Mortenson
Mortenson
Mortenson je stavebná a developerská spoločnosť so sídlom v USA, ktorá poskytuje služby v oblasti výstavby budov, nehnuteľností, energetiky a inžinierstva v celej Severnej Amerike. Spoločnosť bola založená v roku 1954 a spolupracuje s organizáciami z odvetví, ako sú zdravotníctvo a hotelierstvo, na vývoji, výstavbe a podpore výkonných zariadení a ďalšej infraštruktúry. Mortenson spája tieto schopnosti ako integrovaný partner a pomáha klientom premieňať strategické plány a kapitálové investície na prevádzkové aktíva.

Manažér/ka prevádzky náboru talentov

Riadiť transformáciu náborových operácií spoločnosti Mortenson naprieč náborovými tímami, technológiami, správou a analytikou. Vytvárať škálovateľné procesy a rozvíjať tím, ktorý podporí meniace sa potreby pracovnej sily.

Popis

  • Zodpovedať za operácie získavania talentov pri nábore pracovníkov remeselných profesií, ostatných pracovníkov a absolventov vysokých škôl.
  • Vytvárať a realizovať viacročný plán rozvoja operácií.
  • Usmerňovať transformáciu funkcie stanovovaním priorít, pravidiel riadenia, zodpovednosti a plánov na dlhodobé zavedenie zmien.
  • Viesť a rozvíjať rozrastajúci sa tím prevádzky získavania talentov.
  • Prispôsobovať prevádzkový model meniacim sa potrebám náboru a rastu podniku.
  • Spravovať náborové výkazy, systémy a procesy.
  • Zodpovedať za náborové technológie v oblasti získavania talentov a koordinovať spoluprácu s tímami HR procesov, dát a technológií, IT a externými partnermi.
  • Stanovovať a sledovať ukazovatele výkonnosti a využívať výsledky pri plánovaní pracovnej sily a priebežnom zlepšovaní.
  • Vytvoriť a zaviesť celoorganizačný prístup k spolupráci s externými náborovými agentúrami.
  • Zabezpečovať súlad so zákonmi, firemnými pravidlami, odvetvovými postupmi, požiadavkami OFCCP a povinnosťami súvisiacimi s regulačným vykazovaním.
  • Pripravovať a realizovať školenia pre náborárov.
  • Podporovať povedomie o rozmanitosti, obmedzovať predsudky a presadzovať inkluzívne náborové postupy.
  • Zlepšovať procesy od úvodného návrhu cez zavedenie a meranie až po ich trvalé uplatňovanie.
  • Zabezpečovať, aby boli operácie škálovateľné a prispôsobiteľné meniacim sa obchodným prioritám a potrebám náboru.

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v oblasti riadenia ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
  • Aspoň desať rokov praxe v nábore alebo ľudských zdrojoch, prípadne zodpovedajúca kombinácia vzdelania a praxe.
  • Predchádzajúce skúsenosti s vedením alebo riadením iniciatív v oblasti získavania talentov.
  • Pokročilá znalosť balíka Microsoft Office a systémov HRIS alebo databáz, ako aj schopnosť osvojovať si nové nástroje.
  • Kolaboratívny prístup, schopnosť koučovať a mentorovať a budovať pozitívne partnerstvá v rámci spoločnosti.
  • Výborné zručnosti v riadení projektov a schopnosť dodávať výsledky pri súbežných prioritách.
  • Schopnosť efektívne pripravovať a prezentovať informácie internému publiku.
  • Dôslednosť a cit pre detail, schopnosť analyzovať údaje a vyvodzovať závery.
  • Znalosť štandardných procesov a postupov v oblasti získavania talentov.
  • Aktívne počúvanie a efektívna komunikácia vrátane otvorenosti voči rôznym názorom a spätnej väzbe.
  • Znalosť rovnosti príležitostí v zamestnaní, inkluzívneho správania a účelu plánov pozitívnych opatrení.
  • Uchádzač musí mať už teraz zákonné oprávnenie pracovať v Spojených štátoch bez potreby pracovného vízového sponzorstva.
  • Pre túto pozíciu sa vízové sponzorstvo neposkytuje.

Benefity

  • Zdravotné poistenie a krytie liekov na predpis vrátane poistenia zraku bez dodatočných nákladov.
  • Zubné poistenie.
  • Dôchodkový plán 401(k) s výhodným príspevkom spoločnosti Mortenson.
  • Platené voľno, sviatky a ďalšie platené voľno.
  • Životné poistenie, poistenie pre prípad úmrtia následkom úrazu a straty končatín a poistenie invalidity hradené zamestnávateľom.
  • Bezplatný nástroj na podporu duševného zdravia a asistenčná služba s rozsiahlymi zdrojmi na podporu rovnováhy medzi prácou a osobným životom.
  • Príspevok na úhradu školného.
  • Príspevok na adopciu.
  • Program zľavneného členstva vo fitness centrách.
  • Možnosť zapojiť sa do motivačného plánu.

Súvisiace pracovné ponuky

Denis Development Coaching Services

Náborový pracovník

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Zamestnanci
LogistikaMarketingPoradenstvo

Získavajte talenty pre klientov z oblasti financií, neziskového sektora, zdravotníctva a podnikania prostredníctvom oslovovania a náborových platforiem. Budujte databázu kandidátov pomocou sociálnych sietí, pracovných portálov a telefonického oslovovania.

Otvoriť
Nexus Family Healing

Špecialista na získavanie talentov – hybridná práca | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing

Riadi vyhľadávanie talentov a nábor pre organizáciu Nexus Family Healing pôsobiacu v oblasti duševného zdravia v celej krajine. Spolupracuje s vedúcimi pracovníkmi HR na dodržiavaní predpisov, skúsenosti kandidátov a udržaní zamestnancov.

Otvoriť
Mortenson

Senior manažér operácií náboru talentov

Mortenson

Veďte transformáciu operácií náboru talentov, náborových technológií, analytiky a riadenia procesov v spoločnosti Mortenson. Podporujte nábor v oblasti stavebníctva, developmentu, EPC, remeselných a neremeselných pozícií a univerzitných náborových programov.

Otvoriť