EXL
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EXL est une entreprise de conseil et de services aux entreprises qui aide les organisations à exploiter les données, l’analyse et la technologie pour améliorer leurs opérations et prendre de meilleures décisions. Ses activités comprennent la gestion des opérations, l’analyse décisionnelle et la transformation numérique, avec une expérience dans les secteurs de la santé, de l’assurance, de la finance et de la logistique. EXL associe la science des données à une expertise concrète des entreprises afin de développer des solutions adaptées aux objectifs, au modèle opérationnel et au contexte sectoriel de chaque organisation.

Recruteur en contrats de santé (hybride, Pennsylvanie)

Recrutez des talents du secteur de la santé pour EXL en élaborant des stratégies de sourcing, en évaluant les candidats et en collaborant avec les responsables du recrutement. Le poste porte sur le recrutement dans le domaine de la santé, notamment pour des fonctions d’audit, et propose une organisation hybride en Pennsylvanie.

Description

  • Collaborez avec les responsables du recrutement pour comprendre les plans d’effectifs et les besoins en recrutement.
  • Attirez des candidats qualifiés grâce aux ressources communautaires et aux plateformes en ligne.
  • Évaluez les candidatures au moyen d’entretiens et d’autres méthodes d’évaluation.
  • Organisez les entretiens avec les dirigeants et gérez la logistique associée.
  • Aidez les responsables du recrutement à prendre des décisions éclairées.
  • Proposez des moyens de renforcer l’attractivité de l’organisation auprès des candidats.
  • Tenez-vous au courant des règles de recrutement et contribuez à leur respect.
  • Faites progresser les objectifs RH et organisationnels grâce à des stratégies de recrutement efficaces.
  • Recherchez et mobilisez des candidats hautement qualifiés dans le secteur de la santé.
  • Élaborez des plans de recrutement conformes à la mission, aux valeurs et à la culture d’EXL.
  • Offrez une expérience positive aux candidats et communiquez la valeur des services mondiaux d’EXL.

Exigences

  • Licence universitaire.
  • Expérience de l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l’intégration.
  • Connaissance du secteur de la santé.
  • Connaissance des métiers de la santé, des compétences requises et des tendances du marché des talents.
  • Familiarité avec les auditeurs DRG, les auditeurs de validation clinique (CVA) et les auditeurs des soins ambulatoires.
  • Excellentes aptitudes à la communication avec les candidats et les parties prenantes.
  • Capacité à établir des relations avec les candidats.
  • Excellente gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches.
  • Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures et d’autres outils de recrutement.
  • Capacité d’adaptation dans un environnement de recrutement en évolution.
  • Capacité à utiliser les données pour améliorer les stratégies de recrutement.
  • Aptitudes à la négociation pour gérer les offres et les attentes.
  • Capacité à résoudre les problèmes et à relever les défis du recrutement.

Avantages

  • Confort du travail à domicile.
  • Organisation hybride du travail.

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