LogoFresh Jobs Ahead
DISA Technologies, Inc.
DISA Technologies, Inc.
51 – 200 Служители
B2BНаукаХардуер
DISA Technologies, Inc. е научна и хардуерна компания, която разработва технологии за преработка на минерали за минни компании и оператори на ресурси. Нейната патентована платформа DISA Tech™ използва аблация на суспензия под високо налягане за освобождаване на ценни минерали чрез високоскоростни сблъсъци на суспензията, с цел намаляване на потреблението на енергия и ограничаване на фините частици и шламовете, свързани с конвенционалното смилане. Модулните системи на компанията са проектирани за внедряване в действащи рудни тела, складове от руда, хвостохранилища и изоставени уранови обекти. Те подпомагат по-ефективното последващо концентриране чрез процеси като флотация и излужване, като съчетават възстановяването на ресурси с рекултивация на място.
LinkedIn
Работни места в компанията

Мениджър подбор на персонал – DISA Uranium

Изградете вътрешната функция за подбор на DISA Uranium и ръководете наемането за корпоративни, технически, оперативни и рекултивационни позиции. Подкрепете местното извличане и производство на уран.

USСъединени щатиCOКолорадо
75 000 $ – 85 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Описание

  • Създайте вътрешния модел за подбор на DISA Uranium и поемете от външната фирма текущите процедури по подбор.
  • Въведете последователен процес за наемане – от първоначалното уточняване на нуждите и структурираните интервюта до оценъчните формуляри, одобренията и предложенията за работа.
  • Управлявайте настройките на ATS, работните процеси, шаблоните и качеството на данните.
  • Разработвайте и поддържайте правила за подбор, стандарти за длъжностни описания и ръководства за интервюта.
  • Планирайте годишното наемане заедно с директора по човешки ресурси и ръководителите на отдели.
  • Ръководете началните срещи за уточняване на изискванията към длъжностите и плановете за интервюта.
  • Консултирайте мениджърите и интервюиращите комисии за провеждане на структурирани, справедливи и съобразени със закона интервюта.
  • Отговаряйте за целия цикъл на наемане за корпоративни, технически и оперативни позиции.
  • Откривайте пасивни кандидати за трудни за запълване позиции.
  • Изграждайте база от кандидати за повтарящи се оперативни и производствени позиции в Уайоминг и други райони на дейност.
  • Преглеждайте кандидатурите, координирайте интервютата, проверявайте препоръките и информирайте кандидатите за напредъка.
  • Подготвяйте предложения за работа, преговаряйте в рамките на одобрените диапазони и осигурявайте приемането им от кандидатите.
  • Изготвяйте обяви за работа и поддържайте последователен работодателски бранд.
  • Изграждайте връзки с университети, професионални училища, агенции за заетост и програми за наемане на ветерани.
  • Представлявайте DISA Uranium на кариерни изложения и обществени събития.
  • Осигурявайте съответствие с изискванията на EEO, OFCCP, FCRA и щатските разпоредби.
  • Координирайте проверките преди назначаване, включително проверки на миналото, тестове за наркотици и разрешения за достъп до обекти или проверки за сигурност.
  • Предоставяйте показатели за наемането на директора по човешки ресурси.
  • Управлявайте доставчиците на услуги за подбор и разходите за обяви в сайтове за работа в рамките на бюджета.
  • Работете с екипа по човешки ресурси за подготовката на документи, оборудване и обучение по безопасност за новите служители.

Изисквания

  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес или сродна специалност, или равностоен професионален опит.
  • Над пет години опит в целия цикъл на подбор, включително поне две години на вътрешна позиция.
  • Опит с подбор за технически, инженерни или квалифицирани оперативни позиции в минното дело, енергетиката, нефтения и газовия сектор, производството, комуналните услуги или сходна индустрия.
  • Доказана способност за намиране и наемане на труднодостъпни кандидати без зависимост от агенции.
  • Практически опит с администриране на ATS, например Workable.
  • Работни познания за законите и изискванията на САЩ при наемане, включително EEO, FCRA и прозрачност на възнагражденията.
  • Отлични умения за писане и водене на преговори, както и за управление на отношенията със заинтересованите страни.
  • Опит в изграждане или възстановяване на процесите за подбор в разрастваща се компания.
  • Опит с подбор в селски райони или на малки пазари на труда.
  • Сертификат SHRM-CP, PHR или AIRS за търсене на кандидати.
  • Уверено използване на аналитични данни за подбора и създаване на основни табла за справки.

Придобивки

  • Годишен бонус въз основа на индивидуалното представяне и резултатите на компанията.
  • Медицинска застраховка.
  • Дентална застраховка.
  • Застраховка за зрението.
  • План 401(k).
  • Платен отпуск.
  • Новите служители получават оборудване и обучение по безопасност през първия си работен ден.

Свързани работни места

Mortenson

Старши мениджър „Операции по привличане на таланти“

Mortenson
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеСтроителствоХотелиерство
USСъединени щатиCOКолорадоMNМинесота
110 300 $ – 165 500 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Ръководи трансформацията на операциите по подбор в Mortenson в екипите по наемане, технологиите, управлението и анализа на данни. Изгражда мащабируеми процеси и развива екип в подкрепа на променящите се нужди от работна сила.

Отвори
Denis Development Coaching Services

Специалист по подбор на персонал

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Служители
Консултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щати
55 000 $ – 105 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Набирайте таланти за клиенти във финансовия, нестопанския, здравния и бизнес сектора чрез директно търсене и платформи за подбор. Изграждайте база от кандидати чрез социални мрежи, сайтове за работа и студени обаждания.

Отвори
Denis Development Coaching Services

Специалист по подбор на таланти

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Служители
Консултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щати
55 000 $ – 105 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Подбирайте и назначавайте кандидати за клиенти във финансовия, нестопанския, здравния и бизнес сектора. Изграждайте база от таланти чрез директен контакт, студени обаждания и платформи за подбор на персонал.

Отвори
Mobile Air & Power Rentals

Специалист по подбор на персонал – Индианаполис (хибридно)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Служители
B2BЕнергетика
USСъединени щати
65 000 $ – 75 000 $ / година
ХибридноПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Специалистът по подбор на персонал подпомага привличането на таланти за бизнеса на Mobile Air & Power Rentals за отдаване под наем на оборудване. Ролята включва търсене, предварителен подбор, интервюта, координация на назначенията и законосъобразни практики за подбор.

Отвори