Jefferson
Jefferson
Jefferson е здравна и образователна организация, която обслужва общностите в по-широкия регион на Филаделфия, долината Лихай, североизточна Пенсилвания и южен Ню Джърси. Нейните над 65 000 служители подпомагат предоставянето на медицинска помощ в 32 болнични кампуса, както и научноизследователската дейност и професионалното обучение чрез 10 колежа и три училища, предлагащи над 200 програми на повече от 8 300 студенти. Jefferson също осигурява здравноосигурително покритие на 360 000 членове чрез Jefferson Health Plans и Health Partners Plans, като така разширява ролята си в регионалната здравна система.

Специалист по подбор на клинични кадри – Jefferson Health

Ръководи цялостния подбор на лекари, специалисти по разширена клинична практика и преподавателски състав в Jefferson Health. Изгражда кадрови резерв и си партнира с ръководители в здравеопазването във Филаделфия.

Описание

  • Отговаря за целия процес по подбор на лекари, специалисти по разширена клинична практика и академичен преподавателски състав в различни специалности.
  • Работи с лекари и оперативни ръководители по планирането на персонала и приоритетите за подбор.
  • Изгражда кадрови резерв чрез Workday, CRM системи, LinkedIn Recruiter, професионални асоциации, препоръки и целенасочено търсене на кандидати.
  • Създава и изпълнява планове за търсене на кандидати, които подкрепят многообразието.
  • Споделя информация за пазара, анализи на възнагражденията и тенденции в конкурентния подбор.
  • Насочва кандидатите през всеки етап от процеса по подбор.
  • Координира подбора с партньори, отговарящи за въвеждането в работата, удостоверяването на квалификацията, договорите и други свързани дейности.
  • Проследява и отчита показателите за подбор, включително времето за попълване на позиция, състоянието на кадровия резерв, ефективността на търсенето, преживяването на кандидатите, качеството на назначените служители, резултатите по отношение на многообразието и спестените разходи за агенции за подбор.
  • Представлява Jefferson Health на конференции, програми за специализация и следдипломно обучение, кариерни изложения, събития за професионални контакти и професионални срещи.
  • Участва в маркетинга за подбор, който подкрепя работодателската марка на Jefferson Health и ангажираността на клиничните специалисти.

Изисквания

  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация, здравен мениджмънт или сродна област; може да бъде разгледан и еквивалентен професионален опит.
  • Най-малко три години опит в подбора на лекари, специалисти по разширена клинична практика, ръководители в здравеопазването или в здравния сектор.
  • Опит в управлението на целия процес по подбор в сложна здравна среда.
  • Умения за работа със системи за проследяване на кандидати, Workday, CRM платформи, LinkedIn Recruiter, сайтове за работа и инструменти за търсене в социалните мрежи.
  • Силни аналитични умения и опит в използването на показатели и отчети за подбора при вземане на решения.
  • Познаване на практиките за подбор в здравеопазването, трудовото законодателство, регулаторните изисквания и стандартите за съответствие.
  • Отлични комуникационни, консултативни умения и умения за изграждане на взаимоотношения.
  • Умения за работа с Microsoft Office, включително Excel, PowerPoint, Outlook и Word.
  • Предимство е опитът в подбора на лекари, специалисти по разширена клинична практика или академичен преподавателски състав.
  • Предимство е опитът в подкрепа на многолокационни или интегрирани здравни системи.
  • Предимство е сертификат CPRP, SHRM или друг сертификат, свързан с подбора.
  • Предимство е познаването на моделите за възнаграждение на лекарите, въвеждането на доставчици на здравни услуги в работата и удостоверяването на квалификацията.

Придобивки

  • Здравна застраховка и покритие на лекарства с рецепта.
  • Допълнителна застраховка.
  • Зъболекарска застраховка.
  • Застраховка за зрението.
  • Животозастраховане и застраховка при случайна смърт или загуба на крайник.
  • Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
  • Сметки за гъвкави разходи.
  • Пенсионни планове.
  • Помощ за обучение.
  • Доброволни придобивки с достъп до групови застрахователни тарифи и отстъпки.
  • Отстъпки от таксите за обучение в Thomas Jefferson University след една година работа на пълен работен ден или две години на непълен работен ден.
  • Здравна застраховка и покритие на лекарства с рецепта за всички колеги, включително работещите под непълно работно време, служителите на повикване, хоноруваните преподаватели и временните служители на Jeff Temps.

Свързани работни места

Denis Development Coaching Services

Специалист по подбор на персонал

Denis Development Coaching Services

Набирайте таланти за клиенти във финансовия, нестопанския, здравния и бизнес сектора чрез директно търсене и платформи за подбор. Изграждайте база от кандидати чрез социални мрежи, сайтове за работа и студени обаждания.

Отвори
EXL

Специалист подбор на здравни кадри за договорни позиции (хибридно, Пенсилвания)

EXL

Ще набирате здравни специалисти за EXL, като разработвате стратегии за търсене, оценявате кандидати и работите съвместно с ръководителите по наемането. Позицията е насочена към подбора в здравеопазването, включително одиторски длъжности, и предлага хибриден режим на работа в Пенсилвания.

Отвори
Denis Development Coaching Services

Специалист по подбор на таланти

Denis Development Coaching Services

Подбирайте и назначавайте кандидати за клиенти във финансовия, нестопанския, здравния и бизнес сектора. Изграждайте база от таланти чрез директен контакт, студени обаждания и платформи за подбор на персонал.

Отвори
Mobile Air & Power Rentals

Специалист по подбор на персонал – Индианаполис (хибридно)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Служители
B2BЕнергетика

Специалистът по подбор на персонал подпомага привличането на таланти за бизнеса на Mobile Air & Power Rentals за отдаване под наем на оборудване. Ролята включва търсене, предварителен подбор, интервюта, координация на назначенията и законосъобразни практики за подбор.

Отвори
Confluence

Старши специалист по привличане на таланти – Confluence, Питсбърг (хибридно)

Confluence

Ръководите процеса по подбор от начало до край за бизнеса на Confluence с инвестиционни данни – от заявяването на позицията до въвеждането в длъжност. Изграждате силни бази от кандидати и подобрявате процесите по наемане като част от глобален екип.

Отвори