiály včetně shrnutí pozic a pracovních inzerátů
- Koordinovat pohovory, shromažďovat zpětnou vazbu a podporovat rozhodování o přijetí
- Používat náborové systémy a nástroje včetně systémů pro sledování kandidátů
- Samostatně řídit priority v rámci širšího týmu pro získávání talentů nebo HR týmu
- Vést přesné záznamy a dodržovat požadavky na ochranu osobních údajů
- Samostatně vyhledávat kandidáty prostřednictvím LinkedInu, pracovních portálů, doporučení a databází talentů
- Efektivně pracovat ve strukturovaném prostředí získávání talentů zaměřeném na procesy
- Používat nástroje pro automatizaci náboru a nástroje s podporou AI nebo jim rozumět
- Přispívat ke zlepšování procesů získávání talentů a iniciativám zaměřeným na změny
- Mít relevantní vysokoškolské vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů, obchodní administrativy nebo příbuzném oboru, případně rovnocennou praxi
Benefity
- Velkorysá dovolená včetně dodatečných půldnů za každý státní svátek ve vaší lokalitě
- Globální příležitosti pro rozvoj kariéry
- Společenské akce
- Bonus za doporučení až 3 000 USD za každé úspěšné doporučení
- Flexibilní možnosti práce
- Mohou být dostupné další benefity