Confluence
Confluence
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFinansFintechSaaS
Confluence udvikler datadrevet software og tjenester til investeringsforvaltning i den finansielle sektor. Platformen samler porteføljeanalyse, risikostyring på tværs af flere aktivklasser, datahåndtering, overholdelse af lovgivning, resultatmåling, rapportering og kommunikation med investorer. Virksomheden betjener institutionelle investorer, kapitalforvaltere og udbydere af finansielle tjenester og hjælper dem med at omsætte komplekse operationelle data og investeringsdata til brugbar indsigt, samtidig med at den understøtter effektivitet, overblik og lovpligtig rapportering.

Senior specialist i talent acquisition – Confluence, Pittsburgh (hybrid)

Lede rekrutteringen fra start til slut for Confluences forretning inden for investeringsdata, fra behovsafdækning til onboarding. Opbygge stærke talent-pipelines og forbedre rekrutteringsprocesserne som en del af et globalt team.

Beskrivelse

  • Håndtere ledige stillinger fra behovsafdækning til accepteret tilbud og onboarding
  • Samarbejde med ansættende ledere om at definere kravene til stillingen
  • Udarbejde tydelig rekrutteringsdokumentation og tilpasse rekrutteringsplaner til hver stilling
  • Drive rekrutteringer fremad gennem promovering af stillinger, kandidatvurdering og processtyring
  • Være den primære løbende kontaktperson for ansættende ledere
  • Opbygge talent-pipelines og proaktivt engagere potentielle kandidater
  • Understøtte initiativer inden for talenttiltrækning, rekrutteringsautomatisering, rekrutteringsværktøjer og procesforbedring
  • Koordinere rekrutteringsaktiviteter, så leverancerne forbliver organiserede, transparente og til tiden

Krav

  • Håndtere rekruttering fra start til slut for flere samtidige ledige stillinger
  • Udvikle og justere rekrutteringsstrategier, så de afspejler stillingens krav og markedsforholdene
  • Rådgive ansættende ledere med tydelig vejledning, statusopdateringer og anbefalinger
  • Udarbejde rekrutteringsmateriale, herunder stillingsbeskrivelser og jobannoncer
  • Koordinere interviews, indsamle feedback og understøtte ansættelsesbeslutninger
  • Anvende rekrutteringssystemer og værktøjer, herunder ansøgerstyringssystemer
  • Håndtere prioriteter selvstændigt som en del af et bredere talent acquisition- eller HR-team
  • Vedligeholde nøjagtige registreringer og følge kravene til databeskyttelse
  • Søge kandidater direkte via LinkedIn, jobportaler, henvisninger og talent-pools
  • Arbejde effektivt i et struktureret og procesdrevet talent acquisition-miljø
  • Anvende eller forstå rekrutteringsautomatisering og AI-understøttede værktøjer
  • Bidrage til forbedringer af talent acquisition-processer og forandringsinitiativer
  • Have en relevant uddannelse inden for HR, erhvervsadministration eller et beslægtet område eller tilsvarende erfaring

Fordele

  • Generøs ferie, herunder ekstra halve fridage for hver helligdag på din lokation
  • Globale muligheder for karriereudvikling
  • Sociale arrangementer
  • Henvisningsbonus på op til 3.000 USD for hver vellykket henvisning
  • Fleksible arbejdsmuligheder
  • Der kan være yderligere personalegoder

Relaterede job