LogoFresh Jobs Ahead
DISA Technologies, Inc.
DISA Technologies, Inc.
51 – 200 Alkalmazottak
B2BHardverTudomány
A DISA Technologies, Inc. bányászati és erőforrás-kitermelő vállalatok számára ásványfeldolgozási technológiát fejlesztő tudományos és hardvertechnológiai cég. Szabadalmaztatott DISA Tech™ platformja nagynyomású zagyab­lációt alkalmaz, amely nagy sebességű zagyütközésekkel szabadítja fel az értékes ásványokat. Célja az energiafelhasználás csökkentése, valamint a hagyományos őrléshez kapcsolódó finom szemcsék és iszapok mennyiségének korlátozása. A vállalat moduláris rendszereit aktív érctestekben, készletekben, meddőhányókban és korábbi urántelepeken való alkalmazásra tervezték. A rendszerek olyan eljárásokkal támogatják a további dúsítást, mint a flotáció és a kioldás, miközben az erőforrások visszanyerését a helyszíni helyreállítással kapcsolják össze.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Tehetségszerzési vezető – DISA Uranium

Építse ki a DISA Uranium belső toborzási rendszerét, és irányítsa a vállalati, műszaki, terepi üzemeltetési és helyreállítási munkakörök betöltését. Támogassa a belföldi urán-visszanyerést és -termelést.

USEgyesült ÁllamokCOColorado
75 000 $ – 85 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzás

Leírás

  • Alakítsa ki a DISA Uranium belső toborzási modelljét, és vegye át a külső cégtől a nyitott pozíciók betöltését.
  • Hozzon létre egységes felvételi folyamatot az igényfelméréstől és a strukturált interjúktól az értékelőlapokon és jóváhagyásokon át az ajánlatokig.
  • Irányítsa az ATS beállítását, munkafolyamatait, sablonjait és adatminőségét.
  • Dolgozza ki és tartsa karban a toborzási szabályzatokat, a munkaköri leírások szabványait és az interjú-útmutatókat.
  • Tervezze meg az éves létszámfelvételt a HR igazgatóval és a részlegvezetőkkel.
  • Vezesse az igényfelmérő megbeszéléseket a munkaköri követelmények és az interjútervek tisztázására.
  • Adjon útmutatást a vezetőknek és az interjúztatóknak a strukturált, méltányos és jogszabályoknak megfelelő interjúztatáshoz.
  • Felügyelje a teljes toborzási folyamatot a vállalati, műszaki és terepi pozícióknál.
  • Keressen aktívan állást nem kereső jelölteket a nehezen betölthető pozíciókra.
  • Építsen jelöltállományt a Wyomingban és más működési területeken rendszeresen megnyíló terepi és üzemi állásokhoz.
  • Szűrje a jelentkezőket, koordinálja az interjúkat, ellenőrizze a referenciákat, és tájékoztassa a jelölteket a folyamat alakulásáról.
  • Készítse elő az ajánlatokat, tárgyaljon a jóváhagyott sávokon belül, és érje el a jelöltek elfogadását.
  • Készítsen álláshirdetéseket, és gondoskodjon a munkáltatói márka egységes megjelenítéséről.
  • Építsen kapcsolatokat egyetemekkel, szakiskolákkal, munkaerő-közvetítő szervezetekkel és veteránokat célzó felvételi programokkal.
  • Képviselje a DISA Uraniumot állásbörzéken és közösségi rendezvényeken.
  • Biztosítsa az EEO, OFCCP, FCRA és az állami előírások betartását.
  • Koordinálja a munkába állás előtti ellenőrzéseket, beleértve a háttérellenőrzést, a drogtesztet, valamint a telephelyi vagy biztonsági engedélyeket.
  • Készítsen toborzási mutatókat a HR igazgató számára.
  • Kezelje a toborzási beszállítókat és az állásportálokra fordított költségeket a költségkereten belül.
  • Működjön együtt a HR operációs csapattal az új munkatársak dokumentumainak, eszközeinek és munkavédelmi oktatásának előkészítésében.

Követelmények

  • Humánerőforrás, üzleti vagy kapcsolódó szakterületen szerzett alapdiploma, vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
  • Több mint öt év teljes körű toborzási tapasztalat, ebből legalább két év vállalaton belüli munkakörben.
  • Műszaki, mérnöki vagy szakképzett terepi munkakörök betöltésében szerzett toborzási tapasztalat a bányászat, az energiaipar, az olaj- és gázipar, a gyártás, a közműszolgáltatás vagy egy hasonló ágazat területén.
  • Bizonyított képesség nehezen megtalálható jelöltek felkutatására és felvételére munkaerő-közvetítő ügynökségek igénybevétele nélkül.
  • Gyakorlati tapasztalat ATS, például Workable kezelésében.
  • Az Egyesült Államok felvételi jogszabályainak és előírásainak, köztük az EEO, az FCRA és a bérátláthatósági követelményeknek az ismerete.
  • Kiemelkedő íráskészség, tárgyalási készség és érdekeltfelek kezelése.
  • Tapasztalat toborzási műveletek kialakításában vagy újjászervezésében növekvő vállalatnál.
  • Toborzási tapasztalat vidéki vagy kisebb munkaerőpiacokon.
  • SHRM-CP, PHR vagy AIRS jelöltkutatási tanúsítvány.
  • Toborzási elemzési eszközök magabiztos használata és alapvető irányítópultok készítése.

Juttatások

  • Egyéni teljesítmény és vállalati eredmények alapján járó éves bónusz.
  • Egészségbiztosítás.
  • Fogászati biztosítás.
  • Látásbiztosítás.
  • 401(k) nyugdíjprogram.
  • Fizetett szabadság.
  • Az új munkatársak az első munkanapjukon eszközöket kapnak, és munkavédelmi oktatásban részesülnek.

Kapcsolódó állások

Mortenson

Vezető tehetségszerzési operációs menedzser

Mortenson
5001 – 10 000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügyÉpítőiparVendéglátás
USEgyesült ÁllamokCOColoradoMNMinnesota
110 300 $ – 165 500 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolToborzás

Irányítsa a Mortenson toborzási működésének átalakítását a felvételi csapatok, a technológia, az irányítás és az analitika területén. Építsen skálázható folyamatokat, és fejlesszen csapatot a változó munkaerőigények támogatására.

Megnyitás
Denis Development Coaching Services

Toborzási szakértő

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
USEgyesült Államok
55 000 $ – 105 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzás

Pénzügyi, nonprofit, egészségügyi és üzleti ügyfelek számára kereshet jelölteket megkeresésekkel és toborzási platformokon. Építsen jelöltállományt közösségi médiával, állásportálokkal és telefonos megkeresésekkel.

Megnyitás
Mobile Air & Power Rentals

Toborzási specialista – Indianapolis (hibrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Alkalmazottak
B2BEnergia
USEgyesült Államok
65 000 $ – 75 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolToborzás

A Mobile Air & Power Rentals eszközkölcsönzési üzletágának tehetségszerzését támogató toborzási specialista. A munkakör a jelöltek felkutatását, előszűrését, az interjúkat, a felvétel koordinálását és a jogszabályoknak megfelelő toborzási gyakorlatokat kezeli.

Megnyitás