LogoFresh Jobs Ahead
Jefferson
Jefferson
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BEdukacjaOpieka zdrowotna
Jefferson to organizacja z sektora ochrony zdrowia i edukacji, która wspiera społeczności w aglomeracji Filadelfii, dolinie Lehigh, północno-wschodniej Pensylwanii oraz południowej części New Jersey. Ponad 65 000 członków zespołu zapewnia opiekę medyczną w 32 kampusach szpitalnych, a także prowadzi badania i kształcenie zawodowe w 10 college’ach oraz trzech szkołach oferujących ponad 200 programów dla przeszło 8 300 studentów. Jefferson zapewnia również ochronę zdrowotną 360 000 członków za pośrednictwem Jefferson Health Plans i Health Partners Plans, umacniając swoją rolę w regionalnym systemie opieki zdrowotnej.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Rekruter lekarzy — Jefferson Health

Prowadź pełny proces rekrutacji lekarzy, specjalistów zaawansowanej praktyki klinicznej i kadry akademickiej w Jefferson Health. Buduj bazę kandydatów i współpracuj z liderami ochrony zdrowia w Filadelfii.

USStany ZjednoczonePAPensylwaniaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Prowadź pełny proces rekrutacji lekarzy, specjalistów zaawansowanej praktyki klinicznej i kadry akademickiej w różnych specjalizacjach.
  • Współpracuj z lekarzami i liderami operacyjnymi przy planowaniu potrzeb kadrowych i ustalaniu priorytetów rekrutacyjnych.
  • Buduj bazę kandydatów za pomocą Workday, systemów CRM, LinkedIn Recruiter, stowarzyszeń zawodowych, rekomendacji i ukierunkowanego wyszukiwania.
  • Twórz i realizuj plany pozyskiwania kandydatów wspierające różnorodność.
  • Przekazuj informacje o rynku, wynagrodzeniach i konkurencyjnych trendach rekrutacyjnych.
  • Prowadź kandydatów przez każdy etap procesu rekrutacyjnego.
  • Koordynuj rekrutację z zespołami ds. wdrożenia, weryfikacji kwalifikacji, zawierania umów i innymi partnerami.
  • Monitoruj i raportuj wskaźniki rekrutacyjne, w tym czas obsadzania stanowisk, stan bazy kandydatów, skuteczność pozyskiwania, doświadczenia kandydatów, jakość zatrudnienia, wyniki w zakresie różnorodności oraz oszczędności na usługach firm rekrutacyjnych.
  • Reprezentuj Jefferson Health na konferencjach, w programach rezydenckich i stażach specjalizacyjnych, na targach pracy, wydarzeniach networkingowych i spotkaniach zawodowych.
  • Współtwórz marketing rekrutacyjny wspierający markę Jefferson Health jako pracodawcy i zaangażowanie klinicystów.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej, zarządzania ochroną zdrowia lub pokrewnej dziedziny; dopuszczalne może być równoważne doświadczenie zawodowe.
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji lekarzy, specjalistów zaawansowanej praktyki klinicznej, kadry kierowniczej ochrony zdrowia lub innych pracowników medycznych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu pełnego procesu rekrutacji w złożonym środowisku ochrony zdrowia.
  • Biegła obsługa systemów śledzenia kandydatów, Workday, platform CRM, LinkedIn Recruiter, portali z ofertami pracy i narzędzi do pozyskiwania kandydatów w mediach społecznościowych.
  • Rozwinięte umiejętności analityczne oraz doświadczenie w wykorzystywaniu wskaźników i raportów rekrutacyjnych do podejmowania decyzji.
  • Znajomość praktyk rekrutacyjnych w ochronie zdrowia, prawa pracy, wymogów regulacyjnych i standardów zgodności.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji, doradztwa i budowania relacji.
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w tym programów Excel, PowerPoint, Outlook i Word.
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w rekrutacji lekarzy, specjalistów zaawansowanej praktyki klinicznej lub kadry akademickiej.
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie we wspieraniu wielooddziałowych lub zintegrowanych systemów ochrony zdrowia.
  • Dodatkowym atutem będzie certyfikat CPRP, SHRM lub inny certyfikat związany z rekrutacją.
  • Dodatkowym atutem będzie znajomość modeli wynagradzania lekarzy, wdrażania personelu medycznego i weryfikacji kwalifikacji.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie leków na receptę.
  • Ubezpieczenie uzupełniające.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne.
  • Ubezpieczenie wzroku.
  • Ubezpieczenie na życie oraz od śmierci i uszczerbku na zdrowiu w wyniku nieszczęśliwego wypadku.
  • Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • Elastyczne konta wydatków.
  • Plany emerytalne.
  • Dofinansowanie nauki.
  • Dobrowolne świadczenia z dostępem do grupowych stawek ubezpieczeniowych i zniżek.
  • Zniżki na naukę na Thomas Jefferson University po roku pracy w pełnym wymiarze lub dwóch latach pracy w niepełnym wymiarze.
  • Ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie leków na receptę dla wszystkich współpracowników, także osób pracujących w wymiarze niższym niż niepełny etat, pracowników dyżurowych, wykładowców zatrudnionych w niepełnym wymiarze i pracowników tymczasowych Jeff Temps.

Powiązane oferty pracy

EXL

Rekruter ds. rekrutacji w ochronie zdrowia (praca hybrydowa, Pensylwania)

EXL
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówLogistykaOpieka zdrowotnaUbezpieczenia
USStany ZjednoczonePAPensylwania
25 $ – 40 $ / godzina
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Rekrutuj specjalistów ochrony zdrowia dla EXL: opracowuj strategie pozyskiwania kandydatów, oceniaj ich i współpracuj z osobami odpowiedzialnymi za zatrudnienie. Rola obejmuje rekrutację audytorów i oferuje hybrydowy tryb pracy w Pensylwanii.

Otwórz
Mobile Air & Power Rentals

Specjalista ds. rekrutacji — Indianapolis (praca hybrydowa)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Pracownicy
B2BEnergetyka
USStany Zjednoczone
65 000 $ – 75 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiRekrutacja

Specjalista ds. rekrutacji wspiera pozyskiwanie talentów dla firmy Mobile Air & Power Rentals zajmującej się wynajmem sprzętu. Stanowisko obejmuje wyszukiwanie i selekcję kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, koordynację zatrudnienia oraz zgodność z przepisami rekrutacyjnymi.

Otwórz
Confluence

Starszy specjalista ds. pozyskiwania talentów — Confluence, Pittsburgh (praca hybrydowa)

Confluence
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BFinanseFintechSaaS
USStany ZjednoczonePAPensylwaniaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Prowadź rekrutację od początku do końca dla działu danych inwestycyjnych Confluence — od przyjęcia zapotrzebowania na stanowisko po wdrożenie. Buduj silne źródła kandydatów i usprawniaj procesy zatrudniania jako część globalnego zespołu.

Otwórz