LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5001 – 10 000 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsBūvniecībaVeselības aprūpeViesmīlība
Mortenson ir Amerikas Savienotajās Valstīs bāzēts būvniecības un attīstības uzņēmums, kas visā Ziemeļamerikā sniedz būvniecības, nekustamā īpašuma, enerģētikas un inženiertehniskos pakalpojumus. Uzņēmums, kas dibināts 1954. gadā, sadarbojas ar dažādu nozaru, tostarp veselības aprūpes un viesmīlības, organizācijām, lai attīstītu, būvētu un atbalstītu augstas veiktspējas objektus un citu infrastruktūru. Mortenson apvieno šīs iespējas integrētā partnerībā, palīdzot klientiem stratēģiskos plānus un kapitālieguldījumus pārvērst ekspluatācijā izmantojamos aktīvos.
LinkedIn
Vakances uzņēmumā

Senior Talent Acquisition Operations Manager

Lead Mortenson’s recruiting operations transformation across hiring teams, technology, governance, and analytics. Build scalable processes and develop a team to support evolving workforce needs.

USAmerikas Savienotās ValstisCOKolorādoMNMinesota
110 300 $ – 165 500 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVecākais speciālistsVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlase

Apraksts

  • Oversee talent acquisition operations for craft, non-craft, and college hiring.
  • Create and deliver a multi-year operations roadmap.
  • Guide the function’s transformation by setting priorities, governance, accountability, and plans for lasting adoption.
  • Lead and develop the expanding Talent Acquisition Operations team.
  • Adapt the operating model to shifting hiring needs and business growth.
  • Manage recruiting reports, systems, and processes.
  • Own recruiting technology for Talent Acquisition and coordinate with HR process, data and technology teams, IT, and external partners.
  • Set and track performance measures, using results to inform workforce planning and ongoing improvements.
  • Create and implement a company-wide approach to working with third-party recruiting firms.
  • Maintain compliance with laws, company policies, industry practices, OFCCP requirements, and regulatory tracking obligations.
  • Create and deliver training for recruiters.
  • Advance diversity awareness, reduce bias, and support inclusive hiring practices.
  • Improve processes from initial design through adoption, measurement, and sustained use.
  • Keep operations scalable and adaptable as business priorities and hiring needs evolve.

Prasības

  • Bachelor’s degree in human resources management or a related discipline.
  • At least ten years of recruiting or human resources experience, or an equivalent combination of education and experience.
  • Prior experience leading or directing talent acquisition initiatives.
  • Advanced proficiency with Microsoft Office and HRIS or database systems, with the ability to learn new tools.
  • Collaborative approach, with coaching and mentoring ability and skill in building positive internal partnerships.
  • Strong project management skills and ability to deliver amid competing priorities.
  • Ability to develop and present information effectively to internal audiences.
  • Careful attention to detail and ability to analyze data and draw conclusions.
  • Understanding of standard talent acquisition processes and practices.
  • Active listening and effective communication, including receptiveness to diverse perspectives and feedback.
  • Knowledge of equal employment opportunity, inclusive conduct, and the purpose of affirmative action plans.
  • Must already be legally authorized to work in the United States without employment visa sponsorship.
  • Visa sponsorship is not available for this position.

Priekšrocības

  • Medical and prescription drug coverage, including vision coverage at no additional cost.
  • Dental coverage.
  • 401(k) retirement plan with a generous Mortenson match.
  • Paid time off, holidays, and other paid leave.
  • Employer-paid life, accidental death and dismemberment, and disability insurance.
  • Complimentary mental health tool and concierge service with extensive work-life resources.
  • Tuition reimbursement.
  • Adoption assistance.
  • Discounted gym membership program.
  • Eligible to participate in the incentive plan.

Saistītās vakances

Nexus Family Healing

Talantu piesaistes speciālists – hibrīddarbs | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing
1001 – 5000 Darbinieki
Bezpeļņas organizācijasSociālā ietekmeVeselības aprūpe
USAmerikas Savienotās ValstisMNMinesota
60 000 $ – 65 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlase

Vadi talantu meklēšanu un pieņemšanu darbā organizācijā Nexus Family Healing, kas visā valstī darbojas garīgās veselības jomā. Sadarbojies ar personāla vadītājiem, lai nodrošinātu atbilstību, labu kandidātu pieredzi un darbinieku noturēšanu.

Atvērt
Mortenson

Vecākais talantu piesaistes operāciju vadītājs

Mortenson
5001 – 10 000 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsBūvniecībaVeselības aprūpeViesmīlība
USAmerikas Savienotās ValstisMNMinesota
110 300 $ – 165 500 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVecākais speciālistsVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlase

Vadiet talantu piesaistes operāciju, personāla atlases tehnoloģiju, analītikas un procesu pārvaldības pārveidi uzņēmumā Mortenson. Atbalstiet darbinieku atlasi būvniecības, attīstības, EPC, kvalificētu darbinieku, speciālistu un koledžu atlases programmās.

Atvērt