LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5 001 – 10 000 Darbuotojai
H1B vizos rėmėjasStatybaSveikatos priežiūraSvetingumo sektorius
Mortenson yra Jungtinėse Amerikos Valstijose veikianti statybos ir plėtros įmonė, teikianti statybos, nekilnojamojo turto, energetikos ir inžinerijos paslaugas visoje Šiaurės Amerikoje. 1954 m. įkurta įmonė bendradarbiauja su įvairių sričių, įskaitant sveikatos priežiūros ir svetingumo sektorius, organizacijomis, siekdama plėtoti, statyti ir prižiūrėti aukšto našumo objektus bei kitą infrastruktūrą. Mortenson sujungia šias kompetencijas į integruotą partnerystę ir padeda klientams strateginius planus bei kapitalo investicijas paversti veikiančiais objektais.
LinkedIn
Darbai įmonėje

Senior Talent Acquisition Operations Manager

Lead Mortenson’s recruiting operations transformation across hiring teams, technology, governance, and analytics. Build scalable processes and develop a team to support evolving workforce needs.

USJungtinės ValstijosCOKoloradasMNMinesota
110 300 $ – 165 500 $ / metai
HibridinisVisas etatasVyresnysis specialistasVadovasPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimas

Aprašymas

  • Oversee talent acquisition operations for craft, non-craft, and college hiring.
  • Create and deliver a multi-year operations roadmap.
  • Guide the function’s transformation by setting priorities, governance, accountability, and plans for lasting adoption.
  • Lead and develop the expanding Talent Acquisition Operations team.
  • Adapt the operating model to shifting hiring needs and business growth.
  • Manage recruiting reports, systems, and processes.
  • Own recruiting technology for Talent Acquisition and coordinate with HR process, data and technology teams, IT, and external partners.
  • Set and track performance measures, using results to inform workforce planning and ongoing improvements.
  • Create and implement a company-wide approach to working with third-party recruiting firms.
  • Maintain compliance with laws, company policies, industry practices, OFCCP requirements, and regulatory tracking obligations.
  • Create and deliver training for recruiters.
  • Advance diversity awareness, reduce bias, and support inclusive hiring practices.
  • Improve processes from initial design through adoption, measurement, and sustained use.
  • Keep operations scalable and adaptable as business priorities and hiring needs evolve.

Reikalavimai

  • Bachelor’s degree in human resources management or a related discipline.
  • At least ten years of recruiting or human resources experience, or an equivalent combination of education and experience.
  • Prior experience leading or directing talent acquisition initiatives.
  • Advanced proficiency with Microsoft Office and HRIS or database systems, with the ability to learn new tools.
  • Collaborative approach, with coaching and mentoring ability and skill in building positive internal partnerships.
  • Strong project management skills and ability to deliver amid competing priorities.
  • Ability to develop and present information effectively to internal audiences.
  • Careful attention to detail and ability to analyze data and draw conclusions.
  • Understanding of standard talent acquisition processes and practices.
  • Active listening and effective communication, including receptiveness to diverse perspectives and feedback.
  • Knowledge of equal employment opportunity, inclusive conduct, and the purpose of affirmative action plans.
  • Must already be legally authorized to work in the United States without employment visa sponsorship.
  • Visa sponsorship is not available for this position.

Privalumai

  • Medical and prescription drug coverage, including vision coverage at no additional cost.
  • Dental coverage.
  • 401(k) retirement plan with a generous Mortenson match.
  • Paid time off, holidays, and other paid leave.
  • Employer-paid life, accidental death and dismemberment, and disability insurance.
  • Complimentary mental health tool and concierge service with extensive work-life resources.
  • Tuition reimbursement.
  • Adoption assistance.
  • Discounted gym membership program.
  • Eligible to participate in the incentive plan.

Susiję darbai

Nexus Family Healing

Talentų pritraukimo specialistas – hibridinis darbas | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing
1 001 – 5 000 Darbuotojai
Ne pelno organizacijosSocialinis poveikisSveikatos priežiūra
USJungtinės ValstijosMNMinesota
60 000 $ – 65 000 $ / metai
HibridinisVisas etatasVidutinis lygisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimas

Vadovauk talentų paieškai ir samdai organizacijoje „Nexus Family Healing“, nacionaliniu mastu veikiančioje psichikos sveikatos srityje. Bendradarbiauk su personalo vadovais užtikrinant atitiktį, gerą kandidatų patirtį ir darbuotojų išlaikymą.

Atidaryti
Mortenson

Vyresnysis talentų pritraukimo operacijų vadovas

Mortenson
5 001 – 10 000 Darbuotojai
H1B vizos rėmėjasStatybaSveikatos priežiūraSvetingumo sektorius
USJungtinės ValstijosMNMinesota
110 300 $ – 165 500 $ / metai
HibridinisVisas etatasVyresnysis specialistasVadovasPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimas

Vadovaukite talentų pritraukimo operacijų, įdarbinimo technologijų, analitikos ir procesų valdymo transformacijai įmonėje „Mortenson“. Padėkite vykdyti statybos, plėtros, EPC, kvalifikuotų darbuotojų, specialistų ir studentų įdarbinimo programas.

Atidaryti